Roczne doświadczenie w pracy w administracji, wsparciu HR lub pokrewneKomunikatywność i otwartość, umiejętność budowania relacji Umiejętność analitycznego myślenia, w tym tworzenie raportów, zestawień i prezentacji danych – wymagana bardzo dobra więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3355118Obowiązki Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej, - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także i więcej...
Dla naszego Klienta, firmy RETS, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Kadr i Płac, która posiada doświadczenie w samodzielnej obsłudze procesów kadrowo-płacowych oraz dobrze odnajduje się w pracy zespołowej. Zakres obowią więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, czas pracy, absencje),, Przygotowywanie dokumentów (umowy, wypowiedzenia, świadectwa, zaświadczenia),, Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń związanych z delegowaniem.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie obsługi pracowników firmy w zakresie kadrowo-płacowym oraz obsługa umów cywilnoprawnych, Wsparcie naliczania wynagrodzeń i sporządzanie list płac, Wsparcie księgowania kosztów wynagrodzeń od strony płacowej,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników,, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,, obsługa programu Symfonia Kadry i Płace,, przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, GUS oraz PFRON,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego, Naliczanie wynagrodzeń pracowników, Prowadzenie akt osobowych, Sporządzanie dokumentacji dla GUS, ZUS, US oraz PRFRON, Sporządzanie sprawozdawczości kadrowo-płacowej,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami począwszy od rekrutacji do zakończenia zatrudnienia., Przygotowanie dokumentów związanych z umowami o pracę, umowami cywilno-prawnymi, zmianą warunk więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (UoP, B2B, umowy cywilnoprawne),, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i jego zakończeniem,, przygotowywanie plików przelewów i ich import do systemu bankowego,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników;, Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy;, Obsługa procesów kadrowo-płacowych;, Współpraca z zewnętrznym działem kadrowo-płacowym;, Nadzór nad poprawnością danych.. więcej...
Specjalista ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych
pokaż opis
Zakres obowiązków: Wsparcie działów firmy w dostosowywaniu systemu ERP do ich potrzeb Analiza i przygotowanie wdrożeń systemów HR i płacowych Obsługa procesów kadrowo-płacowych wewnątrz firmy Migracja danych z użyciem Comarch ERP XL Personalizac więcej...
W związku z dynamicznym rozwojem i regularnie powiększającą się bazą naszych klientów, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko "specjalista ds. kadr i płac" / "specjalistka ds. kadr i płac", realizującej swoje zadania stacjonarnie. Ws więcej...
Twój zakres obowiązków, PROSIMY O SKŁADANIE OFERT DO DNIA 29 MAJA 2026 ROKU. OFERTY NADESŁANE PO TYM TERMINIE NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE., , PROSIMY SKŁADAĆ DOKUMENTY APLIKACYJNE ZGODNIE Z OPISEM WYMAGAŃ NIEZBĘDNYCH, OPISANE PONIŻEJ JAKO "TWOJA.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnyc więcej...
Dołącz do Grupy Auto Forum, jednej z najszybciej rozwijających się grup dealerskich. W naszym portfolio znajdziecie cztery marki: Mercedes-Benz, Volkswagen, Skoda, Hyundai, Omoda &Jaecoo oraz BYD. Ponadto w skład naszych spółek wchodzi również s więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników – prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy oraz pełnej dokumentacji związanej z cyklem życia pracownika, Obsługa zleceniobiorców: przygotowywanie umów zleceń, kwalifikowanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa klienta z obszaru kadrowo-płacowego, Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych dla pracowników przypisanej grupy klientów we współpracy z HR & Payro więcej...
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy, sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców, rozliczanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od briefu z managerem po ofertowanie) oraz dbanie o profesjonalny wizerunek pracodawcy., Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja warsztatów wewnętrznych i współpra więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia)., Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska branżowe – sezonowe za granicą,, Organizacja i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych (face2face i online),, Wsparcie w zatrudnianiu pracowników sezonowych (przygotowywanie umó więcej...
GŁÓWNY SPECJALISTA/GŁÓWNA SPECJALISTKA DS. PRACOWNICZYCH...
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - w więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi,, Prowadzenie działań employer brandingowych,, Onboarding i offboarding pracowników,, Zarządzanie benefitami pracowniczymi,, Wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach.. więcej...