Praca Kierownik Działu HR Łódź

KIEROWNIK DZIAŁU KADR I ADMINISTRACJI (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: ABC Kadrowca - Inne wymagania: więcej na stronie: https://bip.mzkpabianice.lo.pl/artykul/119/122/kierownik-dzialu-kadr-i-admin więcej...

Kierownik Działu Kadr i Administracji (K/M)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych (nabór, zatrudnianie, zwalnianie, prowadzenie akt osobowych, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, wystawianie świadectw pracy itp.)., Obsługa spraw emerytalno-rentowych oraz więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, realizacja polityki kadrowej zgodnie ze strategią Szpitala i przyjętymi celami, zarządzanie zespołem pracowników, nadzór nad poprawnością prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz merytoryczne wsparcie podległego persone więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Naliczanie list płac dla kilku spółek (w oparciu o zautomatyzowany system);, Obsługa dokumentacji kadrowej oraz wsparcie przy zatrudnianiu cudzoziemców;, Nadzór nad badaniami lekarskimi, szkoleniami BHP i PPK;, Obsługa pi więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych Nowe

Twój zakres obowiązków, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia , naliczanie wynagrodzeń w ramach umów o pracę i umów cywilnoprawnych, sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, więcej...

Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników, przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i świadczeń, sporządzanie i rozliczanie deklaracji do ZUS, US oraz PPK, prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i rozliczeń...

Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych, przygotowywanie dokumentacji do naliczania wynagrodzeń, naliczanie płac, składek ZUS i zobowiązań podatkowych, obsługa PFRON, PPK oraz ZFŚ więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. zakładanie i prowadzenie akt osobowych, bieżące ewidencjonowanie dokumentacji pracowniczej, urlopy, badania lekarskie, szkolenia, płace, potrącenia.. więcej...

Ekspert / Ekspertka ds. Relacji ze Związkami...

Twój zakres obowiązków, Współpraca ze Związkami Zawodowymi, Radą Pracowników i Przedstawicielstwami Pracowników, w tym prowadzenie negocjacji, rozwiązywanie kwestii spornych, organizowanie wyborów oraz wspieranie dialogu między pracownikami,.. więcej...

Junior HR BP / HR Manager

Your responsibilities, Own and manage horizontal HR systems across the Lodz site, ensuring smooth operations, compliance, and continuous improvement., Act as HR Business Partner for several business groups in manufacturing environment, partnerin więcej...

Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Traktowanie kolejnych zmian w przepisach jako wyzwanie do pokonania... bo kto jak nie my? , Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników naszych klientów., Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników.,.. więcej...

Młodszy Specjalista ds. HR (k/m/os)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu w zakresie działań HR, Rekrutacja pracowników oraz wsparcie adaptacyjne i rozwojowe, Współtworzenie narzędzi i procedur, Przygotowywanie prostych raportów, zestawień i analiz dotyczących obszaru HR,,.. więcej...

Generalist, HR, Poland– fixed term 18-20 months

Your responsibilities, Administration and maintenance of employee and payroll data in Workday and HR workflows, ensuring data accuracy and compliance, GDPR compliance, Ongoing cooperation with payroll providers and support in payroll‑related.. więcej...

Specjalista ds. HR K/M (rekrutacja & komunikacja)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla (specjaliści, inżynierowie, koordynatorzy i kierownicy), Sporządzanie i analiza wskaźników HR, Proponowanie i wdrażanie działań więcej...

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników , Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac , Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich , Sporządzanie oraz wysyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON ,.. więcej...

Specjalista ds. HR (K/M/Inni)

Twój zakres obowiązków, Wspierać zespoły w codziennych sprawach HR-owych — od onboardingu po rozwój,, Monitorować dane i wskaźniki HR, a jeśli coś wymaga poprawy — działać z pomysłem,, Rekrutować nowych pracowników i pomagać im dobrze.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników , Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń , Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień , Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników ,.. więcej...

Business Engagement Consultant ds. HR IT (f/m/x)

Twój zakres obowiązków, Zapewnianie pierwszej linii doradztwa dla jednostki HR PL w zakresie rozwiązań cyfrowych, Analiza potrzeb biznesowych oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na globalnym portfelu IT, Przygotowywanie i rozwijanie.. więcej...

Specjalista ds. HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, Przeprowadzanie procesu onboardingu nowych pracowników, Współtworzenie i realizowanie planów szkoleniowych, Koordynowanie programu praktyk dla.. więcej...

Młodszy/-a Specjalista/-ka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, zakładanie, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników oraz dbanie o kompletność dokumentacji kadrowej zgodnie z wymogami prawa pracy, przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentów kadrowych min: umów, aneksów,. więcej...

Młodszy/a Specjalista/ka ds. kadr