Praca HR Advisor Warszawa

HRIS Analyst (Time & Attendance / Workforce Management)...

Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field.Minimum 3 years of experience working with Time & Attendance solutions, particularly WorkForce Software.Practical knowledge of HR processes więcej...

Application Migration Engineer @ Verita HR

Proven experience supporting enterprise applications in complex production environments.Hands-on experience with application migration or infrastructure transformation projects.Good knowledge of SQL, including PL/SQL and/or T-SQL.Practical scrip więcej...

Head of Human Resources

Global HR Digital Transformation Manager (Employment...

Your responsibilities, Acting as a global process owner for Employment Documentation Management,, Developing and driving the strategy for HR document automation and electronic signature solutions,, Designing and standardizing processes across.. więcej...

Specjalista ds. Projektów HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, wspieranie Dyrektora HR w organizacji i koordynacji portfela projektów HR, w tym przygotowywanie harmonogramów i planów działań, porządkowanie zakresu projektów, etapów realizacji oraz odpowiedzialności uczestników we.. więcej...

Specjalista ds. Wsparcia Procesów HR z j. angielskim...

Twój zakres obowiązków, Obsługa i rozwiązywanie zgłoszeń klientów zgodnie z obowiązującymi procedurami., Praca na systemach ticketowych oraz monitorowanie statusu zgłoszeń., Współpraca z zespołami lokalnymi i globalnymi w celu sprawnej realizacj więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr (z jęz. angielskim)

Twój zakres obowiązków, Bieżąca obsługa kadrowa pracowników – przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy, Samodzielne naliczenia wynagrodzeń, Prowadzenie akt osobowych pracowników, archiwizowanie więcej...

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów,, Naliczanie i weryfikacja list płac dla spółek klientów,, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, akt osobowych,, Prowadzenie ewidencji i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka HR

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na potrzeby centrali firmy, Współpraca z Hiring Managerami, Współudział w przygotowaniu i realizacji procesu onboardingu nowych pracowników, Przygotowywanie analiz, raportów więcej...

Specjalista ds. Kadr i Plac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umów, aneksów, wypowiedzeń, porozumień itp.), Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac, (umowy o pracę i umowy cywilno-prawne), Sporządzanie deklaracj więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych związanych z zatrudnianiem pracownikówetatowych i cywilnoprawnych, Prowadzeniecyklicznej dokumentacji pracowniczej, Naliczanie i raportowaniewynagrodzeń do bezpośredniego.. więcej...

HRIS Specialist

Responsibilities Provide end-to-end administration of the Learning Management System (LMS), ensuring high data quality and the accurate maintenance of learning records and reports. Generate and analyze reports to provide insights into LMS perfor więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i wynagrodzeń

Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list pła więcej...

Ekspert/Ekspertka ds. Usprawnień Procesów HR...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds...

Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych Rekomendowanie o więcej...

HR Manager

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych., Rozliczanie osób zatrudnionych, naliczanie wynagrodzeń, przygotowanie list płac., Kontrola.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami począwszy od rekrutacji do zakończenia zatrudnienia., Przygotowanie dokumentów związanych z umowami o pracę, umowami cywilno-prawnymi, zmianą warunk więcej...