Praca HR Manager Gdynia

Specjalista ds. kadr i płac (k/m) @ Antal

Minimum wykształcenie średnie, wykształcenie wyższe kierunkowe będzie dodatkowym atutem.Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel.Dokładność, odpo więcej...

Lider ds. kadr i płac/Koordynator (K/M) @ Antal

Kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, najlepiej na stanowisku samodzielnym lub koordynatorskim.Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych.Umiejętność organiz więcej...

HR Manager (K/M)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji zatrudniającej ok. 100 pracowników, Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne, specjalistyczne, techniczne i managerskie, Współpraca z.. więcej...

KIEROWNIK /KIEROWNICZKA ZESPOŁU DS. PRACOWNIKÓW...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie: wyższe, min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr, biegła obsługa komputera, z więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac

Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego,, nadzór nad prawidłowym oraz terminowym naliczaniem wynagrodzeń,, koordynowanie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia oraz.. więcej...

Dyrektor/Dyrektorka HR i Administracji

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe — projektowanie modelu organizacyjnego, planowanie zatrudnienia (workforce planning) i zarządzanie strukturami w całej sieci, Pełna odpowiedzialność za koszt więcej...

Kierownik działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie oraz nadzór nad pracą Działu Kadr i Płac., Koordynacja i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych., Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy, ZUS oraz podatkowymi., Nadzór nad naliczaniem.. więcej...

HR Manager - Plant

Your responsibilities, Develop and implement HR strategies aligned with business goals and corporate standards, Oversee and continuously improve core HR processes, including:, recruitment and onboarding,, talent development and training,,.. więcej...

Specjalistka/ Specjalista ds. Kadr

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia, rozwiązaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych – obszar ok. 300 osób,, tworzenie i bieżące prowadzenie akt osobowych or więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac w...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowej,, naliczanie wynagrodzeń,, sporządzanie dokumentów ZUS,, obsługa programu Płatnik,, praca w programach R2 Płatnik i Gratyfikant,, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej,, prowadzenie. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji pracowników

Twój zakres obowiązków, • Recruiting skilled and unskilled workers for international projects, including welders, steel structure fitters, shipbuilders, electricians, carpenters, installers, and other technical specialists, • Communicating with więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowej dla powierzonej grupy pracowników, Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad prawidłową realizacją procesów kadrowych, Weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i HR

Twój zakres obowiązków, Do naszego zespołu szukamy osoby, która potrafi skutecznie prowadzić rekrutacje techniczne, rozumie potrzeby biznesu i chce być realnym wsparciem HR dla menedżerów oraz nowych pracowników., Będziesz odpowiadać za procesy więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr (k/m/os.)

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr (k/m/os.)

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr (k/m/os.)

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem umów o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami,, bieżące prowadzenie i aktualizacja akt osobowych,,.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac

Specjalista da. Kadr i Płac (M/K)

Specjalista ds. Kadr i Płac

Pracownik działu kadr

KIEROWNIK DZIAŁU WSPARCIA RODZINY (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania niezbędne:1.wykształcenie wyższe,2.wymagany profil: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca więcej...