Praca Specjalista ds. personalnych Szczecin

SAP HR Consultant @ Antal

Doświadczenie w migracjach na SAP SF i bardzo dobra znajomość SAP SF. Mile widziana znajomość ADP lub zdolność szybkiego odnalezienia się w starym systemie w celu migracji danych. Znajomość polskiego prawa pracy. Dla jednego z naszych klientów więcej...

Senior D365 Functional Consultant @ N-iX

5+ years of hands-on experience implementing Microsoft Dynamics 365 Finance (F &O) as a Functional Consultant — CE/CRM experience is not a substitute.Deep knowledge of D365 Finance core modules — General Ledger, Accounts Receivable, Accounts Pay więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych od stanowisk produkcyjnych po stanowiska średniego szczebla , wsparcie w tematach dotyczących funkcjonowania zespołu, rozwoju i motywowania pracowników, wspieranie pracownik więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Polityki Personalnej

Twój zakres obowiązków, Obsługujesz procesy benefitowe oraz zgłoszenia pracownicze w systemie ServiceNow, dbając o jakość i SLA., Współpracujesz z dostawcami benefitów i koordynujesz realizację usług oraz rozwiązywanie reklamacji., Analizujesz. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji

Twój zakres obowiązków, Codzienne wprowadzanie dokumentów kosztowych do systemów spółki, Dbanie o sprawny obieg dokumentów, kompletność oraz wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności, Aktywny udział w usprawnianiu procesów administracyjnych oraz.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej w całym cyklu życia pracownika (umowy, aneksy, zmiany warunków zatrudnienia)., Realizacja procesów administracji kadrowej oraz onboardingów., Obsługa systemów kadrowych.,.. więcej...

HR Assistant

Your responsibilities, Maintain accurate employee records in HR systems., Support with contract changes and offboarding processes., Prepare employment documents and update HR data., Respond to basic employee and manager HR queries., Assist with więcej...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka (specjalność...

Oferujemy: ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00, stabilne zatrudnienie – umowa o pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty prz więcej...

Office & HR Coordinator

Your responsibilities, Managing the day-to-day operations of the company’s office, Overseeing the flow of documents, correspondence, and internal communication, Organizing and supporting internal and external meetings, Collaborating with externa więcej...

Specjalista HR ds. Kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy,, obsługa procesów przedłużania umów,, aktualizacja danych pracowniczych w systemach wewnętrznych,, wsparcie.. więcej...

Product Owner – Core HR Applications

Your responsibilities, Collaborate with Process Owners, HRIT Specialists and key stakeholders to gather requirements and ensure alignment with the P&C Technology Roadmap (Core HR Applications: Employee Central, Compensation, Time Off/Tracking,. więcej...

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej (przygotowywanie umów, kompletowanie dokumentów do zatrudnienia),, prowadzenie ewidencji czasu pracy, zwolnień lekarskich,, wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych,,.. więcej...

Senior O2C E-invoicing Process Expert

Your responsibilities, Participation in the LUCA Digital Finance O2C Stream with major responsibility over e-invoicing for European scoping countries, Support the adaption of business processes to new e-invoicing requirements and implementation więcej...

STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY SPECJALISTA (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne - Inne wymagania: WYMAGANIA PRACODAWCY: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/dk2669,2821.html - Przeznaczone wy więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i wdrażanie: pozyskiwanie nowych pracowników oraz dbanie o sprawne wprowadzenie (onboarding) pracowników do zespołu, Rozwój i szkolenia: identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, budowanie ścieżek kariery oraz.. więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej administracji kadrowo-płacowej, prowadzenie akt personalnych i ich archiwizacja., Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików., Obsługa procesów związanych z przebiegiem zatrudnienia więcej...

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, wsparcie w bieżącej obsłudze procesów kadrowo-płacowych,, obsługa umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i przebiegiem współpracy,, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie.. więcej...

KADRY I PŁACE

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Uprawnienia: ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ, biegła obsługa komputera z obsługą internetu,DOŚ więcej...

Asystent Działu

Twój zakres obowiązków, obsługa klienta, krojenie i ważenie wędlin oraz serów, wykładanie towaru i dbanie o estetykę oraz jakość produktów, kontrola terminów przydatności produktów, koordynowanie pracy działu.. więcej...

Stanowisko ds. zasiłków

Doradca Pracownika ds. HR / Associate Partner

- Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)- Zainteresowanie obszarem HR- Umiejętność zachowania poufności danych i zapewnienia właściwej ochrony danych wrażliwych- Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie CEFR więcej...

HR Lead

SzczecinPraca Stacjonarna (on-site) więcej...

PRACOWNIK DO DZIAŁU KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pozostali pracownicy działów kadr (wymagany staż - lata: 5) - Uprawnienia: znajomość przepisów podatkowych i płacowych ZUS, PPK,obsłu więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - Inne wymagania: Wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i 3 lata stażu pracy lub wykszta więcej...