ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Kompleksowy audyt danych kadrowych w systemie COMARCH - Uzupełnianie i porządkowanie dokumentacji pracowniczej - Kontakt z pracownikami w celu kompletowania akt - Naliczanie list płac (UoP i umowy cywilnoprawn więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowa obsługa procesów płacowych pracowników - Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych - Weryfikacja poprawności naliczeń (m.in. ekwiwalenty urlopowe, podstawy chorobowe) - Sporządzanie deklar więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowych w modelu end-to-end ,, współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym,, bieżąca obsługa spraw pracowniczych oraz udzielanie pracownikom informacji i wsparcia w kwestiach kadrowych więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i obliczanie listy płac dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminami wewnętrznymi;, Obliczanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;,. więcej...
Główny specjalista/Główna specjalistka ds. obsługi...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego - obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych - praca przy komputerze w pozycji siedzącej - użytkowanie sprz więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych i ich dokumentacji;, Opracowanie, prowadzenie i bieżąca kontrola procesu wdrożenia nowozatrudnionych pracowników (onboarding);, Współtworzenie i realizowanie polityki.. więcej...
Poszukujemy do pracy osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac. Umowa tylko i wyłącznie B2B. Zakres obowiązków: *Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników w tym A1 -Warunek konieczny *Rozliczanie wynag więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi (wymagany staż - lata: 3) - Uprawnienia: Znajomość metod rekrutacji i se więcej...
Opis stanowiska: bieżąca obsługa kadrowo - płacowa dla Klientów firmy sporządzanie list wynagrodzeń pracowników i rozliczanie umów cywilno-prawnych sporządzanie zgłoszeń, deklaracji i raportów do ZUS i US, PPK, Benefity sporządzanie dokumentów z więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej UZ, UoP, UoD, B2B, prowadzenie Płatnika i ZUS, przygotowywanie rozliczeń/płac prawconików UZ, UoP,UoD, przygotowywanie i analiza pism administracyjnych i sądowych, przygotowywanie i. więcej...
Praca stacjonarna w siedzibie Spółki, przy ul. Ludwika Michała Paca w Warszawie. Brak możliwości pracy zdalnej. Zadania Samodzielna obsługa procesów płacowych, w tym sporządzanie list płac dla pracowników etatowych oraz osób na umowach cywilnopr więcej...
Specjalista ds. kadr i płac (K / M) | Znajomość...
pokaż opis
Obowiązki: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem pracy oraz zakończeniem stosunku więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa klienta z obszaru kadrowo-płacowego, Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych dla pracowników przypisanej grupy klientów we współpracy z HR & Payro więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne), Rozliczanie czasu pracy (nadgodziny, urlopy, zwolnienia lekarskie), Przygotowywanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS oraz PFRON,.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne - Zawody: Specjalista do spraw wynagrodzeń (wymagany staż - lata: 2) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników etatowych oraz współpracowników (B2B i umowy cywilnoprawne), Monitorowanie terminów badań lekarskich oraz szkoleń BHP, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego.. więcej...
Twój zakres obowiązków, współtworzenie i wdrażanie polityk oraz procesów HR (rekrutacja, rozwój, szkolenia, ścieżki karier, zarządzanie kompetencjami),, udział w opracowywaniu i aktualizacji regulacji dotyczących wynagradzania (struktury.. więcej...
Praca stacjonarna w siedzibie Spółki, przy ul. Ludwika Michała Paca w Warszawie. Brak możliwości pracy zdalnej. Do głównych zadań osób zatrudnionych na tym stanowisku będzie należało: Rozliczanie czasu pracy pracowników, naliczanie wynagrodzeń więcej...
Współpracujemy z firmą RETS, która oferuje szeroki wachlarz usług specjalistycznych z zakresu technicznej obsługi obiektów. Została stworzona po to, by utrzymywać pełną sprawność zaawansowanych technologicznie budynków biurowych, handlowych, log więcej...
Twój zakres obowiązków, projektowanie programów rozwojowych dla pracowników, w tym organizacja działań szkoleniowo – rozwojowych (analizowanie potrzeb, organizacja, rozliczanie oraz ewaluacja), tworzenie dedykowanych programów wdrożeniowych dla więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Ekonomii i finansów, Prawa oraz Administracji i zarządzania. Szukasz pierwszej pracy lub masz krótkie doświadczenie w obszarze płac i kadr? Ta oferta to szansa na rozwój w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników oraz współpracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy) oraz dbałość o zgodność z RODO., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz więcej...