Praca Pracownik HR Warszawa

HR Specialist K/M @ ASTEK Polska

Posiadasz wykształcenie wyższe związane z HR, administracją, zarządzaniem lub pokrewnym kierunkiem. Posiadasz doświadczenie w administracji HR, HR Operations lub środowisku HR Shared Services. Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angiel więcej...

System Administrator @ Belvedere Recruitment

1 to 4 years of experience in IT Service Desk, Help Desk or Technical SupportWorking knowledge of Windows OS and Microsoft 365 applicationsUnderstanding of Active Directory user account management tasksFamiliarity with ITSM tools such as Service więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji...

Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierow więcej...

Specjalista/ka ds. HR i administracji personalnej

Twój zakres obowiązków, prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy i absencji, weryfikacja listy płac / danych do wynagrodzeń, wsparcie HRBP w projektach HR oraz we wdrażaniu polityk i procedur kadrowych, wsparcie w przygotowaniu ofert. więcej...

Administration & HR Lead

Twój zakres obowiązków, W tej roli przejmiesz odpowiedzialność za pracę zespołu administracyjnego – będziesz ustalać priorytety, rozdzielać zadania, wspierać członków zespołu w bardziej złożonych tematach oraz rozwijać sposób jego działania. Two więcej...

HR Coordinator

Twój zakres obowiązków, Realizacja i koordynacja procesów HR związanych z zatrudnieniem, onboardingiem, zmianami warunków zatrudnienia oraz offboardingiem., Wsparcie managerów i pracowników w bieżących sprawach personalnych, doradztwo w zakresie więcej...

Specjalista ds. Zasobów Ludzkich (k/m)

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa pracowników firmy w zakresie kadrowym oraz obsługa umów cywilnoprawnych, nadzór nad poprawnością rozliczania czasu pracy pracowników, obsługa systemów i aplikacji HR, prowadzenie ewidencji czasu pracy więcej...

Analityk / Analityczka HR

Twój zakres obowiązków, Udział w procesie budżetowania kosztów personalnych i zatrudnienia, w tym przygotowywanie danych, kalkulacji oraz zestawień budżetowych;, Monitorowanie realizacji budżetu HR, analiza podstawowych odchyleń oraz.. więcej...

Koordynator/Koordynatorka ds. HR i Administracji

Twój zakres obowiązków, Realizacja strategii HR w przypisanych obszarach organizacji oraz dopasowanie działań do potrzeb pracowników i biznesu., Zarządzanie procesami związanymi z oceną i rozwojem pracowników oraz planowaniem zatrudnienia.,.. więcej...

Specjalista ds. Wsparcia Procesów HR z ..

Pracownik / Pracowniczka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, Obsługa bieżących spraw pracowniczych, w szczególności ewidencja cza więcej...

HR Partner

Twój zakres obowiązków, Rekrutacja:, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych., Główne obszary: magazyn, sprzedaż, księgowość, dział handlowy, marketing., Obsługa programu poleceń pracowniczych: komunikacja z menedżerami i rozwijanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy. Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych. Obsługa umów cywilno-prawnych. Monitorowani więcej...

Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosfer więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr (k/m/n)

Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowany więcej...

Stanowisko ds. kadr (DSP)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie spraw pracowniczych związanych z nawiązywaniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy, w tym w szczególności:, prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę (w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych.. więcej...

Manager HR i Administracji

Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy, list obecności;, przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń, wniosków itp. (kompletna dokumentacja związana z umowami o pracę i zlecenie);, samodzielne wyliczanie.. więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. Zarządzania Zasobami...

Opis stanowiska Wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania pracownikami. Doradztwo w zakresie procesów HR, m.in. rekrutacji, rozwoju, motywowania i utrzymania pracowników. Wdrażanie oraz komunikowanie rozwiązań z zakresu polityki pers więcej...

Asystent/ka Działu HR

Twój zakres obowiązków, Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych, Selekcja CV, wstępna weryfikacja telefoniczna Kandydatów, umawianie spotkań, Przygotowanie raportów i zestawień, Kompleksowe wsparcie Zespołu Sieci więcej...

Koordynator ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie procesów zatrudnienia i zakończenia współpracy pracowników i zleceniobiorców - w tym kompletowanie i weryfikowanie dokumentacji oraz przekazywanie jej do Działu Kadr i Płac, Bieżąca obsługa.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka ds. kadr i administracji

Twój zakres obowiązków, Nadzór i zarządzanie pracą wewnętrznego zespołu administracji., Koordynacja procesów legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców (oświadczenia, zezwolenia na pracę, karty pobytu)., Ścisła współpraca z zewnętrznym biure więcej...

starsza specjalistka / starszy specjalista wsparcia...

Twój zakres obowiązków, jeśli lubisz pracę z ludźmi, chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze HR i aktywnie wspierać menedżerów oraz pracowników Grupy NCBR na wszystkich etapach cyklu życia pracownika, zachęcamy do aplikowania;, samodzielne więcej...