Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunków pracy oraz dbałość o aktualność tej dokumentacji, więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie analiz i raportów HR wspierających decyzje biznesowe, w obszarach zatrudnienia, wynagrodzeń, kosztów osobowych oraz kluczowych wskaźników HR,, dostarczanie danych i analiz na potrzeby procesów finansowych więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie, ekonomia - Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Inne wymagania: Wymagane m więcej...
Zakres Twoich codziennych zadań: Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Kontrola ważności badań lekarskich oraz szkol więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia stosunku pracy, przygotowywanie i rozliczanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu, w tym przygotowywanie, kompletowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej., Obsługa procesów administracji personalnej, obejmujących dane pracowników, zmiany warunków.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników, w szczególności prowadzenie akt osobowych., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników (umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, Z-3, PIT i pozostał więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie analiz i raportów HR dotyczących zatrudnienia, absencji, rotacji i kosztów pracy,, analiza i monitorowanie czasu pracy personelu, w tym dyżurów, nadgodzin, pracy nocnej oraz w niedziele i święta,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna i kompleksowa obsługa wyznaczonych klientów biura w zakresie kadr i płac,, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Sporządzanie list płac dla pracowników więcej...
Specjalista / Specjalistka procesów HR w Zespole...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń i jego pochodnych, Wprowadzanie danych płacowych do systemu SAP, Naliczanie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków, Rozliczanie zajęć komorniczych oraz innych potrąceń, Sporządzanie RP-7, Rozliczanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych i niezbędnej dokumentacji, Przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, Prowadzenie więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa płacowa klientów, Obsługa kadrowa klientów, Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska, Sporządzanie umów, aneksów, przygotowywanie skierowań na badania, Doradztwo kadrowe – wsparcie klientów w. więcej...
W związku z dynamicznym rozwojem firmy Konsal poszukujemy osoby, która zasili nasz zespół kadrowo-płacowy i będzie wspierać bieżącą obsługę pracowników.Pracujemy zespołowo, stawiamy na dobrą organizację.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, prowadzenie dokumentacji pracowniczej i rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Znajomość i kontrola bieżących przepisów kodeksu pracy oraz prowadzenia dokumentacji akt osobowych pracowników, Obsługa programów FAKT, PLATNIK, PUE ZUS, - przygotowywanie umów, zgłoszenie do ubezpieczeń, zgłoszenie do BH więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia więcej...
Specjalista/ka HRTwój zakres obowiązków prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i administracyjne, współpraca z managerami przy definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych, prowadzenie działań onboardingowych i wspie więcej...
Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Szukamy doświadczonego specjalisty ds. płac (k/m), który samodzielnie i kompleksowo realizuje bieżącą obsługę payrollu oraz odp więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Uprawnienia: doświadczenie na stanowisku - Inne wymagania: [Inne] : średnie - 5 lat pracy; wyższe - 3 lata pracy - Przeznaczone wyłącznie dla osób za więcej...