Praca Menedżer HR

Specjalista/ka ds. kadr

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników, - prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, - przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnien więcej...

HR Administrator

Starszy Specjalista/Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie deklaracji do GUS, Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy zgodnie z polityką personalną, rozliczanie i nadzór nad ewidencją czasu pracy, sporządzanie.. więcej...

Koordynator / Koordynatorka projektów HR

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i uruchamianie projektów we współpracy z Dyrektorem Handlowym — wizyty u klientów, ocena warunków operacyjnych oraz planowanie działań przed rozpoczęciem współpracy., Bieżąca komunikacja z klientami,.. więcej...

Administrator HR (M/K)

Twój zakres obowiązków, Sortowanie, archiwizowanie i porządkowanie dokumentacji HR w formie papierowej i elektronicznej, Skanowanie dokumentów oraz ich prawidłowe zapisywanie w odpowiednich systemach i folderach, Weryfikowanie kompletności.. więcej...

HR Technology Manager [m/k]

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie globalnym obszarem HR Technology obejmującym SAP HCM Payroll, Time Management, SuccessFactors oraz powiązane systemy HR., Kierowanie zespołem HR Technology, rozwój pracowników, mentoring oraz zarządzanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów cywilnoprawnych (zlecenie), Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, Prowadzenie spraw komorniczych, Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, prowadzenie rekrutacji od początku do końca: ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy, onboarding nowych pracowników, przygotowywanie umów o pracę i umów B2B we współpracy z działem prawnym, planowanie i organizowanie szkoleń z. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa spraw kadrowych,, rozliczanie delegacji służbowych,, prowadzenie kasy gotówkowej,, bieżąca obsługa biura,, praca w systemie Comarch Optima,, samodzielna realizacja powierzonych zadań... więcej...

Kierownik / Kierowniczka Zespołu HR

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem HR – organizowanie pracy, wyznaczanie priorytetów, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju członków zespołu,, Aktywne, codzienne uczestnictwo w realizacji procesów HR – to stanowisko łączące.. więcej...

Koordynator / Koordynatorka ds. procesów HR

Twój zakres obowiązków, Bieżąca obsługa spraw pracowniczych oraz wsparcie w realizacji procesów HR, Wsparcie organizacyjne i administracyjne procesów rekrutacyjnych, Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników, Organizacja i.. więcej...

Asystent w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych (K/M)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie w obsłudze kadrowo-płacowej klientów, Ewidencja dokumentacji w teczkach osobowych wg. obowiązujących przepisów, Pomoc przy sporządzaniu umów, aneksów, przygotowywanie skierowań na badania, Kontakt z klientem.. więcej...

Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Realizacja i rozwój polityki zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie ze strategią Spółki oraz wytycznymi Grupy Kapitałowej, Kompleksowa obsługa procesów HR, w tym zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych, teczek pracowniczych oraz obiegu i archiwizacji dokumentów kadrowych, Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i aktualizacja umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, w tym świadectw pracy., Prowadzenie akt osobowych pracowników: kompletowanie, aktualizacja i przechowywanie.. więcej...

Osoba na stanowisko Asystenta / Asystentki ds...

Twój zakres obowiązków, Wsparcie w prowadzeniu kompletnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)., Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie Comarch ERP Optima., Ewidencja i rozliczanie czas więcej...

HR Administration and Payroll Coordinator

Twój zakres obowiązków, Positions in this subfamily are engaged in payroll processing activity, which may include:, - Analyzes, audits, reconciles and resolves payroll processing and employee payroll issues to ensure smooth payroll processing. więcej...

HR Administrator/ ka z j. angielskim

Twój zakres obowiązków, Obsługa zapytań pracowników i managerów w modelu ticketowym (ServiceNow) oraz aktualizacja statusów zgłoszeń., Udzielanie wsparcia w sprawach dotyczących procesów HR (m.in. zatrudnienie, urlopy, dane osobowe, benefity) w więcej...

HR Administration Senior Specialist

Your responsibilities, Manage employee lifecycle processes, including hiring, changes, and terminations, Prepare employment contracts, HR documents, and payroll-related administration, Coordinate onboarding activities and support employees from więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizowanie danych kadrowych w systemach SIMPLE i XPRIMER., Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia i zwalnianiem pracowników., Sporządzanie umów o pracę,.. więcej...

HR Assistant

Specjalista / Specjalistka ds. administracyjno-personalnych...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń i świadczeń, Obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich więcej...

HR Assistant

Your responsibilities, Maintain accurate employee records in HR systems., Support with contract changes and offboarding processes., Prepare employment documents and update HR data., Respond to basic employee and manager HR queries., Assist with więcej...

Pracownik / Pracowniczka - dział kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac wraz z naliczeniem wynagrodzeń, premii, dodatków, potrąceń komorniczych, Przygotowanie deklaracji oraz raportów do ZUS, US, PFRON, GUS, Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz innej dokumentacji więcej...

Specjalista ds. pracowniczych (k/m) w Dziale...

Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, administrowanie aktami osobowymi pracowników oraz zapewnienie ich kompletności i zgodności z przepisami, sporządzanie dokumentów i.. więcej...

HR Coordinator

Your responsibilities, Managing HR processes, Succession planning and talent management (in close cooperation with line managers), Buildling career paths, Creation of training programms, Matrix of competences, Sucession planning, Employer brandi więcej...

Specjalista (k/m) w Wydziale Kadr

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i prowadzenie procesu wartościowania stanowisk, w tym organizacja prac, przygotowywanie materiałów, monitorowanie przebiegu procesu oraz aktualizacja wyników wartościowania;, Odpowiedzialność za proces ocen więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu Kadr i Płac (M/K/Inni)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kadr i płac, w tym organizacja pracy, rozwój kompetencji oraz zapewnienie wsparcia merytorycznego., Nadzór nad kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników oraz prawidłowym i terminowym naliczaniem więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr (M/K/N)

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz dbanie o ich poprawność i aktualność., Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie ENOVA., Obsługa wniosków pracowniczych dotyczących nieobecności (m.in. urlopy.. więcej...

Koordynator ds. Operacji HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji,, Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy,, Kompleksowa.. więcej...

Manager Projektów HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie projektami HR od etapu koncepcji do wdrożenia., Tworzenie i realizacja działań z zakresu marketingu HR oraz employer brandingu., Wdrażanie oraz rozwój systemów i narzędzi HR., Koordynacja projektów związanych więcej...

Kierownik ds. kadrowo-płacowych (k/m)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i organizacja pracy zespołu kadrowo-płacowego pracującego w modelu rozproszonym, koordynowanie bieżących procesów kadrowych i płacowych oraz dbanie o ich terminową i prawidłową realizację, nadzór nad procesem więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, w tym zatrudnianiem cudzoziemców., Weryfikacja poprawności danych i dokumentów kadrowych oraz ich bieżąca aktualizacja.,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowa pracowników: wystawianie umów o pracę, aneksów do umów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy, świadectw pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, tworzenie kont pracowników w systemie.. więcej...

Koordynator / Koordynatorka HR

Twój zakres obowiązków, prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych – od identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych z managerami, przez pozyskiwanie i selekcję kandydatów, prowadzenie rozmów, aż po przygotowanie oferty i zatrudnienie,,.. więcej...

Pomocnik działu kadrowego (K/M)

Twój zakres obowiązków, wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowym,, przygotowywanie umów o pracę oraz umów zlecenia,, przygotowywanie dokumentów związanych ze zgłoszeniami pracowników do ZUS,, archiwizacja dokumentacji więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Administracji

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych i niezbędnej dokumentacji, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, organizacja i monitorowanie szkoleń BHP oraz badań profilaktycznych,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, kompleksowa realizacja procesów kadrowych;, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, w szczególności kierujących;, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, w tym sporządzanie umów;, realizacj więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr, administracji

Twój zakres obowiązków, Kadry i płace:, • przygotowywać dokumenty związane z zatrudnieniem pracowników,, • przygotowywać listy płac i dokumenty do wypłat,, • przygotowywać comiesięczne deklaracje,, • prowadzić i porządkować dokumentację.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, obsługę kadrową pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia stosunku pracy,, przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy i pozostałej dokumentacji,,.. więcej...

Asystent/ka ds. kadr i administracji personelu

Twój zakres obowiązków, Kompletowanie dokumentów i informacji dotyczących personelu technicznego oraz weryfikacja ich poprawności i kompletności, Bieżąca aktualizacja bazy personelu technicznego oraz dokumentacji, Monitorowanie terminów ważności więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i HR

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end., Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego., Współpraca z managerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych or więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentacji administracyjnej zgodnie z przepisami prawa pracy., Odpowiedzialność za rekrutację pracowników umysłowych (White Collar) oraz współpracę z agencjami pracy tymczasowej., Przygotowywanie,.. więcej...

Manager Kadr i Płac (Zastępca Dyrektora Kadr...

Twój zakres obowiązków, zarządzanie rozproszonym zespołem Kadr i Płac liczącym ponad 10 osób,, odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację procesów kadrowo-płacowych,, nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, administracją personalną, czase więcej...