Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i merytoryczny nadzór nad procesami HR, w szczególności kadrowo-płacowymi, z perspektywy jakości, spójności i zgodności z przepisami prawa,, Pełnienie funkcjonalnej roli koordynacyjnej wobec zespołów.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Administrowanie, konfiguracja i udział w rozwoju modułów SAP SuccessFactors: Employee Central, Employee Central Payroll oraz samoobsługi pracowniczej opartej na SAP Business Technology Platform) - Wsparcie w utrzymaniu i opt więcej...
Jesteśmy międzynarodową grupą, która specjalizuje się w usługach opieki domowej, jak również rekrutacji i zatrudniania pracowników. Nasze usługi realizujemy na wielu rynkach europejskich, m.in. w Polsce, Niemczech i Francji.Filarem naszej działa więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie procesu rekrutacji, onboardingu i offboardingu pracowników, koordynowanie organizacji szkoleń (zaproszenia, listy obecności, rejestr szkoleń), udział w projektach działu HR, przygotowywanie raportów i prezentacji więcej...
Twój zakres obowiązków, Stanowisko kierujemy do osób ambitnych, nastawionych na rozwój oraz zdobywanie doświadczenia. Wieloletnie doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Szukamy osób, które chcą mieć realny wpływ na kształtowanie procesów HR. więcej...
Twój zakres obowiązków, Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, psychologii, socjologii i polityki społecznej. Szukasz szansy na start w HR? Ta oferta to idealna okazja, by zdobyć praktyczne doświadczenie w rekrutacji, wspierając procesy i kontaktując się z kandydatami więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i zarządzania Szukasz szansy na start w HR i administracji? Ta oferta to dwu- lub trzymiesięczne bezpłatne praktyki, gdzie będziesz aktywnie wyszukiwać informacje, tworzyć bazy danych i wspierać p więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, Rozliczanie i ewidencja świadczeń z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, Sporządzanie umów cywilnoprawnych i ich rozliczanie,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynowanie pracy zespołu zajmującego się zadaniami administracyjnymi tj. zatrudnianie pracowników, przygotowywanie świadectw pracy, przygotowywanie skierowań ma badania., Nadzór nad procesem szkoleń (weryfikacja planu więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń, premii, oraz innych świadczeń pracowniczych, zapewnienie zgodności z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi,, Przygotowywanie danych płacowych: gromadzenie, weryfikacja i przygotowywanie danyc więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, etc.), Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy oraz wewnętrznych regulaminów, Rozliczanie wynagrodzeń, zasiłkó więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa płacowa i ZUS: Przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie deklaracji do ZUS i US (dla pracowników i zleceniobiorców)., Administracja personalna: Prowadzenie akt osobowych i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, US i PFRON, Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, Naliczanie wynagrodzeń, Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji personalnej, Wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych, w tym w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa firm w zakresie prowadzenia spraw kadrowych dla klientów biura zgodnie z przepisami, Kontrola poprawności dokumentów do zatrudnienia pracownika, zleceniobiorcy, Sporządzanie deklaracji podatkowych i ZUS niezbędnyc więcej...
Zakres obowiązków:- Realizacja bieżących prac administracyjno-biurowych,- Obsługa dokumentacji firmowej (porządkowanie, archiwizacja, ewidencja),- Wprowadzanie danych do systemów informatycznych,- Przygotowywanie prostych zestawień, raportów i d więcej...
Stanowisko ds. obsługi dokumentacji3353327Obowiązki Cel istnienia stanowiska Osoba zatrudniona na stanowisku zapewnia udostępnianie i utrzymanie zasobu dokumentacji w obiegu bieżącym oraz prawidłowe funkcjonowanie archiwum zakładowego.Wymagania więcej...
Stanowisko ds. zasiłków3353709Obowiązki Cel istnienia stanowiska Osoba zatrudniona na stanowisku zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyńs więcej...
Twój zakres obowiązków, Telefoniczna, mailowa i bezpośrednia obsługa kandydatów na studia / studentów oraz prowadzenie dokumentacji,, Sporządzanie zestawień i sprawozdań,, Współpraca z kadrą naukowo-dydaktyczną,, Obsługa systemów informatycznych więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Płac (Biuro Kadr...
pokaż opis
Specjalista / Specjalistka ds. Płac (Biuro Kadr i Płac)32_NDIzMTVfMF80MjMwObowiązki wykształcenie średnie min. 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku samodzielnego specjalisty / samodzielnej specjalistki w zakresie naliczania wynagrodzeń z więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Administracyjno-Personalnych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Rozliczanie czasu pracy, Obsługa administracyjna i kadrowa, w tym dokumentacja personalna i legalizacja pracy cudzoziemców, Współpraca z urzędami i instytucjami państwowymi, Przygotowywanie dokumentacji kadrowej oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Jak będzie wyglądać Twoja rola?, - Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych, - Przygotowywanie umów pracowniczych i cywilnoprawnych, - Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków, - Deklaracje i zgłoszenia ZUS, US, PPK, - więcej...
Twój zakres obowiązków, Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która wesprze Nas w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników, w szczególności poprzez:, • przygotowywanie list płac,, • prowadzenie akt osobowych pracowników,,.. więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3353814Obowiązki Cel istnienia stanowiska Zapewnienie obsługi kadrowej i płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych więcej...
Twój zakres obowiązków, 1. Wsparcie administracyjne pracy biura:, , => obsługa spraw administracyjnych związanych z funkcjonowaniem biura spółki,, => przygotowywanie i redagowanie pism, dokumentów wewnętrznych oraz zestawień, , =>.. więcej...
Your responsibilities, Comprehensive maintenance of personnel and payroll records of full-time employees and contractors, including preparation of documents related to the hiring and termination of contracts with employees and contractors,,.. więcej...