Firma świadcząca usługi outsourcingu księgowego i kadrowo - płacowego poszukuje: Asystent/-ka w dziale kadr i płac Zakres obowiązków: Wykonywanie prac pod okiem doświadczonego zespołu: • Prowadzenie teczek osobowych pracowników • Sporządzanie um
2025-10-02 21:05:28Zatrudnię asystentkę. Główne obowiązki: prowadzenie terminarza spotkań umawianie spotkań z klientami sprawdzanie skrzynki pocztowej, porządkowanie korespondencji przygotowywanie raportów, pism i prezentacji branie udziału w szkoleniach i zebrani
2025-12-06 05:05:26Opis Nie masz doświadczenia i szukasz pracy, która daje możliwość wysokich zarobków i realnego awansu? Jeśli tak – mamy dla Ciebie idealną ofertę! Jesteśmy firmą szkoleniowo-sprzedażową, specjalizującą się w sprzedaży energii elektrycznej i gazu
2025-12-15 05:05:35HR Officer49_744000096581266Obowiązki Eurofins Milieu (standplaats Barneveld) heeft per direct een vacature voor een parttime gedreven:HR Officer (tijdelijk voor 16 – 24 uur per week)Wat ga je doen?Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de
2025-12-20 06:59:47Eurofins GSC Poland Sp. z o.oZakres obowiązków:Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe w oświacieWymagany staż pracy: lata: 4 Wynagrodzenie brutto: od 4 356 PL
2025-12-19 18:40:36Zakres obowiązków:Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1. Prowadzenie Dziennika Podawczego i nadzór nad obiegiem dokumentów w Urzędzie tj.ewidencjonowanie, rejestrowanie w centralnym rejestrze przesyłek wpływających do Urzędu Gminy oraz przes
2025-12-19 18:40:35Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding..
2025-12-19 10:41:13Zakres obowiązków:-Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,-Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia współpracy,-Rozliczanie czasu pracy oraz weryf
2025-12-18 18:40:25Zakres obowiązków:1. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników jednostek obsługiwanych.2. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS.3. Sporządzanie zaświadczeń i dokumentów związanych z zatrudnieniem.4. Sporządzanie świadectw pr
2025-12-17 18:40:35Zakres zadań podstawowych:naliczanie wynagrodzeń z tytułu um ów o pracę i um ów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepis ów płacowych, podatkowych oraz ZUS,naliczanie i dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzen
2025-12-17 11:54:21Jesteśmy międzynarodową grupą, która specjalizuje się w usługach opieki domowej, jak również rekrutacji i zatrudniania pracowników. Nasze usługi realizujemy na wielu rynkach europejskich, m.in. w Polsce, Niemczech i Francji.Filarem naszej działa
2025-12-17 06:59:45Aterima europe sp. z o.o. sp. kZakres obowiązków:Osoba zatrudniona na stanowisku zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z t
2025-12-16 18:40:31Zakres obowiązków:Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1.Prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem/rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami szkoły ruch kadrowy:1)zapotrzebowanie i nabór pracowników, informacja o wolnych stanowiskach pracy
2025-12-16 18:40:30Zakres obowiązków:- kompleksowe wsparcie administracyjne i organizacyjne zarządu- zarzadzanie kalendarzem spotkań oraz koordynacja podróży służbowych- obsługa korespondencji przychodzacej i wychodzącej oraz dbanie o obieg dokumentów- przygotowyw
2025-12-16 18:40:30Zakres obowiązków:prowadzenie sekretariatu i spraw kadrowych, rozliczanie czasu pracy kierowców w transporcie międzynarodowym Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodoweInne wymagania: znajomość spraw kadrowych, umiejętność ro
2025-12-16 18:40:26Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)
2025-12-16 16:39:05ZUS II Oddział w Poznaniu 3,8Stanowisko ds. zasiłków3353598Obowiązki Zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu chor
2025-12-16 06:59:52ZUSStanowisko ds. obsługi dokumentacji3353596Obowiązki Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. obsługi dokumentacji należy m.in.: - gromadzenie, ewidencjonowanie, przechowywanie, zabezpieczanie i udostępnianie teczek spraw w obiegu bieżącym;
2025-12-16 06:59:52ZUSStanowisko ds. obsługi dokumentacji3353547Obowiązki Do zadań osoby na tym stanowisku należy zapewnienie obsługi dokumentacji w obiegu bieżącym, dokumentacji wyznaczonej oraz dokumentacji archiwum zakładowego.Wymagania Wymagania formalne: Niezbęd
2025-12-16 06:59:52ZUSStanowisko ds. obsługi dokumentacji3353327Obowiązki Cel istnienia stanowiska Osoba zatrudniona na stanowisku zapewnia udostępnianie i utrzymanie zasobu dokumentacji w obiegu bieżącym oraz prawidłowe funkcjonowanie archiwum zakładowego.Wymagania
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. zasiłków3353293Obowiązki Cel stanowiska: Pracownik zatrudniony na tym stanowisku opracowuje decyzje dotyczące przyznania świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu chorob
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. obsługi dokumentacji - lista kandydatów3353271Obowiązki Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. obsługi dokumentacji zapewnia udostępnianie i utrzymanie zasobu dokumentacji w obiegu bieżącym oraz prawidłowe funkcjonowanie archiwum
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. obsługi dokumentacji3353202Obowiązki Zapewnia udostępnianie i utrzymanie zasobu dokumentacji w obiegu bieżącym oraz prawidłowe funkcjonowanie archiwum zakładowego.Wymagania Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie Mile widziane:
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. zasiłków3353198Obowiązki Zadania: Osoba zatrudniona na stanowisku ds. zasiłków będzie odpowiedzialna m.in. za: - ustalanie prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa oraz zasiłków pogr
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. zasiłków3353140Obowiązki Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej: Zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezp
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. obsługi dokumentacji3353469Obowiązki Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: gromadzi, ewidencjonuje, przechowuje, zabezpiecza i udostępnia teczki spraw w obiegu bieżącym, realizuje zadania związane z digitalizacją dokument
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. zasiłków3353431Obowiązki Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczen
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. obsługi dokumentacji3353519Obowiązki Zapewnienie udostępniania i utrzymania zasobu dokumentacji w obiegu bieżącym oraz prawidłowe funkcjonowanie archiwum zakładowego.Wymagania Wymagania formalne na oferowanym stanowisku Niezbędne:
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. zasiłków3353518Obowiązki Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zasiłków zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ub
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. zasiłków3353502Obowiązki Do zadań osoby na tym stanowisku należy opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorob
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno-rentowych3353487Obowiązki Cel stanowiska Zapewnia wsparcie w zakresie obsługi spraw emerytalno-rentowych, pozarentowych i korespondencji oraz właściwy obieg dokumentacji emerytalno-rentowej.Wymaga
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. zasiłków3353709Obowiązki Cel istnienia stanowiska Osoba zatrudniona na stanowisku zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyńs
2025-12-16 06:59:51ZUSStanowisko ds. obsługi dokumentacji3353698Obowiązki Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia udostępnianie i utrzymanie zasobu dokumentacji w obiegu bieżącym oraz prawidłowe funkcjonowanie archiwum zakładowego, w tym m.in.: Gromadzi, ewidenc
2025-12-16 06:59:51ZUSPracownik do Działu Kadr i Płac105_4679598Obowiązki naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, naliczanie i dokonywanie wszelkic
2025-12-16 06:59:50Polska Grupa Zbrojeniowa S.A 4,1Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)
2025-12-15 16:39:06ZUS I Oddział w Poznaniu 2,9Twój zakres obowiązków, wsparcie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sklepowe poprzez: kontrolę potrzeb personalnych, kontakt z kandydatami oraz systematyczną pracę w dedykowanych systemach rekrutacyjnych,, przygotowywanie materiałów i zestawi
2025-12-15 11:41:35Oferujemy:Miejsce pracy:Gdańsk Rodzaj umowy:Nie dotyczy Wynagrodzenie brutto:2 755,10 PLNwymagania: STAŻ ZORGANIZOWANY PRZEZ GUP 1. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej, 2. Wsparcie kadr w bieżących pracach administracyjnych, 3
2025-12-15 08:21:10Opis Nie masz doświadczenia i szukasz pracy, która daje możliwość wysokich zarobków i realnego awansu? Jeśli tak – mamy dla Ciebie idealną ofertę! Jesteśmy firmą szkoleniowo-sprzedażową, specjalizującą się w sprzedaży energii elektrycznej i gazu
2025-12-15 05:05:35Dla naszego Klienta w związku z rozwojem działu HR, poszukujemy osób na stanowisko: Asystent w dziale HR Do obowiązków należą: Wsparcie działu HR w działaniach rekrutacyjnych Zarządzanie dokumentacją pracowniczą Wsparcie działań z obszaru employ
2025-12-13 17:55:04Zakres obowiązków:Prowadzenie polityki kadrowej DPS oraz wszelkich spraw personalnych. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obsługi komputera, ambicja, samodyscyplina, kreatywn
2025-12-12 18:40:41Twój zakres obowiązków, kompleksowa realizacja procesów kadrowych;, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników;, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, w tym sporządzanie umów;, realizacja zgłoszeń do ZUS i GUS;,..
2025-12-12 14:41:22Twój zakres obowiązków, 1. Rekrutacja i onboarding, • Samodzielne prowadzenie działań rekrutacyjnych, • Onboarding i offboarding pracowników, • Współorganizowanie szkoleń oraz działań rozwojowych pracowników, • Dbałość o pozytywny wizerunek firm
2025-12-12 14:41:22Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, psychologii, socjologii i polityki społecznej. Szukasz szansy na start w HR? Ta oferta to idealna okazja, by zdobyć praktyczne doświadczenie w rekrutacji, wspierając procesy i kontaktując się z kandydatami
2025-12-12 14:19:00JERONIMO MARTINS POLSKA S.A 1,1Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Asystent/ka ds. Kadr i Płac, WarszawaObowiązki:Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (skierowania, umowy, aneksy)
2025-12-11 21:25:19Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu,, Dbanie o sprawny przebieg informacji wewnątrz organizacji,, Tłumaczenie korespondencji i dokumentacji,, Prowadzenie korespondencji, segregowanie i archiwizacja..
2025-12-11 16:40:53Twój zakres obowiązków, organizacja pracy biura Zarządu,, wsparcie organizacyjne i administracyjne procesów zarządzania w Spółce,, ewidencja i zarządzanie korespondencją i prawidłowym obiegiem dokumentów w spółce (obieg papierowy i..
2025-12-11 09:41:12Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)
2025-12-10 16:39:12ZUS II Oddział w Łodzi 2,2Wymagania:\nDoświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata\nDoświadczenie w zakresie samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych i wdrażania strategii HR min. 5 lat\nPraktyczna znajomość prawa pracy\nDoświadczenie w kierowaniu zespo
2025-12-10 13:54:17NES Fircroft 3,0Twój portal z ofertami pracy
2025-12-10 13:54:17Grupa Plichta 5,0Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym oraz dedykowanych plikach MS Excel,..
2025-12-09 18:40:04Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)
2025-12-09 16:39:05ZUS Oddział w Płocku 2,0Twój zakres obowiązków, bieżąca obsługa administracyjna biura,, odbieranie połączeń, obsługa korespondencji oraz przyjmowanie gości,, przygotowywanie dokumentów, zestawień oraz raportów,, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz archiwizację,,
2025-12-09 14:41:37