Praca Dyrektor personalny Łódź

Specjalista/ka w Biurze Dyrektorów Instytutów

Twój zakres obowiązków, organizacja i obsługa posiedzeń Rad Naukowych, w tym przygotowywanie dokumentów, nadzór nad głosowaniami oraz sporządzanie protokołów, administracyjna obsługa postępowań o nadanie stopni naukowych (doktor/doktor..

Kierownik/Kierowniczka Działu Personalnego

Twój zakres obowiązków, wsparcie Zarządu ZOO w całościowym procesie rozwoju kadr w jednostce,, kierowanie zespołem kadrowo-płacowym,, nadzór nad procesami oraz narzędziami kadrowo-płacowymi,, opracowanie i wdrożenie polityki rozwoju zasobów..

Dyrektor Operacyjny

Twój zakres obowiązków, Nadzór i zarządzanie operacjami w Centrum Dystrybucji: przyjęcia, weryfikacja, kompletacja, naprawa oraz wydania towarów, w tym wdrażanie nowych procesów i ich optymalizacja,, Planowanie i koordynowanie działań operacyjny

Specjalista / Specjalistka ds. administracyjno-personalnych...

Twój zakres obowiązków, obsługa administracyjna procesów kadrowych , prowadzenie dokumentacji pracowniczej , obsługa systemu kadrowo-płacowego i innych systemów , ewidencja urlopów i nieobecności pracowników , monitorowanie terminów badań..

Pracownik działu temperatur

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie wydruków temperatur do zleceń transportowych;, Kontrola bieżących warunków transportu;, Bieżąca kontrola terminowości oraz zgodności dokonywanych płatności;, Kontakt z kontrahentami związany z zachowaniem..

Specjalista Kadr

Dla znanej i prestiżowej firmy farmaceutycznej z Łodzi poszukujemy Specjalisty ds. Kadr. Praca odbywa się w elastycznych godzinach, rozpoczęcie pomiędzy 7:00, a 9:00. Biuro jest przestronne i nowoczesne, znajduje się w zachodniej części miasta

Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi ..

Wymagania Wymagania Biegła znajomość języka czeskiego lub słowackiego oraz dobra znajomość języka angielskiego. Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych. Doskon

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. , , Najważniejszym zadaniem każdej kadrowej jest zatem rzetelne prowadzenie dokumentacji pracowników. Do szczegółowych zadań pracownika działu kadr i płac należ

Specjalista ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Najważniejszym zadaniem każdej kadrowej jest zatem rzetelne prowadzenie dokumentacji pracowników. Do szczegółowych zadań pracownika działu kadr i płac należy między innymi:, , , zakładanie akt pracowników;, przygotowywani

Specjalista / Specjalistka ds. Serwisu W..

Wymagania Wymagania Uprawnienia UDT WJO i WJK Wykształcenie techniczne i doświadczenie w obsłudze sprzętu transportowego Znajomość części maszyn i ich montażu

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych., Obsługa systemów kadrowo-płacowych., Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON.,..

Kierownik / Kierowniczka Sklepu

Specjalista / Specjalistka ds. Utrzymani..

Wymagania Wymagania Uprawnienia UDT do obsługi (WJO) i konserwacji (WJK) wózków widłowych Wykształcenie techniczne i praktyczna znajomość mechaniki Umiejętność ro

Kierownik HR

Your responsibilities, End-to-end responsibility for all HR processes and activities across both hard and soft HR areas., Managing a 3-person team., Collaboration with internal clients and business support., Oversee recruitment, onboarding, and

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie procesami HR w cyklu pracownika w organizacji, w tym m.in. onboarding, przygotowywanie wszystkich dokumentów kadrowych, czujność nad poprawnością danych kadrowych i analitycznych, prowadzenie wewnętrznej..

Specjalista / Specjalistka ds. administracji

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie pism, umów i innych dokumentów dotyczących bieżących spraw Spółki oraz spółek zależnych, Archiwizowanie dokumentów, Wsparcie w pozyskiwaniu środków finansowych z zewnętrznych źródeł (dotacje, granty, itp.)

Stanowisko ds. obsługi dokumentacji

Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie list płac firm różnych branży (w szczególności firm produkcyjnych), Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców, Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników w systemie kadrowo-płacowym,..

Dyrektor Parku Rozrywki

Twój zakres obowiązków, Opracowywanie i wdrażanie kierunków rozwoju zgodnych ze strategią spółki., Zarządzanie operacjami organizacji, optymalizacja procesów, kosztów i zasobów (dane, fakty, liczby)., Nadzór nad budżetem, wynikami finansowymi i

People & Culture Manager/ka

Twój zakres obowiązków, Realizacja polityki personalnej firmy., Budowanie i wzmacnianie roli partnera biznesowego dla obszaru sprzedaży, Wsparcie managerów w zakresie codziennej pracy z zespołem oraz kwestii związanych z prawem pracy i tematami

Specialista ds. pracowników delegowanych

Twój zakres obowiązków, Koordynacja i opieka nad pracownikami delegowanymi (głównie obcokrajowcami), Podpisywanie umów i innych dokumentów z pracownikami, Wsparcie w sprawach formalnych i organizacyjnych, Utrzymywanie kontaktu z działami HR i..

Specjalista / Specjalistka ds. Analizy P..

Wymagania Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: umiejętność samodzielnego tworzenia zapytań SQL i interpretowania danych bardzo dobra znajomość MS Excel oraz praktyka w pracy z analiza

Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi ..

Wymagania Wymagania Biegła znajomość języka czeskiego lub słowackiego oraz dobra znajomość języka angielskiego. Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych. Doskon

Specjalista w Wydziale Interwencyjno-Sprzętowym

Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie (rejestracja) i opracowywanie (opis) faktur w zakładowym elektronicznym systemie obiegu dokumentów, Rozliczanie wydatków w grupach kosztowych, Kontrola kart drogowych pod względem prawidłowości i staranności