Praca Menedżer HR

Manager Działu HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od identyfikacji potrzeb po zatrudnienie) na stanowiska związane z branżą deweloperską, Zarządzanie procesem onboardingu nowych pracowników, Ścisła współpraca z więcej...

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: 2 lata doświadczenia zawodowego, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, biegła obsługa komputera, Microsoft Office więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników, nadzór nad obiegiem i archiwizacją dokumentacji kadrowej, przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem.. więcej...

Kierownik ds. HR i Administracji (k/m)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,, Aktywne poszukiwanie kandydatów oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnym, w tym agencjami pracy tymczasowej,, Wdrożenie i przeprowadzanie procesów oceny.. więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany - Uprawnienia: bardzo dobra z więcej...

Specjalista / Specjalistka administracji personalnej

Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców, Comiesięczne rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi.. więcej...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników oraz współpracowników B2B zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulacjami firmy., Koordynacja współpracy z zewnętrznym dostawcą usług.. więcej...

HR Assistant

Osoba do działu kadr i płac

Pracownik do Działu Kadr i Płac

Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnień w Gdańsku poszukuje osoby do Działu Kadr i Płac. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA DS. KADROWO-PŁACOWYCH: sporządzanie i kontrola harmonogramów czasu pracy, ewidencja absencji, prowadzenie dokumentacji związanej z zatrud więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników., Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązujacymi przepisami., Prowadzenie nadzoru nad obiegiem dokumentacji kadrowej., Prowadzenie archiwum zakładowego., Wprowadzani więcej...

Główny specjalista / Główna specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Astrocent – Centrum Naukowo-Technologiczne Astrofizyki Cząstek, działające w strukturach CAMK PAN – poszukuje osoby, która samodzielnie i odpowiedzialnie poprowadzi obszar kadrowy w nowej organizacji. To rola dla kandydat więcej...

Asystent ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników (w tym onboarding oraz certyfikacja operatorów), Pełne prowadzenie dokumentacji szkoleniowej., Wsparcie zespołów pracowniczych w celu pomocy osiągniecia zamierzonych.. więcej...

Specjalista/specjalistka w Wydziale Kadr i Szkolenia

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadańPraca administracyjno-biurowa na stanowisku wyposażonym w komputer i monitor ekranowy; lekka, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, samodzielna, wy więcej...

HR Services Manager (Germany)

Your responsibilities, Lead, coach, and develop the People Services team supporting our business in Germany., Build an engaged, agile, and servicefocused team culture that transcends country borders., Ensure highquality, compliant service delive więcej...

Kierownik / Kierowniczka ds. kadr i administracji

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów dla nowych pracowników, prowadzenie akt osobowych, Ewidencja urlopów, zwolnień lekarskich, czasu pracy kierowców, Archiwizowanie dokumentacji kadrowej, Wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: publikacja ogłoszeń o pracę, selekcja CV, organizacja rozmów kwalifikacyjnych, weryfikacja referencji oraz koordynacja procesu zatrudnienia., Zapewnienie terminowego uzupełniani więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: administracyjno-biurowy - Uprawnienia: praca w zespole,dokładność i systematyczność,Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - Inne więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Plac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt pracowniczych i dokumentacji kadrowo-płacowej, bieżąca kontrola elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy i wyjaśnianie nieprawidłowości, naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych i innych.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy, Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych, Obsługa umów cywilno-prawnych,.. więcej...

koordynator/koordynatorka HR i biura

Twój zakres obowiązków, prowadzenie projektów usprawniających procesy pracownicze (m.in. opisy stanowisk, organizacja szkoleń, onboarding),, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym współpraca z menedżerami_ kami na każdym etapie, więcej...

SPECJALISTA/-KA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: wykszt. średnie, wymagany min. rok doświadczenia w pracy w kadrach. Mile widziana znajomość programu Płatnik, Gr więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Zajmowanie się sprawami związanymi z uprawnieniami pracowniczymi, nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilno-prawnymi,, Prowadzenie akt osobowych,, Dopinanie wszelkich kadrowych spraw. więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS.KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Inne wymagania: KOMUNIKATYWNOŚĆ - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowan więcej...

Manager / Managerka Biura Kadrowego

Twój zakres obowiązków, koordynacja pracy zespołu (około 10 osób) oraz aktywne uczestnictwo w realizacji codziennych zadań, merytoryczne wsparcie, szkolenia dla członków zespołu i wsparcie ich rozwój, realizacja obsługi kadrowej dla wybranych.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji...

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingu pracowników,, Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, skierowania) – współpraca z działem kadr i płac,, Obsługa pracowników w codziennych zapytaniach więcej...

Starszy Specjalista (Kobieta/Mężczyzna) w Wydziale...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie bieżącej ewidencji i dokumentacji płacowej,, prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy oraz sporządzanie list płac,, naliczanie wynagrodzeń.. więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: 2 755,10 PLN więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: 2 755,10 PLN więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów kadrowych dla pracowników Spółki, Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo – płacowym TETA i SAP Success Factor, Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników, Doradztwo w zakresie prawa pracy i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Umawianie pracowników na badania lekarskie, szkolenia BHP,, Przygotowywanie umów o pracę, aneksów i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,, Przygotowywanie umów cywilnoprawnych i B2B,, Prowadzenie.. więcej...

Koordynator / Koordynatorka Operacji, Administracji...

Twój zakres obowiązków, 1. Standardy i procesy, ● Tworzenie i aktualizacja wewnętrznych procedur (czyli naszego „rozkładu jazdy”), ● Współtworzenie i rozwój zasad działania firmy (Kodeks Firmy), ● Identyfikowanie luk i usprawnianie sposobu pracy więcej...

SPECJALISTA/KA DO SPRAW KADRREFERENT/ KA DO SPRAW...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Inne wymagania: Mile widziane wykształcenie wyższe, kierunek wykształcenia: zarządzanie zasobami ludzkimi, Znajomość przepi więcej...

Lider_ka optymalizacji procesów kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, optymalizacja i standaryzacja procesów HR/Payroll, analiza procesów kadrowo-płacowych oraz identyfikacja obszarów do ujednolicenia, uproszczenia i automatyzacji,, projektowanie docelowych standardów procesowych zgodnych z więcej...

Administrator / Administratorka HR

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),, koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,, prowadzenie.. więcej...

Zastęca Kierownika w Dziale Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie wszystkich etapów procesu kadrowego (od rekrutacji poprzez nawiązanie, świadczenie i ustanie stosunku pracy), nadzór nad kompletnością i aktualnością akt osobowych, sporządzanie i administrowanie umowami.. więcej...

Pracownik / Pracowniczka Działu Kadr

Twój zakres obowiązków, umowy cywilnoprawne, umowy o pracę, nadzór nad terminowym przeprowadzaniem szkoleń z zakresu BHP dla Pracowników, sporządzanie zaświadczeń do celów mieszkaniowych, MOPS-u, UP, kredytów i pożyczek, sądu, ZUS i innych na.. więcej...

Stanowisko urzędnicze do Oddziału Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie całości spraw kadrowych pracowników w tym m.in.: akt osobowych, ewidencja czasu pracy, ustalanie uprawnień pracowniczych, rejestracja danych w systemie SAP. Sporządzanie sprawozdań wynikających z obowiązującyc więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICA DZIAŁU KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: - staż pracy co najmniej 3 -letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku- znajomość prawa pracy oraz przepisów doty więcej...

PRACOWNIK DS. KADR I ORGANIZACYJNYCH (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN - System wynagrodzenia: Ryczałtowy więcej...

Senior HR and Payroll Specialist (k/m)

Twój zakres obowiązków, Obsługa systemu kadrowo-płacowego, Przygotowywanie raportów kadrowych, segregacja dokumentacji kadrowej oraz prowadzenie akt osobowych pracowników, Ewidencjonowanie i sprawdzanie urlopów pracowniczych oraz zwolnień.. więcej...

OSOBA DO DZIAŁU KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany - Uprawnieni więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DZIAŁU KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: umiejętności zgodne z zajmowanym stanowiskiem - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJE więcej...

PRACOWNIK KADROWO-BIUROWY (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany - Uprawnienia: znajomość księgow więcej...

HR Admin Specialist

Your responsibilities, Global HRIS & Data Management – Maintain and update our HR system (HiBob) and Employer of Record (EOR) platform ensuring all data regarding new joiners and existing employees is accurate across all regions., Documentation więcej...

Pracownik / Pracowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, przygotowanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie i obsługa benefitów pozapłacowych, bieżąca obsługa pracowników firm więcej...

HR Coordinator

Your responsibilities, Structuring and organizing HR-related documents (collection of pre-onboarding documents, preparation of employment contracts, addendums, etc.) according to labor law requirements;, Provide support in onboarding, facilitate więcej...

HR & Office Generalist

Your responsibilities, Performing all core HR tasks: payroll coordination, employment contracts, onboarding, and offboarding, Managing end-to-end recruitment processes: job postings, candidate screening, interview coordination, offers, Owning an więcej...