Praca Menedżer HR Kielce

HR Governance Expert

Twój zakres obowiązków, Obszar HR Governance:, • odpowiedzialność za przegląd i utrzymywanie zgodności polityk i procedur People&Culture z przepisami zewnętrznymi, wymogami innych działów firmy czy Grupy Nationale-Nederlanden – m.in. GDPR,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...

Asystent ds. kadr i płac K/M/I Nowe

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Projektowanie i wdrażanie kluczowych procesów HR: rekrutacja, onboarding, rozwój, ścieżki kariery, feedback, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w szczególności w obszarze specjalistów i managerów, Bieżące wsparcie zarzą więcej...

Analityk HR (K/M/I)

HR Manager

Senior HR

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na rynku polskim oraz na całym świecie od etapu definiowania potrzeb biznesowych po finalizację zatrudnienia, Planowanie, koordynowanie oraz monitorowanie projektów.. więcej...

Senior HR

Analityk HR (K/M/I)

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagania:Min. 3-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac.Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisó więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Uprawnienia: Obsługa Komputera MS Office - Inne wymagania: Zatrudnienie w LEGION CK Sp. z o.o. z siedzibą w Kielcach w firmie specjalizującej się w świadczeniu usług pracy tymczasowej więcej...

SPECJALISTA, SPECJALISTKA DO SPRAW KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: biegła znajomość MS Office,Wymagane doświadczenie - Inne wymagania: wymagane doświadczenie na stan. specjalisty ds kadr i płac - więcej...

Manager działu personalnego (m/k)

Twój zakres obowiązków, Opracowywanie i realizacja strategii personalnej wspierającej cele biznesowe firmy., Ścisła współpraca z Zarządem oraz kadrą menedżerską w obszarze rozwoju organizacji, struktur i kompetencji., Projektowanie, wdrażanie i więcej...

Asystent/tka Zarządu

Twój zakres obowiązków, Administracyjne wsparcie przełożonego w codziennych zadaniach;, Przygotowywanie raportów, zestawień i zarządzeń oraz innych wymaganych dokumentów;, Prowadzenie całokształtu spraw związanych z prowadzeniem korespondencji. więcej...

Młodsza/y Specjalistka lub Specjalista ds. Kadr...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy;, Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;, Zgłaszanie pracowników i.. więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania: doświadczenie w pracy na stanowisku referenta lub specjalisty ds. kadr i płac, znajomość przepisów prawa pracy, ub więcej...