Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie całości spraw kadrowych pracowników m.in. akta osobowe, dokumentacja pracownicza,, obsługa zleceniobiorców – umowy, rachunki, rozliczenia,, nadzorowanie terminowości badań lekarskich, BHP oraz.. więcej...
Specjalista/Specjalistka ds. Systemów Personalnych
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Obsługa zgłoszeń serwisowych dotyczących systemów personalnych (np. RCP) - Rozwój i testowanie funkcjonalności systemów personalnych - Opracowywanie materiałów szkoleniowych - Współtworzenie i doskonalenie narzędzi HR WYMAGA więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników, - koordynacja procesów onboardingu i offboardingu, - współorganizowanie i koordynowanie procesu ocen okresowych, - udział w planowaniu, wdrażaniu i monitoro więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie pełnej księgowości (księgi handlowe), rozliczanie VAT, CIT, JPK, prowadzenie kadr i płac (listy płac, ZUS, PPK), bieżąca obsługa swoich klientów, kontakt z urzędami (US, ZUS).. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa systemu kadrowo-płacowego, Przygotowywanie raportów kadrowych, segregacja dokumentacji kadrowej oraz prowadzenie akt osobowych pracowników, Ewidencjonowanie i sprawdzanie urlopów pracowniczych oraz zwolnień.. więcej...
Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowa pracowników, zleceniobiorców i pracowników młodocianych (min. przygotowywanie umów/aneksów o pracę oraz cywilnoprawnych, prowadzenie akt osobowych, wprowadzanie danych do systemu, kontrola terminowości.. więcej...
Twój zakres obowiązków: - przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych - aktywny udział w zatrudnianiu pracowników: przygotowanie dokumentów, podpisywanie ich z pracownikami,.. więcej...
Specjalista (M/K) W Dziale Kadr i Rozwoju Pracowników...
pokaż opis
Specjalista (M/K) W Dziale Kadr i Rozwoju Pracowników w Departamencie HRTwój zakres obowiązków obsługa procesów kadrowych takich jak rekrutacja, administracja kadrowa, zarządzanie czasem pracy, sprawozdawczość GUS udział w planowaniu ścieżek roz więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców, sporządzanie list płac i rozliczenia z ZUS (deklaracje, Płatnik), US, PPK, GUS i PFRON., Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej: umowy o pracę i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Udział w pracach B+R oraz usługowych w zakresie obsługi analitycznej, Wykonywanie analiz chemicznych w laboratorium analiz instrumentalnych., Obsługa aparatury do badań fizyko-chemicznych., Przygotowanie raportów i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Udział w realizacji i aktualizacji procesów HR (oceny pracownicze, adaptacja pracowników, exit interview). , Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (analiza potrzeb, publikacja ogłoszeń, rozmowy kwalifikacyjne,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za rozliczanie oraz ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności pracowników., Wsparcie procesów kadrowo-płacowych, w tym przygotowywanie umów (również cywilno-prawnych), zakończenie współpracy or więcej...
Specjalista ds. Wsparcia Pracowników Japońskich...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Organizacja i koordynacja formalności pobytowych (m.in. VISA / dokumenty pobytowe) oraz bieżące wsparcie w tematach relokacyjnych, Pomoc pracownikom japońskim w kontaktach z dostawcami usług prywatnych (np. mieszkanie,.. więcej...
Zatrudnię na bardzo dobrych warunkach finansowych osobę z doświadczeniem. Wymagania. Mobilność ( zwrot kosztów) Glazura Instalacje wod el Samodzielność i doświadczenie. Wykonujemy kompleksowe remonty jak i konstrukcje drewniane. Z naszej strony więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i wsparcia...
pokaż opis
Wymaganiadoświadczenie w rekrutacji, mile widziane w środowisku produkcyjnym,wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, psychologia, socjologia,dobr więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników,, koordynacja procesów onboardingu i offboardingu,, współorganizowanie i koordynowanie procesu ocen okresowych,, udział w planowaniu, wdrażaniu i.. więcej...
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy) ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz innych nieobecności nadzór nad badaniami medycyny pracy i szkoleniami BHP przygotowywan więcej...
Twój zakres obowiązków, projektowanie programów rozwojowych dla pracowników, w tym organizacja działań szkoleniowo – rozwojowych (analizowanie potrzeb, organizacja, rozliczanie oraz ewaluacja), tworzenie dedykowanych programów wdrożeniowych dla więcej...
Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia;, Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych;, Sporządzanie raportów oraz sprawozdań.. więcej...
Stanowisko ds. zasiłków3355112Obowiązki Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej: Osoba zatrudniona na powyższym zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie więcej...
Stanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno-rentowych
pokaż opis
Stanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno-rentowych3354593Obowiązki Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku zapewnia wsparcie w zakresie obsługi spraw emerytalno-rentowych, pozarentowych i k więcej...
Tworzenie i publikowanie angażujących ogłoszeń o pracę na różnych platformach Aktywne pozyskiwanie i przyciąganie kandydatów z wykorzystaniem kreatywnych metod Selekcja CV oraz prowadzenie ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych Prowadzenie m więcej...
Młodszy Specjalista ds. HR/ Młodsza Specjalistka...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych (produkcja i stanowiska specjalistyczne), współpraca z kierownikami działów w zakresie procesów HR, organizacja i koordynacja onboardingu pracowników, organizacja szkoleń oraz obsługa. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnego procesu płacowego dla organizacji liczącej ok. 200 pracowników, Kompleksowe prowadzenie administracji kadrowej – od nadzoru nad dokumentacją pracowniczą, po przygotowywanie umów, aneksów i więcej...