Twój zakres obowiązków, sporządzanie list płac,, obsługa procesów związanych z wynagrodzeniami,, sporządzanie raportów dotyczących kosztów pracowniczych i dokumentacji (m.in. dla ZUS, US, GUS),, kompleksowe prowadzenie administracji personalnej więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - prowadzenie obsługi kadrowej: m.in. przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów regulujących zatrudnienie; prowadzenie akt osobowych; - prowadzenie obsługi płacowej; sporz więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz innej dokumentacji kadrowej - Przygotowywanie umów o pracę, aneksów - Przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy - Wystawianie skierowań na badania medycyny więcej...
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej pracowników, aktualizacja akt osobowych oraz ewidencji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, obsługa systemów kadrowo-płacowych, w tym Symfonia Kadry i Płace oraz Sy więcej...
Zakres obowiązków:- prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy, akta osobowe, ewidencja czasu pracy), - wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń i obsłudze procesów płacowych, - przygotowywanie dokumentów do ZUS i urzędów, - bieżąca obsługa pracow więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy, akta osobowe, ewidencja czasu pracy),, wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń i obsłudze procesów płacowych,, przygotowywanie dokumentów do ZUS i urzędów,, bieżąca obsługa.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - prowadzenie obsługi kadrowej: m.in. przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów regulujących zatrudnienie; prowadzenie akt osobowych; - prowadzenie obsługi płacowej; sporz więcej...
Prowadzenie spraw i dokumentacji kadrowej oraz płacowej pracownikówaktualizacja akt osobowych i dokumentacji pracowniczejnaliczenia wynagrodzeń i sporządzanie list płacobsługa programów Symfonia Kadry i Płace oraz Symfonia Księgowość więcej...
Wymagania: minimum 3 lata doświadczenia w dziale personalnym, wykształcenie wyższe (mile widziane psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, komunikacja) umiejętność współpracy w zespole i kreowania partnerskich r więcej...
SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – firmy oferującej usługi z obszaru finansowo-księgo więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3354382Obowiązki Cel istnienia stanowiska Zapewnienie obsługi kadrowej i płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe i samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych., Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń realizowanym przez zewnętrznego dostawcę oraz wyjaśnianie wszelkich niezgodności.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw i dokumentacji kadrowych pracowników firmy (obsługa wewnętrzna), Wsparcie przy naliczaniu list płac, Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz deklaracji ZUS, Przygotowywanie sprawozdań do GUS, Kontrola. więcej...
Your responsibilities, Performs a variety of routine and complex clerical and accounting tasks connected with processing payroll and maintaining payroll records, Resolve payroll discrepancies and answer payroll queries, Enter payroll/benefit dat więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa miesięcznego procesu płacowego., Rozliczanie umów cywilnoprawnych., Tworzenie, weryfikacja i wysyłanie dokumentów ubezpieczeniowych i deklaracji rozliczeniowych na podstawie otrzymanej dokumentacji do ZUS, US,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej ewidencji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (głównie księgi handlowe i KPIR., Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową (akta osobowe, umowy, rozliczanie czasu pracy)., Sporządzanie deklaracji więcej...
Twój zakres obowiązków, Pełna odpowiedzialność nad całościowymi procesami kadrowo-płacowymi, Naliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych w spółce pracowników i współpracowników, Sporządzanie list płac wypłat wynagrodzeń raz w miesiącu, Sporządzanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców., Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeń społecznych., Obsługa procesów.. więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru ekonomii, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, finansów Szukasz wsparcia w obszarze kadr i płac? Ta rola to idealny start, gdzie będziesz pomagać w obsłudze kadrowej i płacowej klientów, w tym sporządzan więcej...
Starszy Specjalista ds. Regulacji Kadrowo-Płacowych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie projektów regulacji wewnętrznych, i decyzji z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi,, Opracowywanie analiz, prezentacji oraz materiałów dotyczących zagadnień HR,, Przygotowywanie zestawień statystycznych, więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie list płac, deklaracji DRA, PIT i innych dokumentów kadrowych, sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, prowadzenie akt osobowych, wystawianie zaświadczeń dla pracowników, monitorowanie ważności badań.. więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Ekonomia i finanse, Nauki społeczne i pedagogika (Zarządzanie zasobami ludzkimi) Szukasz wyzwań w obszarze kadr i płac? Ta rola to szansa na rozwój w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz odpowiedzialny za klu więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru kadr i płac, finansów, ekonomii, zarządzania. Szukasz miejsca, gdzie rozwiniesz swoje umiejętności w obszarze kadr i płac? Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli masz już min. 1-4 lata doświadczenia, znasz przepisy p więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne,.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Procesowanie spraw pracowniczych „hire to retire”, Wspieranie działu HR w sprawach kadrowych oraz pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych, Aktualizacja danych w systemach HR, Aktualizacja dokumentacji.. więcej...