Praca Specjalista ds. HR Warszawa

Główny Specjalista ds.HR / Manager HR

Twój zakres obowiązków, Zakres obowiązków:, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (w tym akta osobowe),, Obsługa procesów kadrowych we współpracy z biurem rachunkowym,, Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, poleceń delegujących do projektów,,. więcej...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka HR

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, przede wszystkim na stanowiska specjalistyczne i eksperckie,, aktywne wyszukiwanie kandydatów, w szczególności prawników, doradców podatkowych oraz innych.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa powierzonych Klientów,, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,, przygotowywanie więcej...

Specjalistka / Specjalista do spraw kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt pracowniczych pod nadzorem przełożonego a docelowo samodzielnie, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;, sporządzanie i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń i HR

Twój zakres obowiązków, Badanie potrzeb szkoleniowych: wsparcie przy Identyfikacji luk kompetencyjnych w organizacji poprzez analizę priorytetów biznesowych wybranych Działów, rozmowy z menedżerami ., Planowanie i budżetowanie: Tworzenie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia)., Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników, współpracowników i zleceniobiorców (m.in. akta osobowe, umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy)., Obsługa.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Finansów

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz koordynowanie zatrudnienia, onboardingu i offboardingu pracowników,, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz koordynowanie formalności związanych z zatrudnieniem, w tym badań.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi przepisami., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy oraz zakończeniem więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i rozwiązaniem stosunku pracy., Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz nieobecności. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przypisanego portfela klientów biura, Kompleksowa obsługa ZUS, Sporządzanie dokumentów kadrowych , Sporządzanie i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowo prowadzisz obsługę kadrowo-płacową dla grupy 250 pracowników, sporządzasz listy płac, przygotowujesz deklaracje do ZUS, US, PFRON, przygotowujesz sprawozdania GUS, obsługujesz PPE, sporządzasz dokumenty związa więcej...

Główny(-a) Specjalista(-ka) w Wydziale Obsługi...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds...

Specjalista / Specjalistka HR – Compliance, Recruitment...

Twój zakres obowiązków, Prawo pracy i dokumentacja:, • Wsparcie zespołu HR w zapewnieniu zgodności działań i dokumentacji wewnętrznej z polskim prawem pracy, • Przygotowywanie, aktualizacja i prowadzenie dokumentacji pracowniczej we współpracy z więcej...

Specjalista ds. HR i administracji (k/m)

Twój zakres obowiązków, koordynacja pełnego cyklu procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszeń, wstępna selekcję aplikacji, aktualizacja bazy kandydatów, kontakt z kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego, organizacja spotkań więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Płac i Kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników spółki dla ok. 350 osób., Sporządzanie list płac., Prowadzenie ewidencji nieobecności (w tym zwolnień lekarskich)., Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby więcej...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka HR

Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług kadrowo-płacowych., Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników w tym naliczanie list płac oraz rozliczanie benefitów., Doradztwo dla pracowników i managerów w zakresie prawa pracy. więcej...

Specjalista / Specjalistka kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i RODO., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, w tym umów, aneksów więcej...

Specjalistka ds. HR / Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków, rozwijanie, standaryzacja i optymalizacja procesów HR zgodnie ze standardami HR Excellence in Research, OTM-R oraz polityką zarządzania zasobami ludzkimi Instytutu;, opracowywanie i rozwijanie standardów onboardingu i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń;, sporządzanie list płac i korekt;, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, zleceniobiorców i stypendystów do ZUS;, rejestrowanie umów cywilnoprawnych;, obsługa rozliczeń PPK, PFRON;, sporządzan więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia), Monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, Wprowadzanie i aktualizowanie danych więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;, obsługa kadrowa pracowników, w tym pracowników obcokrajowców;, prowadzenie spraw dotyczących stypendiów doktoranckich i naukowych;, współpraca przy przygotowaniu list wynagrodze więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych więcej...

Specjalista/ Specjalistka do spraw Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, Obsługa umów o pracę, zleceń, o dzieło i kontraktów B2B, Rozliczenia z ZUS i US (deklaracje ZUS, PIT-4R,.. więcej...

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych,, Obsługa procesów zatrudnienia, zmian warunków zatrudnienia i zakończenia współpracy,, Tworzenie i aktualizacja harmonogramów czasu pracy,, Prowadzenie ewidencji oraz więcej...

Senior Manager / Managerka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie obszaru kadrowo-płacowego,, zarządzanie zespołem oraz organizacja jego pracy,, rozwój i optymalizacja procesu naliczania wynagrodzeń,, rozwój i konfiguracja systemu.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych (M/K/N)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Koordynacja onboardingu i offboardingu pracowników, Wsparcie pracowników oraz menedżerów w bieżących zagadnieniach HR, Dbałość o zgodność działań HR z obowiązującymi przepisami prawa. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do ustania stosunku pracy, w tym przygotowywanie dokumentacji, zakładanie i prowadzenie akt osobowych, obsługa zmian warunków zatrudnienia oraz procesów związanych z więcej...

Starszy Specjalista/-ka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Pełnienie roli głównego/j eksperta/ki oraz pierwszego punktu wsparcia dla 2-osobowego zespołu HR w codziennych wyzwaniach operacyjnych i prawnych., Bieżące doradztwo i ścisła współpraca z menedżerami w zakresie zarządzani więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Rejestrowanie codziennych czynności,, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego,, Obsługa Klientów o średniej i dużej wielkości,, Nadzór merytoryczny oraz wsparcie wiedzą w obszarze kadr i płac dla Młodszych.. więcej...

Specjalista ds. HR (k/m/x)

Twój zakres obowiązków, koordynacja współpracy z agencjami pracy tymczasowej (m.in. zgłaszanie zapotrzebowania na pracowników, organizowanie spotkań rekrutacyjnych w fabryce, udział w organizowaniu dnia wdrożeniowego dla nowych osób), udział w. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, samodzielna obsługa procesów kadrowych pracowników firmy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,, współpraca z zewnętrzną firmą odpowiedzialną za obsługę płacową oraz weryfikowanie poprawności naliczonych.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Pracowniczych​

Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw osobowych zatrudnionych w Banku oraz naliczanie wynagrodzeń,, realizacja procesów kadrowych dotyczących: zatrudniania i zmian warunków umowy o pracę, w tym sporządzanie m.in. umów o pracę, dokumentów.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie papierowej i elektronicznej, w tym przygotowywanie umów o pracę, umów zlecenia, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,.. więcej...

Specjalista ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu zdefiniowania potrzeb rekrutacyjnych do zatrudnienia wybranego kandydata., prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz ocena kompetencji kandydatów., przygotowywanie i więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego., Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Tworzenie ogłoszeń o pracę, Selekcja kandydatów i przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, Prowadzenie profilu pracodawcy, Onboarding i Offboarding, Organizacja szkoleń, Prowadzenie firmowego intranetu, Tworzenie zestawień więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasadami ochrony danych osobowych., Przygotowywanie i więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych związanych ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia (od zatrudnienia do zwolnienia);, Naliczanie wynagrodzeń etatowych i cywilnoprawnych, przygotowywanie list pła więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego,, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, sporządzanie list płac, rachunków oraz deklaracji ZUS, PIT i PFRON,, prowadzenie. więcej...

Specjalista/ka ds. kadr i płac z elementami księgowości

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń w systemie, Sporządzanie deklaracji do ZUS (obsługa płatnika), Sporządzanie dokumentacji kadrowej, Obsługa platformy praca.gov w związku z zatrudnieniem cudzoziemców, Wprowadzanie dokumentów do.. więcej...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa na każdym etapie zatrudnienia,, naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac,, prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,, obsługa umów cywilnoprawnych,, prowadzenie i.. więcej...

Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Stanowisko ma charakter w pełni samodzielny i jednoosobowy. Poszukujemy osoby, która będzie kompleksowo odpowiadać za prowadzenie obszaru kadr i płac oraz zapewniać jego zgodność z obowiązującymi przepisami., Organizacja więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa na każdym etapie zatrudnienia (UZ, UoP, ok 150 pracowników),, naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac,, prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,, prowadzenie i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji...

Twój zakres obowiązków, Administracja kadrowa UoP: przygotowywanie umów o pracę, aneksów (awanse, podwyżki), porozumień; przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy; zarządzanie historią zatrudnienia (prowadzenie i aktualizacja.. więcej...

Główny Specjalista / Główna Specjalistka - Wieloosobowe...

Twój zakres obowiązków, Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:, , 1) prowadzenie akt osobowych pracowników Biura;, 2) prowadzenie ewidencji pracowników;, 3) przygotowywanie dokumentacji w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy. więcej...

Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Uczestnictwo w projektach realizowanych na poziomie Grupy, związanych m.in. z transformacjami organizacyjnymi, integracją podmiotów oraz wdrażaniem rozwiązań HR w spółkach zależnych., Wspieranie działań mających na celu. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji...

Twój zakres obowiązków, 1. Koordynacja procesów związanych z zatrudnianiem pracowników oraz nawiązywaniem współpracy z osobami świadczącymi usługi na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym:, - Przygotowywanie warunków zatrudnienia zgodnie z.. więcej...

Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy,, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa więcej...