Specjalista ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych
pokaż opis
Zakres obowiązków: Wsparcie działów firmy w dostosowywaniu systemu ERP do ich potrzeb Analiza i przygotowanie wdrożeń systemów HR i płacowych Obsługa procesów kadrowo-płacowych wewnątrz firmy Migracja danych z użyciem Comarch ERP XL Personalizac więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia)., Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników, współpracowników i zleceniobiorców (m.in. akta osobowe, umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy)., Obsługa.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz koordynowanie zatrudnienia, onboardingu i offboardingu pracowników,, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz koordynowanie formalności związanych z zatrudnieniem, w tym badań.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi przepisami., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy oraz zakończeniem więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i rozwiązaniem stosunku pracy., Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz nieobecności. więcej...
SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC W PIONIE...
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw wynagrodzeń (wymagany staż - lata: 2) - Języki: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowan więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Uprawnienia: dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu,komuni więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac i raportów kadrowo-płacowych., Przygotowanie deklaracji US, ZUS, PFRON oraz raportów GUS., Naliczanie wynagrodzeń na podstawie umów cywilnoprawnych oraz z tytułu umów o pracę., Ewidencjonowanie czas więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych,, Tworzenie raportów i zestawień dla potrzeb wewnętrznych Spółki,, Udzielaniem pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Współpraca z.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej: od przygotowywania umów, przez aneksy, aż po świadectwa pracy., Udział w naliczaniu wynagrodzeń: dbanie o to, by każda złotówka trafiła na konto pracownika na czas., Wsparcie w obsłudze więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi procedurami, kontrolowanie poprawności i kompletności dokumentów przekazywanych do akt osobowych, przygotowywanie skierowań na badania.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Współzarządzanie procesem payroll w modelu outsourcingowym - przygotowanie i walidacja danych do naliczeń oraz kontrola poprawności i terminowości rozliczeń, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych, w ty więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy);, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo płacowego;, Archiwizowanie i porządkowanie dokumentów;, Pomoc w obsłudze bieżących spraw pracowników;, Obsługa więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników spółki dla ok. 350 osób., Sporządzanie list płac., Prowadzenie ewidencji nieobecności (w tym zwolnień lekarskich)., Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników,, sporządzanie i weryfikacja list płac,, rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, naliczanie zasiłków, urlopów, absencji i innych świadczeń,, przygotowywanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i RODO., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, w tym umów, aneksów więcej...
Specjalista/-ka ds. kadr i płac z językiem niemieckim
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa koordynacja procesów payroll dla rynku niemieckiego., Współpraca z dostawcami usług payrollowych oraz interesariuszami wewnętrznymi., Udzielanie wsparcia pracownikom oraz zespołom HR w zakresie zagadnień.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, Obsługa umów o pracę, zleceń, o dzieło i kontraktów B2B, Rozliczenia z ZUS i US (deklaracje ZUS, PIT-4R,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych,, Obsługa procesów zatrudnienia, zmian warunków zatrudnienia i zakończenia współpracy,, Tworzenie i aktualizacja harmonogramów czasu pracy,, Prowadzenie ewidencji oraz więcej...
Twój zakres obowiązków, odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie obszaru kadrowo-płacowego,, zarządzanie zespołem oraz organizacja jego pracy,, rozwój i optymalizacja procesu naliczania wynagrodzeń,, rozwój i konfiguracja systemu.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do ustania stosunku pracy, w tym przygotowywanie dokumentacji, zakładanie i prowadzenie akt osobowych, obsługa zmian warunków zatrudnienia oraz procesów związanych z więcej...
Twój zakres obowiązków, Rejestrowanie codziennych czynności,, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego,, Obsługa Klientów o średniej i dużej wielkości,, Nadzór merytoryczny oraz wsparcie wiedzą w obszarze kadr i płac dla Młodszych.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pracownik do spraw osobowych (wymagany staż - lata: 3) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielna obsługa procesów kadrowych pracowników firmy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,, współpraca z zewnętrzną firmą odpowiedzialną za obsługę płacową oraz weryfikowanie poprawności naliczonych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie papierowej i elektronicznej, w tym przygotowywanie umów o pracę, umów zlecenia, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego., Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem oraz zakończeniem zatrudnienia pracowników,, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,, przygotowywanie. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa na każdym etapie zatrudnienia (UZ, UoP, ok 150 pracowników),, naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac,, prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,, prowadzenie i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prawo pracy i dokumentacja:, • Wsparcie zespołu HR w zapewnieniu zgodności działań i dokumentacji wewnętrznej z polskim prawem pracy, • Przygotowywanie, aktualizacja i prowadzenie dokumentacji pracowniczej we współpracy z więcej...
Twój zakres obowiązków, 1. Koordynacja procesów związanych z zatrudnianiem pracowników oraz nawiązywaniem współpracy z osobami świadczącymi usługi na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym:, - Przygotowywanie warunków zatrudnienia zgodnie z.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy,, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych...
pokaż opis
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych oraz finansówTwój zakres obowiązków Główne zadania:1. Kadry i Płace:- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i współpracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne).- Sporządzanie list pł więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, zmianami warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy., Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym umów, aneksów, świadectw pracy i innych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Szukamy osoby, która połączy wiedzę kadrowo-płacową z doświadczeniem w pracy z klientem, analizą danych i usprawnianiem procesów., , To stanowisko działające na styku zespołów Key Account Management oraz Kadr i Płac... więcej...
Twój zakres obowiązków, opracowywanie i monitorowanie budżetu wynagrodzeń i pochodnych oraz przygotowywanie analiz, prognoz i zestawień dotyczących kosztów zatrudnienia;, przygotowywanie analiz wynagrodzeń z zakresu HR, w szczególności dotyczący więcej...
Pierwsze doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Kadr lub zbliżonymbardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznychsamodzielne prowadzenie procesów kadrowych od zatrudnienia do zakończenia współpracydokładność, odpow więcej...
What we expect from you: Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field. Confident use of Polish and English and German (minimum C1 level). Experience in a HR role or administrative position preferred, ideally więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych w ramach spółek należących do Grupy – łącznie ok. 250 pracowników., Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzisz i aktualizujesz akta osobowe pracowników oraz dbasz o kompletność dokumentacji kadrowej., Przygotowujesz umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, zaświadczenia i inne dokumenty kadrowe., Wprowadzasz i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie dokumentacji płacowej lub kadrowej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami współpracy,, przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,, prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu prac więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy oraz absencji, Terminowe naliczanie wynagrodzeń pracowników, w tym zasiłków chorobowych i innych dodatków płacowych, Sporządzanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Dbanie o sprawne funkcjonowanie biur i współpraca z firmami serwisowymi, technicznymi oraz administracją budynków., Organizacja szkoleń i egzaminów dla personelu technicznego oraz monitorowanie terminów uprawnień i.. więcej...
Twoje zadania: Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem, w tym: umów o pracę, aneksów, porozumień zmieniając więcej...
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie ewidencji płacowej, podatkowej i ubezpieczeniowej pracowników, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, rozliczanie świadczeń z ubezpiecze więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. administracyjnychNowe
pokaż opis
Do zadań na ww. stanowisku należeć będzie między innymi: Planowanie i monitorowanie realizacji budżetu przeznaczonego na zakup odczynników i usług związanych z działalnością naukową, przyjmowanie i weryfikacja poprawności wniosków o udzielenie z więcej...
Specjalista / Specjalistka w Zespole Oświaty...Nowe
pokaż opis
Opis stanowiska Współpraca z dyrektorem zespołu oraz organizacjami członkowskimi ZRP w zakresie monitoringu regulacji prawnych oraz opracowywania opinii do założeń projektów aktów prawnych dotyczących problematyki oświaty zawodowej i rynku pracy więcej...
Specjalista ds. Kadr / Referent ds. Kadr (k/m)Nowe
pokaż opis
Zakres obowiązków: obsługa pracowników z zakresu spraw kadrowych, w tym w szczególności pracowników naukowych, prowadzenie bieżących spraw związanych z trwaniem stosunku pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy, prowadzenie i aktualizacja akt osob więcej...
Twój zakres obowiązków, Bieżące doradztwo i wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania zespołami, rozwoju pracowników oraz rozwiązywania sytuacji problemowych, Współpraca z kilkoma menedżerami jednocześnie, reprezentującymi różne obszary.. więcej...
Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia OrganizacyjnegoNowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa administracyjna i organizacyjna biura IT oraz kadry zarządzającej, Koordynacja obiegu dokumentów, korespondencji, faktur i informacji w obszarze, Organizacja i rozliczanie podróży służbowych, spotkań, więcej...
Kierownik/czka zespołu administracji personalnej...Nowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem Administracji Personalnej i Płac oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników, Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, w tym naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem czasu pracy i administracją.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Bieżący kontakt z Klientami Fundacji oraz Przedsiębiorcami korzystającymi z programów oferowanych przez Fundację, Przygotowywanie umów, Rejestracja, obieg i archiwizacja umów, Wprowadzanie danych do systemu, Sprawdzanie i więcej...
Opis stanowiska: Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie dane do systemów płacowych oraz innych systemów lub plików pomocniczych, Prawidłowa ewidencja i weryfikacja dan więcej...
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za: Samodzielne prowadzenie administracji benefitów, w tym w systemach kafeteryjnych Rozliczanie faktur Przygotowywanie komunikacji wewnętrznej do pracowników dotyczącej benefitów Obsługę krajowych p więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,, obsługa kadrowa pracowników firmy,, nadzór nad ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy pracowników,, sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US,.. więcej...
Are you looking for new HR challenges and want to build something from scratch?For our client, we are looking for a candidate for the newly created position of Allround HR Officer. With the expansion of their Polish branch, our client is seeking więcej...
Młodszy specjalista ds. HR z językiem niemieckim...
pokaż opis
Obowiązki:Kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika (od zatrudnienia do zakończenia współpracy)Utrzymywanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR (SAP/ERP), z dbałością o ich poprawność i zgodność z obowiązuj więcej...