Praca HR Advisor Łódź

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Przygotowanie danych do listy płac (implementacja z systemów do excela, programu płacowego) - Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników - Obsługa PPK i komorników - Nadzór nad budżetami - Przygotowy więcej...

Analityk/Analityczka Biznesowo-Systemowy/a @...

Wymagania: Minimum pięć lat doświadczenia na podobnym stanowisku (tj. analityk systemowy, projektant) w tym we współpracy z klientem wewnętrznym / biznesowym. Minimum trzy letnie doświadczenie w projektach organizacyjnych, biznesowych i informat więcej...

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników , Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac , Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich , Sporządzanie oraz wysyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON ,.. więcej...

Specjalista ds. HR (K/M/Inni)

Twój zakres obowiązków, Wspierać zespoły w codziennych sprawach HR-owych — od onboardingu po rozwój,, Monitorować dane i wskaźniki HR, a jeśli coś wymaga poprawy — działać z pomysłem,, Rekrutować nowych pracowników i pomagać im dobrze.. więcej...

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania...

Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracownicz więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników , Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń , Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień , Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników ,.. więcej...

Business Engagement Consultant ds. HR IT (f/m/x)

Twój zakres obowiązków, Zapewnianie pierwszej linii doradztwa dla jednostki HR PL w zakresie rozwiązań cyfrowych, Analiza potrzeb biznesowych oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na globalnym portfelu IT, Przygotowywanie i rozwijanie.. więcej...

Specjalista ds. HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, Przeprowadzanie procesu onboardingu nowych pracowników, Współtworzenie i realizowanie planów szkoleniowych, Koordynowanie programu praktyk dla.. więcej...

Młodszy/-a Specjalista/-ka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, zakładanie, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników oraz dbanie o kompletność dokumentacji kadrowej zgodnie z wymogami prawa pracy, przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentów kadrowych min: umów, aneksów,. więcej...

Młodszy/a Specjalista/ka ds. kadr

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Ścisła współpraca z biznesem oraz Partnerami HR w zakresie definiowania wymagań stanowiskowych oraz opracowania przebiegu procesu rekrutacji,, Publikacja ogłoszeń o pracę i przeprowadzanie selekcji aplikacji, Prowadzenie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie spraw personalnych, Kompletowanie i kontrola dokumentacji kadrowej i płacowej, Wsparcie pracowników w kwestiach kadrowo-płacowych, Sporządzanie list płac, prowadzenie rozliczeń, Sporządzanie.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Samodzielna i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem pracy i zakończeniem umowy) oraz osób współpracujących w.. więcej...

Młodszy specjalista ds. kadr i płac (K/M)

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia,, obsługa systemu kadrowego (Optima) przy rozliczaniu czasu pracy, wniosków urlopowych i. więcej...

Junior HR BP / HR Manager

Kadry / HR / Doradztwo zawodowe więcej...

Asystent Działu HR z językiem ukraińskim m/k/os

Asystent Kierownika Działu

Twój zakres obowiązków, 1. Wsparcie administracyjne i organizacyjne:, • Obsługa bieżącej korespondencji mailowej., • Organizowanie spotkań, sporządzanie notatek i protokołów ze spotkań., • Przygotowywanie i archiwizacja dokumentów, raportów oraz więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowa i płacowa pracowników oraz zleceniobiorców, administrowanie sprawami pracowniczymi i prowadzenie dokumentacji kadrowej, prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami, monitorowanie ważności badań lekarski więcej...

Asystent/ka wsparcia działu ds. HR (również z...

Twój zakres obowiązków, Praca na tym stanowisku będzie polegała na wsparciu działu klienta w obowiązkach administracyjnych oraz personalnych: kontakt bezpośredni, mailowy oraz telefoniczny z pracownikami np. umawianie spotkań, Obsługa.. więcej...

Pracownik ds. kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, umów o pracę, aneksów, zaświadczeń itp., przygotowywanie umów zleceń, obsługa związana z legalizacją zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, monitorowanie.. więcej...

Head of HR Operations (Payroll & Personnel...

Your responsibilities, Key Responsibilities, End-to-end ownership of payroll and personnel administration processes., Ensuring full compliance with labor law, tax, and social security regulations, as well as accuracy and timeliness of payroll.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników, w tym umów o pracę, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych, Wyliczanie ilości nadgodzin, ilości godzin pracy przypadających w dni świąteczne i noce,.. więcej...