Specjalista ds. procesów HR i rozwoju pracowników...Nowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Projektowanie i wdrażanie procesów HR, m.in. ścieżki rozwoju pracowników, aktualizacja matryc kompetencji, wartościowanie stanowisk pracy, przygotowanie narzędzia do obliczania luki płacowej,, Budowanie i rozwijanie.. więcej...
Szukamu osoby, która:ma wykształcenie średnie – wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem,zna język angielski na poziomie minimum B2,jest dokładna i systematyczna,potrafi dobrze organizować swoją pracę,jest otwarta na poznawanie nowych narzę więcej...
What we expect: At least 1 year of experience in an HR department or recruitment. Bachelor's degree (completed or currently in the final years of studies) in Human Resources, Psychology, Sociology, Management, or a related field. English at B2 l więcej...
Twój zakres obowiązków, publikacja ofert pracy na dedykowanych portalach;, prowadzenie rekrutacji na stanowiska niższego szczebla;, realizacja procesu zatrudnienia (od kontaktu z kandydatem/kandydatką po finalizację dokumentów);, archiwizacja.. więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie analiz, raportów i dashboardów HR,, monitorowanie kosztów oraz kluczowych wskaźników HR,, identyfikowanie możliwości optymalizacji procesów i kosztów,, wsparcie HR i Biznesu w podejmowaniu decyzji,, rozwój więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami do pracy na stanowisko Opiekuna osób starszych w Niemczech;, poznawanie potrzeb kandydatów i dobieranie dla nich odpowiednich ofert;, negocjowanie warunków współpracy oraz. więcej...
Jesteśmy międzynarodową grupą, która specjalizuje się w usługach opieki domowej, jak również rekrutacji i zatrudniania pracowników. Nasze usługi realizujemy na wielu rynkach europejskich, m.in. w Polsce, Niemczech i Francji.Filarem naszej działa więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Uprawnienia: znajomość obsługi Microsoft Excel - Inne wymagania: sminimum 2 l więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie i aktualizacja dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, Kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji i akt osobowych pracowników, Rejestracja i aktualizacja danych.. więcej...
Obowiązki: Kompleksowe zakładanie, prowadzenie oraz bieżące aktualizowanie akt osobowych zatrudnionych osób zgodnie z przepisami. Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym przygotowywanie umów, an więcej...
Tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach (olx.pracuj.pl). Weryfikacja i selekcja nadesłanych kandydatur. Prowadzenie i zarządzanie bazą danych kandydatów do pracy. Kontakty telefoniczne z potencjalnymi kandydatami. Kontakty z ag więcej...
Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie danych i umów do systemu, Porządkowanie i archiwizacja dokumentów, Roznoszenie poczty między członków zespołu, Nadawanie poczty wychodzącej, Bieżące wsparcie zespołu kadr i płac.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie sekretariatu grupy spółek,, odbieranie, rejestrowanie i wysyłanie korespondencji,, łączenie rozmów telefonicznych,, prace administracyjno – biurowe,, obsługa gości zewnętrznych,, kontakt z klientami oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów płacowych oraz naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców., Sporządzanie i weryfikacja list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i.. więcej...
Zapoznanie z organizacją firmy oraz obiegiem dokumentów, przygotowanie umów i dokumentów dla klientów, sporządzanie ofert handlowych, wystawianie faktur i dokumentów sprzedażowych, wprowadzanie danych do systemów komputerowych, archiwizacja doku więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz przygotowywanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, aneksów, zaświadczeń i świadectw pracy,, sporządzanie list płac dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów. więcej...
Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct search, head hunting dla naszego Klienta – firmy oferując więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:- wykształcenie: wyższe; preferowany kierunek studiów: zarządzanie, prawo pracy, administracja;- staż p więcej...
Stanowisko Urzędnicze – Departament Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, monitorowanie przestrzegania zasad czasu pracy poprzez weryfikację danych z systemów RCP oraz informowanie przełożonych o nieprawidłowościach, w tym wsparcie kadry kierowniczej w analizie przyczyn naruszeń i doborze.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i onboarding: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, inżynierskie oraz administracyjne, koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników oraz współpraca z managerami.. więcej...
Stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, koordynowanie funkcjonowania systemu wykonywania czynności kancelaryjnych w Urzędzie, w tym monitorowanie prawidłowości stosowania przepisów kancelaryjnych oraz inicjowanie działań usprawniających obieg dokumentacji,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Manage a team of Payroll Specialists and Supervisors, including setting goals, developing skills and building employee engagement., Ensure timely, compliant and high-quality payroll and HR services for a portfolio of.. więcej...
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności zw więcej...
Twój zakres obowiązków, Udział w realizacji i aktualizacji procesów HR (oceny pracownicze, adaptacja pracowników, exit interview). , Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (analiza potrzeb, publikacja ogłoszeń, rozmowy kwalifikacyjne,.. więcej...