WymaganiaMinimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR na samodzielnym stanowisku.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.Praktyczna i aktualna znajomość prawa pracy.Duża samodzielność i wysoka odpo więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie w tworzeniu i publikowaniu komunikacji wewnętrznej, Przygotowywanie prostych materiałów graficznych i informacyjnych, Pomoc w organizacji akcji i projektów HR, Współorganizowanie wydarzeń i inicjatyw dla.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Kompleksowy audyt danych kadrowych w systemie COMARCH - Uzupełnianie i porządkowanie dokumentacji pracowniczej - Kontakt z pracownikami w celu kompletowania akt - Naliczanie list płac (UoP i umowy cywilnoprawn więcej...
Proven experience managing full-cycle (end-to-end) recruitment processes, including technical/IT and specialist roles. Ability to effectively collaborate with hiring managers and internal stakeholders. Hands-on experience in direct sourcing (Lin więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, a w tym:, zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy,, kontrola terminów badań lekarskich i szkoleń BHP więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, zarządzania, psychologii lub pokrewnych kierunków. Szukamy osoby z min. rocznym doświadczeniem, która sprawnie posługuje się pakietem MS Office i lubi pracę z ludźmi. Jeśli masz analityczny umysł i chcesz r więcej...
Twój zakres obowiązków, Obszar HR Governance:, • odpowiedzialność za przegląd i utrzymywanie zgodności polityk i procedur People&Culture z przepisami zewnętrznymi, wymogami innych działów firmy czy Grupy Nationale-Nederlanden – m.in. GDPR,.. więcej...
Senior / Ekspert (m/f) ds. Administracji Personalnej...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zakładanie i prowadzenie akt osobowych, Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, Rozliczanie czasu pracy, urlopów Pracowników i zwolnień lekarskich, Nadzorowanie terminowości przeprowadzania szkoleń BHP i.. więcej...
Dołącz do zespołu Randstad i zdobądź swoje pierwsze doświadczenia na stanowisku asystenta_tki ds. kadr.Oczekujemywysokiego poziomu dokładności i skrupulatnościchęci do zdobycia doświadczeń w zakresie kadrmile widziane pierwsze doświadczenia w pr więcej...
Twój zakres obowiązków, Administracja biura – będziesz dbać o sprawne funkcjonowanie biura na co dzień: organizować zakupy (artykuły biurowe, spożywcze, wyposażenie), obsługiwać pocztę oraz firmowy telefon, a także czuwać nad prawidłowym obiegie więcej...
Opis stanowiska Samodzielne rozbudowywanie bazy klientów biznesowych poprzez aktywne działania sprzedażowe. Projektowanie i przedstawianie spersonalizowanych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadzenie rozmów handlowych oraz f więcej...
Your responsibilities, You are responsible for all related HR tasks, including accurate employee record keeping, documentation, and following of Human Resources policies and regulations for Poland and other European countries such as Germany, th więcej...
Twój zakres obowiązków, Rekrutacja masowa, operacyjna i strategiczna – poszukiwanie, pozyskiwanie i selekcja kandydatów na różnych poziomach organizacji (od personelu operacyjnego po kadrę menedżerską); , Zarządzanie strategią rekrutacyjną;,.. więcej...
Zakres obowiązków:- prowadzenie spraw personalnych i akt osobowych pracowników Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych,- naliczanie wynagrodzeń pracowników Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych,- sporządzanie list płac,- obliczanie składek ZUS, sporządzan więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Doświadczenie na podobnym stanowisku, a co najmniej wcześniejszy staż w dziale kadrowym lub w roli asystenta ds. kadr, dodatkowo w sekretariacie Dyrektora jednostki., Umiejętność właściwego prowadzenia akt osobowych z.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Analiza danych HR oraz tłumaczenie ich na strategiczne rekomendacje dla Zarządu i Zespołu HR w obszarach takich jak wynagrodzenia, retencja, rekrutacja czy zaangażowanie., Wspieranie managerów i HR Business Partnerów w.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej, Pomoc przy weryfikacji dokumentacji kadrowej, Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych, Archiwizacja dokumentów i dbanie o ich poprawność, Bieżący kontakt z.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Monitorowanie oraz realizacja procesów, procedur, regulaminów w zakresie działań HR, w tym m.in. z zakresu: administracji personalnej, zarządzania wynikami i efektywnością (performance management), zarządzania rozwojem.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników Spółki, prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, trwaniem, zmianą i ustaniem stosunku pracy,, Prowadzenie akt osobowych, kompletowanie dokumentacji kadrowej oraz jej archiwizacja zgodnie z. więcej...
Twój zakres obowiązków, całokształt prac związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę/dokumentacji osób zatrudnionych w ramach umowy.. więcej...
Doradczyni / Doradca ds. Systemów Motywacyjnych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dotyczących wynagrodzeń, systemów motywacyjnych oraz realizacji celów, a także przeprowadzanie audytów wewnętrznych i rekomendowanie rozwiązań w tych obszarach, Udział w.. więcej...
Your responsibilities, Support and manage any HR projects/ programs as needed by the Senior HRBP, Provide guidance to staff on regular day to day HR related queries, low level employee relations concerns, internal communications, Ovacode queries więcej...
Specjalista / Specjalistka w Biurze Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, w tym opracowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie i współudział w rozmowach kwalifikacyjnych oraz bieżąca komunikacja z kandydatami i komórkami.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa administracji personalnej pracowników i współpracowników,, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,, sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnyc więcej...
Twój zakres obowiązków, Strategiczne pozyskiwanie talentów: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, Rozwój strategii HR: Współtworzenie i doskonalenie strategii zarządzania zasobam więcej...
Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem kadr i płac (planowanie pracy, priorytetyzacja, podział zadań, rozwój kompetencji, ocena wyników, feedback, onboarding nowych osób),, opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja procedur oraz standardów. więcej...