Praca Pracownik Działu Kadr

Pracownik Działu Tradycja

Nr ref.: Tsz#375 więcej...

Lider ds. kadr i płac/koordynator (K/M)

Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjno-handlowej poszukujemy kandydata/tki na stanowisko liderskie w dziale kadr i płac. Opis stanowiska: - Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowyc więcej...

Koordynator HR (k/m)

Dla naszego Klienta, spółki produkcyjno-handlowej z branży FMCG poszukujemy kandydata/tki na stanowisko Koordynatora/ki HR. Zatrudniona osoba będzie zarządzać wszystkimi procesami HR w firmie i więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Stabilne, dynamiczne środowiskoCodzienne procesy kadrowe więcej...

Specjalista Kadr

Dla znanej i prestiżowej firmy farmaceutycznej z Łodzi poszukujemy Specjalisty ds. Kadr. Praca odbywa się w elastycznych godzinach, rozpoczęcie pomiędzy 7:00, a 9:00. Biuro jest przestronne i nowoczesne, znajduje się w zachodniej części miasta więcej...

Asystent(ka) ds. kadr i płac

Finanse / Bankowość / Księgowość więcej...

Pracownik biura HR

PRACOWNIK

PRACOWNIK, RADOM.. więcej...

HR / Rekrutacja

Kadry / HR / Doradztwo zawodowe więcej...

Pracownik działu tradycje

Nr ref.: KB/sto/płock/1 więcej...

HR Assistant

Specjalista/specjalistka ds. kadr Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego - Praca pod presją czasu - Stanowisko pracy wyposażone w komputer, urządzenia biurowe - Siedziba Inspektoratu to budynek dwupiętrowy, praca na drugim piętrze. Brak zainstalowanej w więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, koordynowanie procesów zatrudnienia – od przygotowania umów, przez kompletowanie dokumentacji pracowniczej, aż po aneksowanie umów, wsparcie formalne procesów offboardingu, prowadzenie i kompletowanie teczek pracowniczych więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania:obywatelstwo polskie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych więcej...

Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowa pracowników, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;, wprowadzanie do systemu kadrowego danych kadrowych oraz kontrola ich poprawności;, zgłaszanie, aktualizacja oraz.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. obsługi procesów...

Twój zakres obowiązków, Współpracujesz z dostawcą usług płacowych oraz międzynarodowym SSC w obszarze naliczania wynagrodzeń, Jako pierwsza osoba kontaktowa wspierasz naszych pracowników oraz kadrę kierowniczą w szerokim zakresie tematów.. więcej...

Hr assistant

SPECJALISTA/KA DO SPRAW KADR Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: obsługa komputera,obsługa urządzeń biurowych - Inne wymagania: - min. 15 lat doświadczenia zawodowego - Przeznaczone wyłącznie d więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Wdrożeń

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowych i dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, nadzór nad poprawnością danych kadrowyc więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowej dla powierzonej grupy pracowników, Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad prawidłową realizacją procesów kadrowych, Weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie.. więcej...

Pracownik Działu Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem umów o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami., Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac.,.. więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne,wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, Administracja, Zarządzanie - Inne wymagania: V.Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kand więcej...

HR Koordynator/ HR Koordynatorka

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i aktualizacja danych w systemach HR oraz dokumentacji pracowniczej, Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, rozwiązania umów), Współpraca z zespołami HR Service Centre w zakresie więcej...

Pracownik Działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców, wraz z weryfikacją poprawności danych kadrowo-płacowych,, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym.. więcej...

Manager ds. HR

Twój zakres obowiązków, Kierowanie i rozwijanie zespołu rekruterów., Opracowywanie strategii rekrutacyjnych., Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami., Analiza efektywności procesów rekrutacyjnych., Zapewnienie wysokiej jakości obsługi. więcej...

Koordynator/Koordynatorka ds. HR i Administracji

Twój zakres obowiązków, Realizacja strategii HR w przypisanych obszarach organizacji oraz dopasowanie działań do potrzeb pracowników i biznesu., Zarządzanie procesami związanymi z oceną i rozwojem pracowników oraz planowaniem zatrudnienia.,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, w tym zatrudnianiem cudzoziemców., Weryfikacja poprawności danych i dokumentów kadrowych oraz ich bieżąca aktualizacja.,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, archiwizacja), Przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, zaświadczenia), Obsługa systemów kadrowych (SAP – mile widziane), Ewidencja i rozliczanie.. więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę (w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych.. więcej...

Specjalista/Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa realizacja procesów kadrowych;, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, w szczególności kierujących;, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, w tym sporządzanie umów;, realizacj więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, koordynowanie działań związanych z onboardingiem nowych pracowników, wsparcie w budowie i wdrażaniu procesów HR (m.in. rekrutacyjnych i onboardingu), opracowywanie oraz.. więcej...

Starszy Specjalista/Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie deklaracji do GUS, Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy zgodnie z polityką personalną, rozliczanie i nadzór nad ewidencją czasu pracy, sporządzanie.. więcej...

Mrówka Garwolin - zatrudni pracownika działu

Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr, Płac i...

Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem oraz obszarem kadr, płac i spraw socjalnych – organizacja pracy zespołu, wyznaczanie standardów i procedur, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów oraz współpraca z innymi komórkami.. więcej...

Asystent działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.), Obsługa systemu kadrowo-płacowego, Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i wdrożeniowych, Ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy,.. więcej...

ASYSTENT DS. KADR I ADMINISTRACJI Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: znajomość obsługi komputera, pakietu Office - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak OFERUJEMY: - Wynagrodzenie więcej...

Menedżer HR

Twój zakres obowiązków, Opracowanie strategii HR, Wdrażanie polityki personalnej organizacji., Projektowanie i optymalizacja struktury organizacyjnej firmy., Koordynacja procesów rekrutacyjnych i utrzymanie odpowiedniego poziomu zatrudnienia.,. więcej...

HR Coordinator

Your responsibilities, Administer employment contracts, renewals, and terminations with care and attention to detail., Coordinate onboarding and offboarding processes, ensuring system updates and clear internal communication., Monitor validity o więcej...

Osoba do Działu Kadr i Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjno-kadrowych pracowników., Weryfikacja uprawnień i dokumentów niezbędnych do podjęcia pracy., Kierowanie kandydatów na wstępne badania medycyny pracy – wystawianie skierowań.,.. więcej...

HR Officer (With Dutch and English)

Your responsibilities, Key activities fleet, Coordination and support for ordering new company cars, Follow-up of cost and invoicing flow with employees and leasing companies, Coordination with leasing companies and link with payroll, Supporting więcej...

Office & HR Coordinator

Your responsibilities, Managing the day-to-day operations of the company’s office, Overseeing the flow of documents, correspondence, and internal communication, Organizing and supporting internal and external meetings, Collaborating with externa więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji...

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie comiesięcznej listy płac do biura kadrowo-księgowego., Przygotowywanie umów o pracę oraz umów-zlecenia dla nowozatrudnionych pracowników wg. wytycznych Dyrekcji., Założenie i prowadzenie teczek osobowych. więcej...

PRACOWNIK DS. KADR (K/M) Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr - Inne wymagania: wykształcenie średnie/wyższe;minimum trzyletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowi więcej...

PRACOWNIK DZIAŁU KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: administracja, kadry - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PL więcej...

PRACOWNIK DZIAŁU KADR(M/K)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN - System wynagrod więcej...

REFEERENT W DZIALE KADROWO - ORGANIZACYJNYM (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: obsługa komputera, praca w zespole,zaradność,komunikatywność - Inne wymagania: Znajomość przepisów kancelaryjnych i archiwa więcej...

HR Coordinator

Twój zakres obowiązków, Monitor and administer HR systems including but not limited to UKG., Conduct regular audits to maintain and update employee records, including personal information, employment status, and payroll details in UKG., Process więcej...

OSOBA NA STANOWISKU SPECJALISTY DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Uprawnienia: Comarch optima,Obsługa komputera - Przeznaczone wyłącznie dla osób z więcej...

HR Assistant

Your responsibilities, Maintain accurate employee records in HR systems., Support with contract changes and offboarding processes., Prepare employment documents and update HR data., Respond to basic employee and manager HR queries., Assist with więcej...

Pracownik ds. Kadr (m/k/x)

Twój zakres obowiązków, Praca w dużej firmie transportowej, zatrudniającej kierowców z różnych krajów, Po przeszkoleniu odpowiedzialność za część dokumentacji pracowniczej, uzyskiwanie dokumentów potrzebnych kierowcom do pracy, kontakt z urzędam więcej...