Dynamicznie rozwijająca się organizacja z branży usług o ogólnopolskim zasięguOdpowiedzialność za kształtowanie i realizację strategii działu HR więcej...
Co otrzymasz od nas? - Umowa o pracę - Wynagrodzenie 33,00 zł/h brutto - Dodatki do wynagrodzenia: 20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00 - Bonus finansowy za polecenie znajome więcej...
Poszukujemy Menedżera/Menadżerki ds. personalnych Co otrzymasz od nas? - Umowa o pracę - Wynagrodzenie 33,00 zł/h brutto - Dodatki do wynagrodzenia: 20% stawki za pracę w godzinach nocnyc więcej...
Szukasz firmy, w której możesz pracować na równych i uczciwych warunkach? Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Chcesz móc się rozwijać i więcej...
Zakres zadań podstawowych:nadz ór nad Zintegrowanym Systemem Zarządzania oraz związanych z nim procedur w ramach wymagań norm powszechnie obowiązujących (zgodność z wymaganiami ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, AQAP 2110, koncesji MSWiA oraz WSK) więcej...
Our Client contributes to the realisation of their vision of a safer, more sustainable, productive, and connected future. They try to establish the connections that change the world for the better. Wh więcej...
Opublikowana 07:41:38. Twój Zakres ObowiązkówJako szef zespołu HR będziesz raportować bezpośrednio do współwłaściciela… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn więcej...
Nasz Klient to lider w branży usług medycznych, ratownictwa medycznego i opieki zdrowotnej. To organizacja o stabilnej pozycji, która ratowanie ludzkiego zdrowia i życia ma wpisane w DNA. Szukamy osoby do roli, która łączy stabilność dużej korpo więcej...
Twój zakres obowiązków, Nadzór nad finansami (płynność, planowanie, kontakty z biurem rachunkowym)., Koordynacja kadr i rozliczeń pracowniczych (ZUS, podatki, umowy)., Budowanie strategii finansowej i modeli optymalizacyjnych dla firmy rodzinnej więcej...
Kierownik / Kierowniczka Działu Spraw Pracowniczych
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, koordynowanie działań działu poprzez zarządzanie zespołem, planowanie, organizowanie, monitorowanie i realizowanie prac w zakresie powierzonych zadań;, kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym.. więcej...
Your responsibilities, Ensure that the governance and controls of Fair Value are adhered to through Review and Oversight of all Fair Value Adjustments (FVA), Independent Price Verification (IPV) and Prudent Valuation Adjustment (PVA)., Local.. więcej...
Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; przygotowywanie od strony formalno prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikającychze st więcej...
Twój zakres obowiązków, Opracowywanie i wdrażanie strategii HR wspierających cele organizacji., Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i adaptacyjnymi., Monitorowanie i rozwój polityki wynagrodzeń oraz benefitów., Budowanie i wdrażanie programów. więcej...
Twój zakres obowiązków, Osoba na powyższym stanowisku odpowiada za wyniki ekonomiczne działu, zarządzanie i właściwą komunikację w podległym zespole zgodną ze strategią firmy., , Posiadasz doświadczenie w handlu oraz w zarządzaniu zespołem?,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, • zarządzanie zespołem i organizacją pracy Działu Kadr, zapewniając wysoką jakość obsługi i terminowość realizowanych procesów;, • przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, zmianami w umowach oraz. więcej...
Kierownik/ Kierowniczka Zespołu HR (Kadry i Płace...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Nadzór nad zespołem kadrowo-płacowym, planowanie zadań i kontrola terminowości realizacji procesów,, Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne) oraz kontrola prawidłowości i zgodności z przepisami prawa. więcej...
Naczelnik / Naczelniczka Działu Spraw Pracowniczych
pokaż opis
Naczelnik / Naczelniczka Działu Spraw Pracowniczych90_4721033Obowiązki kierowanie zespołem Działu Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań, tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania więcej...
Naczelnik Działu Spraw Pracowniczych 90_4717409Obowiązki kierowanie zespołem Działu Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań, tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem, na więcej...
Pracownik ds. systemów zarządzania105_4699739Obowiązki nadzór nad Zintegrowanym Systemem Zarządzania oraz związanych z nim procedur w ramach wymagań norm powszechnie obowiązujących (zgodność z wymaganiami ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, AQAP 211 więcej...
Twój zakres obowiązków, kierowanie zespołem Działu Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań,, tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem,, nadzór nad procesami kadrowymi – o więcej...
Lider / Liderka ds. Płac i Administracji Personalnej...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zaprojektowanie i wdrożenie modelu operacyjnego dla zespołu płac i administracji personalnej w strukturze międzynarodowej, Budowa zespołu od podstaw – rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji, Koordynacja procesów.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego, w tym właściwe planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu, Rozpoznanie i realizacja usprawnień w obszarze kadrowo – płacowym, Śledzenie i wdrażanie zmian w przepisach.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Budowanie i rozwijanie polityki HR w Spółce oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających realizację polityki personalnej;, Tworzenie i wdrażanie Strategii HR oraz przygotowanie i opracowanie wdrożeń opartych na. więcej...
Your responsibilities, Ensure fulfillment of warehouse labor demand, including absenteeism management, maintaining adequate staffing levels to meet operational needs, and continuously improving attendance rates；, Monitor actual workforce.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i HR (operacyjne):, • Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych (blue collar i white collar), • Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, sourcingowych oraz działań marketingu.. więcej...
Dyrektor / Dyrektorka Biura Zarządzania Zasobami...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Budowanie i rozwijanie polityki HR w Spółce oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających realizację polityki personalnej;, Tworzenie i wdrażanie Strategii HR oraz przygotowanie i opracowanie wdrożeń opartych na. więcej...
Zastępca Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zastępca Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiada za wspieranie Dyrektora w realizacji strategicznych i operacyjnych zadań Departamentu, ze szczególnym uwzględnieniem zapewnienia zgodności działań z więcej...
Twój zakres obowiązków, Planowanie i prowadzenie analiz w obszarze personalnym:, • koordynacja procesu planowania zatrudnienia i kosztów osobowych w ENERGA S.A. i Grupie ENERGA,, • zbieranie i przygotowanie informacji zarządczej w obszarze.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z obsługą organizacyjno-techniczną wyborów i referendum., Nadzór nad całokształtem spraw związanych z ewidencją kontroli zewnętrznej Urzędu, w tym realizacją zaleceń pokontrolnych więcej...
Twój zakres obowiązków, Zaprojektowanie i wdrożenie modelu operacyjnego dla zespołu płac i administracji personalnej w strukturze międzynarodowej, Budowa zespołu od podstaw – rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji, Koordynacja procesów.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Do Twoich obowiązków będzie należało: - Sporządzanie dokumentacji celnej na podstawie podanych spisów - Weryfikacja poprawności oraz kompletności przygotowanych dokumentów - Kontakt z klientem w celu doprecyzowania informacji więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Tworzenie i realizacja strategii fundraisingowej Fundacji we Włoszech (1 osoba) lub w USA (1 osoba) - Budowanie relacji i pozyskiwanie Partnerów, sponsorów i darczyńców indywidualnych - Koordynacja lokalnych wydarzeń promocy więcej...
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko Koordynatora/ki PPK i Projektów Personalnych (K,M,X). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsłu więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe wsparcie Zarządu w bieżących zadaniach operacyjnych i organizacyjnych, Zarządzanie kalendarzem Zarządu (planowanie spotkań, podróży służbowych, terminów), Organizacja spotkań wewnętrznych i zewnętrznych (agend więcej...
Zakres obowiązków:- Dyrektor PUP w Katowicach, ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice poszukuje osoby na stanowisko: Specjalista / Specjalistka do spraw programów (Dział przedsiębiorczości i zatrudnienia).Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Spec więcej...
Rekruter/ka - specjalista/ka ds. realizacji projektów
pokaż opis
Zakres obowiązków:Aktywna rekrutacja uczestników projektu.Odpowiedzialność za prawidłową realizację projektów, głównie w zakresie wsparcia osób z niepełnosprawnością w procedurze zatrudnienia w tym m.in. tworzenie dokumentów aplikacyjnych, towar więcej...
Zakres obowiązków:Twój zakres pracy: naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów cywilnoprawnych, przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS, prowadzenie dokumentacji kadrowejOczekujemy: doświadczenia na podobnym stanowisku, u więcej...
Koordynator indywidualnych planów usług społecznych
pokaż opis
Zakres obowiązków:1) kierowanie działem do spraw organizowania usług społecznych;2) organizowanie usług społecznych realizowanych przez centrum;3) prowadzenie na bieżąco rozeznania:a) potrzeb wspólnoty samorządowej w zakresie usług społecznych,b więcej...
Opis zadań:Zapoznanie się z organizacją pracy, obowiązującymi regulaminami oraz z zakresem obowiązków i uprawnień przekazanych na piśmie. Zapoznanie z dokumentacja na stanowisku i procedurami dot. archiwizowania dokumentacji.Segregacja i podział więcej...
Doradca/doradczyni do spraw zatrudnieniapozostali...
pokaż opis
Zakres obowiązków:zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie bip.lodz-wchod.pl w zakładce "nabór pracowników" Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcąceInne wymagania: zgodnie z ogłoszeniem o naborze zam więcej...
Osoba na stanowisko naczelnik w wydziale planowania...
pokaż opis
Zakres obowiązków:1) nadzór nad wszystkimi działaniami Wydziału Planowania Przestrzennego;2) wydawanie z upoważnienia decyzji o warunkach zabudowy, decyzji lokalizacji inwestycji celu publicznego;3) sporządzanie projektów miejscowych planów zago więcej...
Zakres obowiązków:obsługa i prowadzenie sekretariatu,prowadzenie archiwum zakładowegoprowadzenie ewidencji składanych reklamacjiprowadzenie spraw związanych z marketingiem i reklamąorganizowanie zaopatrzenie biurowegokształtowanie polityki bezpi więcej...
Twój zakres obowiązków, Organizacja kalendarza i spotkań Zarządu, Przygotowywanie dokumentów, prezentacji i raportów, Koordynacja podróży służbowych i rezerwacji, Obsługa korespondencji (mailowej i telefonicznej), Utrzymywanie kontaktu z.. więcej...
Your responsibilities, Leading and developing a team of employees (10-12), Managing of workload across the team, Building business relations with stakeholders, Attending stakeholder meetings to discuss performance, Production of monitoring repor więcej...
Twój zakres obowiązków, partnerska współpraca z menedżerami średniego szczebla w zakresie decyzji personalnych, jakości zarządzania i odpowiedzialności menedżerskiej, prowadzenie procesów HR m.in. rekrutacja, wdrożenie, ocena, rozwój, prowadzeni więcej...
Koordynator / Koordynatorka pracowników tymczasowych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, koordynacja oraz nadzór nad pracownikami na podległych projektach,, wprowadzanie, pomoc w aklimatyzacji oraz wsparcie nowych pracowników,, pomoc pracownikom w sytuacjach awaryjnych,, proste prace administracyjne,,.. więcej...