Praca Asystent HR Kielce

Asystent/ka ds. Rekrutacji (M/K)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Jeśli szukasz wyzwań, nie lubisz monotonii i chcesz pracować w międzynarodowym środowisku, a poza tym, masz talent do poznawania ludzi i odkrywania ich ukrytego potencjału – ta oferta jest dla Ciebie. - Jako rekruter jesteś więcej...

Specjalista ds. HR - rekruter (k/m) @ Antal

Minimum 2–3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HRZnajomość prawa pracy oraz dobrych praktyk HRSamodzielność i odpowiedzialność w prowadzeniu projektówProaktywność, inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja pracyPrawo jazdy kat. Bmile widzia więcej...

Specjalista ds. pracowniczych (k/m) w Dziale...

Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...

Administrator / Administratorka HR

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),, koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,, prowadzenie.. więcej...

Specjalista/tka ds. kadr i płac

HR Specialist/Generalist (k/m)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie rekrutacji, Koordynacja i realizacja procesu onboardingu i offboardingu, zgodnie z przyjętymi zasadami, Realizacja potrzeb rozwojowych pracowników zgodnie z ustalonym harmonogramem, Koordynacja.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (K/M/I)

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa:, , • Wprowadzanie danych pracowników i zleceniobiorców do systemu kadrowo-płacowego., • Weryfikacja i aktualizacja uprawnień urlopowych., • Przygotowywanie zgłoszeń i wyrejestrowań w ZUS oraz eksport dany więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Personalnego...

Twój zakres obowiązków, Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów kadrowo-płacowych (zatrudnianie, zmiana warunków zatrudnienia, naliczenie i wypłata wynagrodzenia, ewidencja czasu pracy, etc), Przygotowanie i nadzór nad dokumentacj więcej...

Asystent/ka ds. rekrutacji (m/k)

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, organizacja i koordynacja procesu onboardingu i offboardingu pracowników, koordynacja badań lekarskich oraz działań z zakresu medycyny pracy, organizacja oraz administracja więcej...

Asystent/ka ds. Rekrutacji (m/k)

Twój zakres obowiązków, Jeśli szukasz wyzwań, nie lubisz monotonii i chcesz pracować w międzynarodowym środowisku, a poza tym, masz talent do poznawania ludzi i odkrywania ich ukrytego potencjału – ta oferta jest dla Ciebie., Jako rekruter jeste więcej...

Asystent/ka ds. rekrutacji (m/k)

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Wymagania:- min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach,- doświadczenie w delegowaniu pracowników do Niemiec (warunek konieczny),- znajomość A1 oraz zasad delegowani więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: dobra znajomość programu kadrowo-płacowego,biegła obsługa komputera, Microsoft Office,Bardzo dobra organizacja własnej prac więcej...

Stanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno-rentowych

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Inne wymagania: Twój zakres obowiązkówObsługa kadrowa:-Wprowadzanie danych pracowników i zleceniobiorców do systemu kadrowo-płacowego.-Weryfikacja i więcej...

ANALITYK HR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Twój zakres obowiązków;-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,-przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników persona więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Wymagania pracodawcy:- Min. 2-3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym.- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, rozliczania czasu pracy i przepisó więcej...

DORADCA/DORADCZYNI DO SPRAW ZATRUDNIENIA

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Doradca do spraw zatrudnienia - Inne wymagania: Wymagania niezbędne:1) Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ust więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska medyczne oraz biurowe, Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search oraz headhunting przy użyciu LinkedIn, social mediów i baz własnych., Dobór.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Polityki Personalnej

Twój zakres obowiązków, Obsługujesz procesy benefitowe oraz zgłoszenia pracownicze w systemie ServiceNow, dbając o jakość i SLA., Współpracujesz z dostawcami benefitów i koordynujesz realizację usług oraz rozwiązywanie reklamacji., Analizujesz. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Pozyskiwanie (sourcing) oraz selekcja kandydatów z Polski zainteresowanych pracą w Niemczech lub Austrii w takich branżach jak:, Rzemiosło i instalacje (hydraulicy, elektrycy, dekarze, stolarze itp.), Przemysł i produkcja więcej...