Praca Kierownik ds. Personalnych

Kierownik działu kadr i płac (K/M/X)

W związku z dynamicznym rozwojem firmy produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika Działu Kadr i Płac (K/M/X). Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynag więcej...

Kierownik działu kadr i płac (K/M/X)

W związku z dynamicznym rozwojem firmy produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika Działu Kadr i Płac (K/M/X). Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynag więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Rekrutacji

Opis stanowiska Samodzielne zaprojektowanie i wdrożenie od podstaw struktury Działu Rekrutacji dedykowanego branży produkcyjnej. Opracowanie kompleksowej strategii pozyskiwania talentów krajowych oraz koordynacja rekrutacji pracowników ze społec więcej...

Starszy Specjalista w Wydziale Kontrolingu Personalnego...

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego, monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją, kontrolę limi więcej...

Kierowniczka/Kierownik Działu HR

Kierownik Działu HR (k/m)

Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnych

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds...

Manager - dyrektor ds. HR

Head of Human Resources

Dla absolwentów i studentów - program rozwoju...

Marketing / Reklama / Promocja / PR: pozostałe więcej...

Stanowisko ds. kontroli zwolnień - Toruń

Head of Human Resources

Kierownik Działu HR, Kadr i Płac

Poszukujemy doświadczonego HR Managera, który obejmie kompleksową odpowiedzialność za obszar zarządzania zasobami ludzkimi, w tym za dział kadr i płac. Osoba na tym stanowisku będzie łączy więcej...

Recruitment Manager

Our client the Polish branch of a fast-growing InsurTech product company is looking for Recruitment Manager. As Recruitment Manager, you will take care of the recruitment team and entire end-to-end r więcej...

Stanowisko urzędnicze w Departamencie Zarządzania...

Administracja publiczna więcej...

Stanowisko urzędnicze w Departamencie Zarządzania...

Administracja publiczna, Kadry / HR / Doradztwo zawodowe więcej...

Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i administracji Nowe

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi wspierającej cele strategiczne firmy., Ścisła współpraca z Zarządem w zakresie definiowania i monitorowania kluczowych wskaźników HR., Operacyjny nadzór nad.. więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac (K/M)

Twój zakres obowiązków, Główne zadania i odpowiedzialności: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, proces rekrutacji i selekcji pracowników, analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników, opracowywanie i wdrażanie systemów.. więcej...

Kierownik Działu HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, która wspiera cele biznesowe firmy, Zapewnianie oraz rozwój potrzebnych zasobów / kompetencji w firmie, Koordynowanie / nadzór nad kluczowymi procesami.. więcej...

Dyrektor ds. Kadr i Płac / Head of HR & Payroll

Twój zakres obowiązków, kompleksowe zarządzanie obszarem kadr i płac oraz odpowiedzialność za prawidłowość procesów personalnych,, organizacja i nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń oraz rozliczeniami pracowników i współpracowników,, nadzór nad.. więcej...

STARSZY SPECJALISTA DO SPRAW KADR K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Up więcej...

Department Manager (K/M)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i nadzór: Kierowanie pracą całego działu, zapewnienie efektywnego wykonywania zadań, realizacja celów biznesowych, Planowanie i budżetowanie: Planowanie i kontrolowanie budżetu działu, analizy finansowe,.. więcej...

KIEROWNIK (K/M) W DZIALE ADMINISTRACJII - NABÓR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Kierowanie działem rekrutacji i odpowiedzialność za realizację celów rekrutacyjnych agencji, Nadzór nad rekrutacją masową kandydatów krajowych i zagranicznych na potrzeby pracy tymczasowej, Projektowanie, optymalizacja i więcej...

Kierownik lub Kierowniczka Zespołu Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Zarządzasz obszarem rekrutacji w organizacji – wyznaczasz standardy, rozwijasz procesy i narzędzia, które wspierają skuteczne pozyskiwanie talentów., Prowadzisz procesy rekrutacyjne w organizacji., Kierujesz 4-osobowym.. więcej...

HSE/ BHP Manager / Managerka

Twój zakres obowiązków, kompleksowe zarządzanie obszarem BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska,, tworzenie, wdrażanie i rozwijanie strategii oraz standardów HSE,, budowanie i rozwijanie kultury bezpieczeństwa wśród pracowników or więcej...

Kierownik Handlowy (Job Board / branża HR)

Twój zakres obowiązków, współtworzenie strategii sprzedażowej oraz kierunków rozwoju oferty job boardu,, zarządzanie obszarem sprzedaży i obsługi klienta B2B oraz odpowiedzialność za realizację celów,, wsparcie Kierownika Call Center w zarządzan więcej...

Employee Experience Manager

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie całokształtu spraw kadrowych nauczycieli akademickich w zakresie nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy,, prowadzenie akt personalnych oraz wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,,.. więcej...

Kierownik/czka zespołu administracji personalnej...

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem Administracji Personalnej i Płac oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników, Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, w tym naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem czasu pracy i administracją.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, operacyjne i menedżerskie. Budowanie nowych kanałów rekrutacji., Tworzenie oraz realizacja planów szkoleniowych i rozwojowych dla.. więcej...

Wiodący Specjalista (k/m) w Dziale Wynagrodzeń...

Twój zakres obowiązków, sporządzanie, weryfikacja i rozliczania list płac pracowników z uwzględnieniem składników wynagrodzeń, dodatków, potrąceń, czasu pracy, zasiłków oraz świadczeń pracowniczych, przygotowanie i kontrola danych niezbędnych do więcej...

Lider/ka Działu kadr Nowe

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie oraz rozwijanie kilkuosobowego zespołu specjalistów i asystentów kadrowych., Organizowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie terminowej realizacji powierzonych zadań., Zapewnianie.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Poszukujemy osoby, która od podstaw stworzy i poprowadzi Dział Rekrutacji w firmie zajmującej się pozyskiwaniem i zatrudnianiem pracowników, w tym cudzoziemców, na stanowiska produkcyjne., , Zakres odpowiedzialności:,.. więcej...

STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PRZYGOTOWANIA I REALIZACJI...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:- Obywatelstwo polskie. - Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu nauk społecznych. - Staż pracy: S więcej...

Kierownik ds. szkoleń i rozwoju (k/m)

Twój zakres obowiązków, rozwój i standaryzacja procesu onboardingu dla różnych grup pracowników, tworzenie programów rozwojowych dla menedżerów, ekspertów, sprzedaży i obsługi klienta, budowa ścieżek rozwojowych oraz modeli kompetencyjnych,.. więcej...

Dyrektor Departamentu Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie kulturą organizacyjną., Zarządzanie sprawami kadrowymi (kadry, nabory, staże, praktyki, służba przygotowawcza)., Rozwój i zarządzanie zasobami ludzkimi (oceny okresowe, szkolenia)., Zarządzanie sprawami.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Payroll

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu specjalistów i supervisorów Payroll oraz wspieranie ich rozwoju, Zapewnienie terminowej, poprawnej i zgodnej z obowiązującymi przepisami realizacji usług kadrowo-płacowych dla klientów, Nadzór na więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Określenie i zarządzanie budżetem rekrutacyjnym oraz alokacja zasobów na poszczególne etapy procesu rekrutacyjnego., Prowadzenie procesów rekrutacyjnych o charakterze masowym dla kandydatów zagranicznych w sektorze pracy więcej...