- Rozpoczęte studia (preferowane kierunki: bankowość, finanse, zarządzanie)- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office- Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej podstawowym- Gotowość do pracy pod presją czasu- Wysoka komunikatywność i więcej...
People Specialist (HR Service & Ticket Management)...
pokaż opis
2+ years of experience in an HR Generalist, HR Administrator, or HR Partner role Solid understanding of Polish employment law and HR best practices Experience being the face of HR and representing policies to managers and employees Background in więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi procesów...Nowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Współpracujesz z dostawcą usług płacowych oraz międzynarodowym SSC w obszarze naliczania wynagrodzeń, Jako pierwsza osoba kontaktowa wspierasz naszych pracowników oraz kadrę kierowniczą w szerokim zakresie tematów.. więcej...
Kierownik ds. kadr (docelowo Kierownik ds. kadr...Nowe
pokaż opis
Kierownik Zespołu ds. Kadr sprawuje bezpośredni nadzór nad pracą podległych pracowników, zapewnia właściwy podział zadań między pracowników oraz sprawuje bieżącą kontrolę wyników ich pracy. II. Do podstawowych zadań Kierownika Zespołu ds. Kadr n więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),, koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,, prowadzenie.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Relacji Pracowniczych
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Doradztwo i wspieranie menedżerów w sklepach i centrali w indywidualnych tematach pracowniczych (zarządzanie sytuacjami konfliktowymi, plany naprawcze, zakończenie współpracy);, Trzymanie ręki na pulsie – czyli.. więcej...
Szukamy osoby z pierwszym doświadczeniem w HR, która wesprze nasz zespół w procesach kadrowych i płacowych. Wszystko z wdrożeniem i wsparciem bardziej doświadczonych osób. Jeśli dobrze czujesz się w pracy z ludźmi i dokumentami, a jednocześnie l więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa pracowników, bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo – płacowym, sporządzanie list płac - naliczanie wynagrodzeń, składek na ubezpieczenia społeczn więcej...
Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowany więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń, Kompletowanie dokumentacji formalno-prawnej pracowników,.. więcej...
Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności; Pro więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie raportów i sprawozdań kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, Przygotowywanie danych i analiz monitorujących efektywność, koszty i procesy kadrowe (wskaźniki HR), Prowadzenie dokumentacji personalnej. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników; , prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, prowadzenie akt osobowych więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: 2 lata doświadczenia zawodowego, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, biegła obsługa komputera, Microsoft Office więcej...
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierow więcej...
Specjalista ds. kadr i płac w dziale controllingu...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby działu controllingu, Dystrybucja sporządzanych raportów do oddziałów firmy oraz monitorowanie poprawności wprowadzanych danych, Weryfikacja nieprawidłowoś więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (w tym teczki elektroniczne), Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (Optima), Kompletowanie i weryfikacja danych niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do pracy tymczasowej (głównie rynek ukraiński);, Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń oraz selekcja napływających aplikacji;, Aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, zbieranie, przetwarzanie oraz analiza danych HR,, tworzenie i rozwój narzędzi wspierających raportowanie oraz analiza dużych zbiorów danych, m.in. w Power BI,, przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR,. więcej...
Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę (w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, informacji dla nowozatrudnionych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia), Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Monitorowanie terminów umów, aneksów oraz zmian kadrowych, Udział w automatyzacji i optymalizacji procesó więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami (akta osobowe, umowy o pracę, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy),, Zatrudnianie i legalizacja pobytu/pracy obcokrajowców (zezwolenia na pracę więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie przy prowadzeniu pełnej obsługi kadrowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami;, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, zmianami warunków pracy i rozwiązywaniem umów;, prowadzenie naboru na wolne stanowiska więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów z grupy kapitałowej w ramach zawartych umów na obsługę w tym zakresie polegająca w szczególności na:, prowadzeniu kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i prowadzenie ak więcej...