Praca Specjalista ds. HR Sopot

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Wsparcie oraz samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i biurowe - od analizy potrzeb rekrutacyjnych, przez publikacje ogłoszeń, selekcję aplikacji, po prowadzenie rozmów i współudział w. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Kierownik/Kierowniczka działu Płac i Kadr

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, W swojej codziennej pracy będziesz odpowiadać za:, • Kompleksową obsługę procesów kadrowo-płacowych dla przypisanych działów,, • Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac, • Tworzenie i weryfikację deklaracji więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników (liczka pracowników zatrudnionych max.25), Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń , Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich ,.. więcej...

Specjalistka/ specjalista w kadrach

Human Resources & Payroll Specialist

Your responsibilities, Back up and manage the monthly payroll process, including data gathering, verification, and provision to the third-party payroll provider., Maintain employee payroll records, data, and documents, ensuring accuracy and.. więcej...

Osoba na stanowisko Starszy Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i administracyjne, we współpracy z Managerami;, Koordynacja procesów preboardingu, onboardingu oraz obsługi pełnego cyklu życia Pracownika, w więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, Przygotowywanie umów, aneksów i innych dokumentów HR, Ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń i przygotowywaniu list płac,.. więcej...

Od Specjalisty do Starszego Specjalisty w Zespole...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie dokumentacji w zakresie nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolni więcej...

SPECJALISTKA/ SPECJALISTA W KADRACH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: znajomość ustaw: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, pracowniczych planów kapitałowych, sprawozdawczości budżetowej, płynność w poruszaniu się po systemach informacj więcej...

Kierownik ds. Kadr i Płac

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Młodszy/a Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu w naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac,, Rozliczanie urlopów i absencji – zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Obsługa umów cywilnoprawnych oraz umów o pracę,, Weryfikacja kompletności i więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. Kadr...

Specjalistka / Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, Analiza potrzeb personalnych i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Koordynacja procesu onboardingu i offboardingu pracowników, Wsparcie menedżerów i pracowników w bieżących zagadnieniach HR, Realizacja i rozw więcej...

Kierownik/Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Kierownik/Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji kadrowej pracowników,, Zarządzanie procesami naliczania wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych,, Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych or więcej...

Specjalista ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, wdrażanie, monitorowanie i optymalizacja procesów HR oraz realizacja projektów HR (badanie kompetencji, oceny okresowe, ścieżki kariery, rozwój talentów),, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w tym.. więcej...