Twój zakres obowiązków, weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę i umowy cywilnoprawne, zgodnie z obowiązującymi przepisami,, prowadzenie korespondencji z ZUS w sprawach związanych z.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Wsparcie Działu Personalnego w zakresie wszystkich bieżących zadań z zakresu tzw. „miękkiego” HR jak i procesów kadrowo-płacowych oraz administracyjnych - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych - Onboarding nowych pracowników - więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz sporządzanie dokumentów (umowy o pracę i aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy), - wspieranie pracowników w zakresie podstawowych zagadnień prawa pracy oraz innych zapytaniach dot więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3354382Obowiązki Cel istnienia stanowiska Zapewnienie obsługi kadrowej i płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych więcej...
Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na umowach o pracę i umowach cywilnoprawnych Sporządzanie list płac Naliczanie zasiłków chorobowych, świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz potrąceń komorniczych Przygotow więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników,, prowadzenie procesów zatrudnienia i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej,, sporządzanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń oraz świadectw pracy,, prowadzenie i aktualizacja a więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy, Nadzór nad prawidłowością ewidencji oraz rozliczania czasu pracy RCP,, Przygotowywanie dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK ora więcej...
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy) ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz innych nieobecności nadzór nad badaniami medycyny pracy i szkoleniami BHP przygotowywan więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Płac (Biuro Kadr...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie prac z zakresu obsługi płacowej w stosunku do pracowników i byłych pracowników Spółki, naliczanie zasiłków i innych świadczeń na wypadek choroby lub macierzyństwa, realizacja wypłat więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym akt osobowych , Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych , Sporządzanie i przekazywanie deklaracji do ZUS, US oraz GUS , Ewidencjonowanie i więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie obsługi kadrowej: m.in. przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów regulujących zatrudnienie; prowadzenie akt osobowych;, prowadzenie obsługi płacowej;.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie całości czynności dotyczących obsługi kadrowej pracowników naszych klientów w tym; obsługa list płac, ZUS, wypełnianie świadectw pracy itp... więcej...
Your responsibilities, Performs a variety of routine and complex clerical and accounting tasks connected with processing payroll and maintaining payroll records, Resolve payroll discrepancies and answer payroll queries, Enter payroll/benefit dat więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Uprawnienia: 2 lata doświadczenia na tym samym lub podobnym stanowisku,certyfikat: specjalista kadrowo-płacowy,biegła obsługa programów komputerowych więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości oraz...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie księgowości (faktury, wyciągi, rozrachunki, VAT, JPK, CIT), Przygotowywanie raportów i zestawień finansowych, Obsługa kadr i płac (umowy, listy płac, czas pracy), Rozliczenia z ZUS, US, GUS, PFRON, Prowadzenie więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagania niezbędne - formalne:- obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające ob więcej...
Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych w kraju i za granicą (ok 200 osób), prowadzenie administracji kadrowej, sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, PFRON więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy, Nadzór nad prawidłowością ewidencji oraz rozliczania czasu pracy, Przygotowywanie dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej ewidencji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (głównie księgi handlowe i KPIR)., Tworzenie skonsolidowanych sprawozdań., Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową (akta osobowe, umowy, rozliczan więcej...
Twój zakres obowiązków, Gromadzenie, przetwarzanie i sprawdzanie wszystkich danych personalnych w różnych systemach, Weryfikacji i przygotowywanie akt osobowych oraz prowadzenie administracji personalnej, Obsługa procesów realizowanych w zespole więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, zakładanie akt osobowych, Udział w tworzeniu list płac i weryfikacji wynagrodzeń, Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników, Wystawianie zaświadczeń na potrzeby pracowników, Prowadzen więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru ekonomii, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, finansów Szukasz wsparcia w obszarze kadr i płac? Ta rola to idealny start, gdzie będziesz pomagać w obsłudze kadrowej i płacowej klientów, w tym sporządzan więcej...