Praca HR Manager

HR Manager (branża konstukcyjno-budowlana) @...

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, ze szczególnym naciskiem na procesy wdrożeniowe i rekrutację.Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim lub kierowniczym.Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami lud więcej...

HR Manager (m/f) @ Antal

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR na kluczowych stanowiskach HRM, HRBP i pokrewne. Doświadczenie w pracy w organizacji produkcyjnej, handlowej lub scale-upowej. Praktyka w direct search, ocenie kandydatów oraz prowadzeniu rozmów z menedż więcej...

Kierownik/kierowniczka Działu HR i Administracji

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Realizowanie polityki kadrowej; - Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy; - Przygotowywanie list płac oraz raportów; - Administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych; - Przygotowanie danyc więcej...

Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr...

Główne obowiązki: Realizacja zadań określonych dla Sekcji do spraw Systemu Rad sektorowych, w szczególności: Przygotowanie propozycji zmian w zakresie aktualizacji aktów prawnych, dokumentów programowych, wzorów umów o dofinansowanie oraz proced więcej...

HR Manager

Kierownik Działu Kadr i Płac

HR Manager/ka

Do Twoich głównych zadań będzie należało: ·Wsparcie w budowie i rozwoju struktury organizacyjnej ·Projektowanie i wdrażanie procesów HR od podstaw, m.in.: oonboarding i offboarding oceny więcej...

HR Manager (branża konstukcyjno-budowlana) @...

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, ze szczególnym naciskiem na procesy wdrożeniowe i rekrutację.Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim lub kierowniczym.Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami lud więcej...

HR Manager (m/f) @ Antal

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR na kluczowych stanowiskach HRM, HRBP i pokrewne. Doświadczenie w pracy w organizacji produkcyjnej, handlowej lub scale-upowej. Praktyka w direct search, ocenie kandydatów oraz prowadzeniu rozmów z menedż więcej...

HR Manager

HR Manager - Plant

HR ManagerPlant HR Manager więcej...

Zastępca Dyrektor HR

HR ManagerPeople & Culture Manager więcej...

Stanowisko ds. projektów i strategii rozwoju...

HR Manager (branża konstukcyjno-budowlana)

Szukamy doświadczonego HR Managera, który przejmie odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji i adaptacji praco więcej...

HR Manager

Jobhouse działa na rynku od 14 lat. Naszą misją jest łączenie ludzi - najlepszych pracodawców z najlepszymi pracownikami. Pomogliśmy znaleźć pracę ponad 15 000 osób! Działamy profesjonalni więcej...

Interim HR Manager (B2B)

Interim HR Manager (B2B) W imieniu naszego Klienta – lidera branży produkcyjno‑usługowej – poszukujemy doświadczonego Interim HR Managera. Rola łączy odpowiedzialność za bieżące operac więcej...

HR Manager (k/m)

Naszą misją jest łączenie ludzi – najlepszych pracowników z najlepszymi pracodawcami, aby mogli realizować swoje cele zawodowe. Od 15 lat skutecznie prowadzimy rekrutacje i pomogliśmy znaleź więcej...

Junior HR BP / HR Manager

Kadry / HR / Doradztwo zawodowe więcej...

HR Manager

Your responsibilities, acting as a strong business and sparring partner to the Local Leadership, proactively supporting managers and employees;, deliver HR services from A to Z in line with the local HR operating model;, driving development and więcej...

HR Manager - Plant

Your responsibilities, Develop and implement HR strategies aligned with business goals and corporate standards, Oversee and continuously improve core HR processes, including:, recruitment and onboarding,, talent development and training,,.. więcej...

HR Manager/ka

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem metod Direct Search oraz dbanie o profesjonalny onboarding i offboarding pracowników., Wsparcie managerów w zarządzaniu zespołami (zatrudnianie, awanse,.. więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego,, nadzór nad prawidłowym oraz terminowym naliczaniem wynagrodzeń,, koordynowanie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia oraz.. więcej...

Kierownik działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie oraz nadzór nad pracą Działu Kadr i Płac., Koordynacja i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych., Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy, ZUS oraz podatkowymi., Nadzór nad naliczaniem.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Personalnego

Twój zakres obowiązków, realizacja polityki personalnej i kadrowo-płacowej Spółki zgodnie z przepisami prawa pracy, regulacjami ZUS, politykami wewnętrznymi oraz standardami Spółki,, koordynowanie pracy działu HR oraz kompleksowej obsługi.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Określenie i zarządzanie budżetem rekrutacyjnym oraz alokacja zasobów na poszczególne etapy procesu rekrutacyjnego., Prowadzenie procesów rekrutacyjnych o charakterze masowym dla kandydatów zagranicznych w sektorze pracy więcej...

HR Manager (Kierownik HR) (K/M)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja strategii HR zgodnej z celami biznesowymi firmy., Pełnienie roli strategicznego doradcy Zarządu w obszarze HR., Budowanie i rozwijanie polityki personalnej organizacji., Wsparcie menedżerów w zakres więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą działu HR oraz koordynowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego. , Aktywny udział w procesie naliczania wynagrodzeń dla pracowników i współpracowników. , Nadzór nad poprawnością procesów kadrowo-płacowych. więcej...

Dyrektor/Dyrektorka HR i Administracji

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe — projektowanie modelu organizacyjnego, planowanie zatrudnienia (workforce planning) i zarządzanie strukturami w całej sieci, Pełna odpowiedzialność za koszt więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w firmie, Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie bazy talentów, Tworzenie i wdrażanie procesów onboardingowych dla nowych pracowników,.. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Przygotowanie i wdrożenie projektu wartościowania stanowisk zgodnie z obowiązującą dyrektywą UE oraz regulacjami Kodeksu pracy, Opracowanie i wdrożenie spójnej, skutecznej polityki wynagrodzeń wspierającej cele biznesowe więcej...

Plant HR Manager

Your responsibilities, Build a strong HR reputation by providing leadership and managing the implementation of best practice HR solutions, processes, and reports that are aligned with Barry Callebaut’s policies and processes, supporting the.. więcej...

HR Manager - Human Resources

Your responsibilities, HR OPERATIONS AND EMPLOYEE LIFECYCLE, Deliver end-to-end HR support across recruitment, onboarding, the employee lifecycle and offboarding., Maintain accurate and compliant employee records and HR systems. Responsibility f więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i wdrażanie: pozyskiwanie nowych pracowników oraz dbanie o sprawne wprowadzenie (onboarding) pracowników do zespołu, Rozwój i szkolenia: identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, budowanie ścieżek kariery oraz.. więcej...

HR Manager (k/m)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie, wdrażanie i egzekwowanie — we współpracy z Zarządem — standardów w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, rozwoju pracowników oraz strategicznych inicjatyw HR wspierających długofalowe cele biznesowe.. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, 1. Rekrutacja i selekcja, - Opracowanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, - Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę, - Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kandydatów, 2. Onboarding nowych pracowników,.. więcej...

Menedżer/ Młodszy Menedżer ds. Aplikacji HR (m/k)

Twój zakres obowiązków, Utrzymywanie i rozwijanie modułów SAP SuccessFactors: Recruiting Management, Onboarding, and Recruiting Marketing,, Rozwiązywanie problemów z modułami i integracją,, Wdrażanie nowych funkcji w oparciu o potrzeby biznesowe więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Jako HR Manager będziesz kluczowym partnerem dla Zarządu oraz poszczególnych kierowników w budowaniu silnego i zmotywowanego zespołu, a do Twoich zadań będą należały:, Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych n więcej...

Lider Działu Płac i Kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego,, nadzór nad prawidłowym oraz terminowym naliczaniem wynagrodzeń,, koordynowanie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia oraz.. więcej...

Koordynator ds. Kadr i Administracji / Wsparcie...

Twój zakres obowiązków, administracja kadrowa oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności, współpraca z zewnętrznym biurem księgowym i kadrowo-płacowym, przygotowywanie dokumentacji.. więcej...

Stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym...

Twój zakres obowiązków, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie i aktualizacja harmonogramów czasu pracy oraz bieżące ich uzgadnianie, kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa spraw związanych z więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac (K/M/X)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego, w tym właściwe planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz weryfikacja prawidłowego zastosowania przepisów prawa pracy, przepisów więcej...

Interim HR Manager

Twój zakres obowiązków, przeprowadzenie wartościowania stanowisk,, uporządkowanie struktury stanowisk i poziomów organizacyjnych,, projektowanie ścieżek kariery i zasad rozwoju pracowników,, stworzenie zasad awansów, podwyżek i polityki.. więcej...

HR Manager (Kierownik działu HR) (k/m)

Twój zakres obowiązków, kompleksowe zarządzanie działem HR oraz koordynacja pracy zespołu (w ramach zastępstwa), bieżąca współpraca z Zarządem i kadrą managerską (wsparcie w zarządzaniu zespołami, rekomendowanie rozwiązań wspierających rozwój.. więcej...

Global HR Operations Manager / Interim HR Manager

Twój zakres obowiązków, koordynacja i ownership procesów HR Operations,, współpraca z klientem oraz lokalnymi partnerami HR/payroll,, nadzór nad payroll timelines i poprawnością procesów,, koordynacja onboardingów i offboardingów,, administracja więcej...

Kierownik/kierowniczka Działu HR i Administracji

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Realizowanie polityki kadrowej; - Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy; - Przygotowywanie list płac oraz raportów; - Administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych; - Przygotowanie danyc więcej...