Praca Pracownik Działu Kadr

Asystent(ka) ds. kadr i płac

Finanse / Bankowość / Księgowość więcej...

Intern - HR Administration (HR Direct & Employee...

Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i Zarządzania, Nauk Społecznych lub pokrewnych Szukasz szansy na rozwój w obszarze HR? Ta oferta jako Intern w zespole HR Direct i Employee Central to świetny start! Będziesz odpowiadać na zapytan więcej...

Pracownik działu tradycje

Nr ref.: KB/STO/Opole Lubelskie/4 więcej...

HR Lead

SzczecinPraca Stacjonarna (on-site) więcej...

pracownik/pracownica ds.kadr

Administracja publiczna: Pracownik administracji samorządowej, Kadry / HR / Doradztwo zawodowe więcej...

Asystent/ka ds. HR

KADRY I PŁACE, doświadczenie, Osoba na część...

KADRY I PŁACE, doświadczenie, Osoba na część etatu lub umowa zlecenie . LUBLIN.. więcej...

Koordynator / Koordynatorka HR

Twój zakres obowiązków, koordynowanie procesów HR w zakładzie produkcyjnym,, wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołem i rozwoju pracowników,, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne,, wdrażani więcej...

Asystent/-ka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników,, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy i prawa cywilnego, od zatrudnienia pracownika, aż po przygotowanie świadectw pracy,, rejestracja i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilno-prawnych, Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS, Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z.. więcej...

Specjalista/ Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników., Przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy., Obsługa procesów zatrudnienia i zwolnień pracowników., Ewidencja czasu pracy, urlopów oraz.. więcej...

ASYSTENT/-KA HR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: obsługa programu: COMARCH OPTIMA , obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - Inne wymagania: [Inne] : Szukamy osoby, która:• Ma więcej...

HR Koordynator

Twój zakres obowiązków, Umawianie spotkań kandydatów z rekruterami, Koordynacja i zarządzanie kalendarzami zespołu rekrutacyjnego, Bieżący kontakt mailowy i telefoniczny z kandydatami, Wsparcie administracyjne procesów rekrutacyjnych.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa administracja kadrowa;, prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy, grafików itp.;, przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń, wniosków itp. (kompletna dokumentacja związana z umowami);, prowadzenie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych oparta na znajomości narzędzi rekrutacyjnych, prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu, prowadzenie dokumentacji kadrowej, wsparcie w zarządzaniu szkoleniami.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: publikacja ogłoszeń o pracę, selekcja CV, organizacja rozmów kwalifikacyjnych, weryfikacja referencji oraz koordynacja procesu zatrudnienia., Zapewnienie terminowego uzupełniani więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami;, Przygotowanie dokumentów wynikających z nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy m. in. umów, aneksów, świadectw pracy, więcej...

Specjalista/tka ds. Administracji HR

Twój zakres obowiązków, Wsparcie administracyjne procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników., Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej., Kontakt z nowo zatrudnianymi pracownikami przed rozpoczęciem pracy.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr (1/2 etatu)

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji wynikającej ze stosunku pracy i obsługa elektronicznego systemu kadrowo-płacowego w powierzonym zakresie, , nadzorowanie spraw z zakresu przestrzegania dyscypliny.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, wsparcie w procesie prowadzenia spraw kadrowych i płacowych,, rozliczenie delegacji pracowników,, rozliczenie podwykonawców w zakresie uzgodnienia godzin wykonanych zleceń – weryfikacja i wyliczenie wynagrodzeń,,.. więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowej dla wybranej grupy zgodnie z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacjami RODO., Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowym.,.. więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, medyczne - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: Wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia zawodowego, biegła więcej...

KADRY I PŁACE, doświadczenie, Osoba na część...

KADRY I PŁACE, doświadczenie, Osoba na część etatu lub umowa zlecenie . LUBLIN.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Prawa Pracy &...

Twój zakres obowiązków, Całkowita odpowiedzialność za wszystkie działania w obszarze prawa pracy i HR Compliance, Odpowiedzialność za zarządzanie, opracowywanie i wdrażanie polityk i wytycznych obowiązujących w całej firmie obejmujących wszystki więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Inne wymagania: Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku specjalista ds. kadr. Bardzo dobra znajomość MS Office, zdolności negocjacyjne, zdolność anal więcej...

Zastęca Kierownika w Dziale Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie wszystkich etapów procesu kadrowego (od rekrutacji poprzez nawiązanie, świadczenie i ustanie stosunku pracy), nadzór nad kompletnością i aktualnością akt osobowych, sporządzanie i administrowanie umowami.. więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DO SPRAW KADR Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: 2 755,10 PLN więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, kontrola ewidencji czasu pracy przygotowywanej przez kierowników sklepów, weryfikacja grafików pod kątem zgodności z kodeksem pra więcej...

HR Leader

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem doświadczonych specjalistów HR odpowiedzialnych za obszary: kadry, płace, szkolenia, benefity oraz analizy HR, wraz z koordynacją ich pracy i rozwojem kompetencji., Projektowanie, wdrażanie i.. więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DZIAŁU SZKOLEŃ

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: PRAWO JAZDY KAT. B ,OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE - Inne wymagania: mile widziane doświadczenie w pracy biurowej więcej...

DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista administracji publicznej - Uprawnienia: Obsługa komputera - Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE 1. WYKSZTAŁCENIE:wyższe więcej...

Asystent ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników (w tym onboarding oraz certyfikacja operatorów), Pełne prowadzenie dokumentacji szkoleniowej., Wsparcie zespołów pracowniczych w celu pomocy osiągniecia zamierzonych.. więcej...

Osoba wykonująca pracę w Dziale Kadr Nowe

Twój zakres obowiązków, Bieżąca obsługa kadrowa pracowników., Sporządzanie umów o pracę oraz pozostałych dokumentów kadrowych., Prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich., Kompleksowe zarządzanie aktami.. więcej...

PRACOWNIK DS. PERSONALNYCH (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagane doświadczenie zawodowe min 3 letnie, znajomość przepisów oraz Karty Nauczyciela. Praca na 3/4 etatu w godzinach 08:0 więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: komunikatywność, dobra obsługa komputera - Inne wymagania: Wykształcenie:niezbędne: wyższe,preferowane: prawo pracy, administr więcej...

HR Assistant

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń o pracę,, prowadzenie procesów rekrutacyjnych (selekcja CV, rozmowy kwalifikacyjne),, przygotowywanie skierowań na badania lekarskie,, zakładanie i prowadzenie teczek pracowniczych,, więcej...

Pracownik / Pracowniczka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, a w tym:, zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy,, kontrola terminów badań lekarskich i szkoleń BHP więcej...

STANOWISKO DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: biegła obsługa MS OFFICE - Inne wymagania: 1.znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;2.znajomość ustawy o świadcze więcej...

OSOBA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne - Inne wymagania: Wykształcenie wyższe ekonomiczne/rachunkowość. Mile widziana znajomość programu REKORD, umiejętność pracy w zesp więcej...

HR Supervisor

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie pracy zespołu zajmującego się zadaniami administracyjnymi tj. zatrudnianie pracowników, przygotowywanie świadectw pracy, przygotowywanie skierowań ma badania., Nadzór nad procesem szkoleń (weryfikacja planu więcej...

Pracownik / Pracowniczka ds. kadr i administracji

Twój zakres obowiązków, wprowadzanie oraz bieżąca aktualizacja danych pracowniczych, przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, oświadczenia), prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich, udział w.. więcej...

Pracowniczka / Pracownik ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa jednostek samorządowych, obejmująca w szczególności:, prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy z pracownikami, umów cywilnoprawnych, staży, praktyk, więcej...

HR Administrator

Your responsibilities, You are responsible for all related HR tasks, including accurate employee record keeping, documentation, and following of Human Resources policies and regulations for Poland and other European countries such as Germany, th więcej...

HR Admin

Your responsibilities, Managing processes related to the full employee lifecycle, Comprehensive administration and maintenance of HR documentation, Ensuring employees’ medical examinations remain up to date, Entering and updating data in HR and więcej...

Specjalista/Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa realizacja procesów kadrowych;, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników;, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, w tym sporządzanie umów;, realizacja zgłoszeń do ZUS i GUS;,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa spółek kapitałowych z elementami płac we współpracy z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym (które odpowiada za naliczanie wynagrodzeń, deklaracje ZUS i PIT)., Prowadzenie akt osobowych, obsługa zawierania i więcej...

Pracownik / Pracowniczka w dziale kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa (prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej (akta osobowe), umowy o pracę, aneksy, świadectwa prac. ewidencja urlopów, zwolnień lekarskich (e-ZLA), Obsługa płacowa w tym: sporządzanie list płac. więcej...

HR Assistant

Twój zakres obowiązków, W tej roli będziesz wspierać nasz zespół w obszarze „twardego” i „miękkiego” HR, realizując zadania takie jak:, • Administracja personalna: Kompleksowe przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem. więcej...