Praca Kierownik ds. Personalnych

Kierownik/kierowniczka Działu HR i Administracji

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Realizowanie polityki kadrowej; - Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy; - Przygotowywanie list płac oraz raportów; - Administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych; - Przygotowanie danyc więcej...

Kierownik/kierowniczka Działu HR i Administracji

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Realizowanie polityki kadrowej; - Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy; - Przygotowywanie list płac oraz raportów; - Administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych; - Przygotowanie danyc więcej...

Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr...

Główne obowiązki: Realizacja zadań określonych dla Sekcji do spraw Systemu Rad sektorowych, w szczególności: Przygotowanie propozycji zmian w zakresie aktualizacji aktów prawnych, dokumentów programowych, wzorów umów o dofinansowanie oraz proced więcej...

Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Zakres obowiązków: Tworzenie, rozwój i wdrażanie całościowego podejścia do wynagrodzeń i benefitów zgodnego ze strategią rozwoju ludzi w organizacji. Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów. Wprowadzenie tr więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac

Kierownik Działu Handlingu (K/M)

Employee Relations Manager (12 month FTC)

- Experience in a HR Generalist or equivalent- Fluent in both written and spoken English and Polish (CEFR C2)- Proven track record of accomplishments in a fast paced similar environment to Amazon Operations, i.e., Logistics- Experience in the an więcej...

Kierownik/Kierowniczka Wydziału Zarządzania Personelem...

Kierownik (K/M) Działu Organizacyjnego

Twój zakres obowiązków, nadzór nad archiwum i archiwizacją dokumentów,, prowadzenie spraw związanych z właściwym zarządzaniem majątkiem Spółki,, prowadzenie spraw w zakresie zawierania umów i zleceń realizowanych przez dział,, pozyskiwanie środk więcej...

Department Manager (M/K/X)

Twój zakres obowiązków, Zarządzać całym działem sklepu jak mini-biznesem – mieć pełną odpowiedzialność za planowanie, realizację celów sprzedażowych oraz prowadzenie zespołu do osiągania ustalonych celów., Być liderem(-ką), który(-a) inspiruje – więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego,, nadzór nad prawidłowym oraz terminowym naliczaniem wynagrodzeń,, koordynowanie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia oraz.. więcej...

Kierownik działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie oraz nadzór nad pracą Działu Kadr i Płac., Koordynacja i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych., Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy, ZUS oraz podatkowymi., Nadzór nad naliczaniem.. więcej...

Zastępca Dyrektora Działu Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi oraz ich zgodnością z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowymi., Kontrola naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów o pracę i umów cywilnoprawnych., Nadzór na więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Określenie i zarządzanie budżetem rekrutacyjnym oraz alokacja zasobów na poszczególne etapy procesu rekrutacyjnego., Prowadzenie procesów rekrutacyjnych o charakterze masowym dla kandydatów zagranicznych w sektorze pracy więcej...

Dyrektor/Dyrektorka HR i Administracji

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe — projektowanie modelu organizacyjnego, planowanie zatrudnienia (workforce planning) i zarządzanie strukturami w całej sieci, Pełna odpowiedzialność za koszt więcej...

Stanowisko pracy ds. obsługi kierownictwa w dziale...

Menedżer/ Młodszy Menedżer ds. Aplikacji HR (m/k)

Twój zakres obowiązków, Utrzymywanie i rozwijanie modułów SAP SuccessFactors: Recruiting Management, Onboarding, and Recruiting Marketing,, Rozwiązywanie problemów z modułami i integracją,, Wdrażanie nowych funkcji w oparciu o potrzeby biznesowe więcej...

Menadżer / Menadżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Twój zakres obowiązków, Tworzenie, rozwój i wdrażanie całościowego podejścia do wynagrodzeń i benefitów zgodnego ze strategią rozwoju ludzi w organizacji., Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów.,.. więcej...

Koordynator ds. Kadr i Administracji / Wsparcie...

Twój zakres obowiązków, administracja kadrowa oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności, współpraca z zewnętrznym biurem księgowym i kadrowo-płacowym, przygotowywanie dokumentacji.. więcej...

Stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym...

Twój zakres obowiązków, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie i aktualizacja harmonogramów czasu pracy oraz bieżące ich uzgadnianie, kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa spraw związanych z więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Personalnego

Twój zakres obowiązków, realizacja polityki personalnej i kadrowo-płacowej Spółki zgodnie z przepisami prawa pracy, regulacjami ZUS, politykami wewnętrznymi oraz standardami Spółki,, koordynowanie pracy działu HR oraz kompleksowej obsługi.. więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac (K/M/X)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego, w tym właściwe planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz weryfikacja prawidłowego zastosowania przepisów prawa pracy, przepisów więcej...

Manager ds rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za terminową realizację zamówień klientów, Nadzór i koordynowanie pracy działu operacyjnego i rekrutacyjnego, Rozwój źródeł rekrutacyjnych w tym zewnętrznych dostawców, Współtworzenie i realizacja krótko więcej...

Kierowniczka / Kierownik Projektów HR

Twój zakres obowiązków, zapewnienie zgodności procesów HR z polskim prawem pracy oraz wsparcie projektów HR Compliance dla Polski, budowanie wiedzy eksperckiej i zapewnienie backupu w obszarze administracji benefitów, współpraca z dostawcami usł więcej...

Kierownik Działu HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Pełnienie roli strategicznego/nej partnera/partnerki HR dla Dyrektora Zakładu i zespołu liderów., Odpowiedzialność za ogólną kondycję organizacji (zaangażowanie, wyniki, absencja, rotacja) oraz inicjowanie działań.. więcej...

Lider Działu Płac i Kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego,, nadzór nad prawidłowym oraz terminowym naliczaniem wynagrodzeń,, koordynowanie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia oraz.. więcej...

Lider Działu HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych poszczególnych działów oraz samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie ze strategią personalną firmy oraz założonym budżetem, Współpraca z agencjami pracy, Wsparcie.. więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Organizacja i nadzór nad pracą Działu Kadr i Płac oraz koordynowanie procesów kadrowo-płacowych., Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych. więcej...

Dyrektor ds. HR i administracji (k/m)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi wspierającej cele strategiczne organizacji, Ścisła współpraca z Zarządem w zakresie definiowania i monitorowania kluczowych wskaźników HR, Kompleksowe.. więcej...

Menager ds rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za terminową realizację zamówień klientów, Nadzór i koordynowanie pracy działu operacyjnego i rekrutacyjnego, Rozwój źródeł rekrutacyjnych w tym zewnętrznych dostawców, Współtworzenie i realizacja krótko więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Obsługi Wynagrodzeń

Twój zakres obowiązków, kierowanie pracą Działu Obsługi Wynagrodzeń, podejmowanie decyzji oraz podpisywanie dokumentów w ramach udzielonych upoważnień i pełnomocnictw,, realizacja polityki płacowej Spółki, przygotowywanie raportów i zaświadczeń więcej...