Your responsibilities, Lead or co-lead moderately complex projects, effectively managing time and resources., Apply skills and discipline knowledge to contribute to departmental work., Resolve moderately complex problems and develop new options
2025-12-09 15:41:46Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału, Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych,..
2025-12-04 11:41:39Twój zakres obowiązków, Poszukujemy lidera, który będzie tworzył nowoczesne HR!, , Lubisz łączyć wiedzę ekspercką z zarządzaniem zespołem i wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań?, Jeśli tak — mamy dla Ciebie idealną propozycję!, , Twoje zadania będą
2025-11-25 13:41:22Zakres obowiązków:Wsparcie organizacyjne i administracyjne, w tym: a) przygotowywanie i redagowanie treści zarządzeń, regulaminów, procedur i innych dokumentów wewnętrznych; b) analizowanie i opiniowanie aktów prawnych; c) inicjowanie aktualizac
2025-11-19 18:40:41Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Restauracja McDonald's Młyn ul. Komitetu Obrony Robotników 65, 02-146 Warszawa zatrudni osobę na stano
2025-11-18 12:35:07McDonald's PolskaTwój zakres obowiązków, tworzenie, wdrażanie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji, z uwzględnieniem lokalnych uwarunkowań i globalnych standardów w podległym regionie (Polska i Niemcy),, zapewnienie zgodności z..
2025-11-13 08:40:16Learn more about applying for Senior Relationship Manager at Citi. Learn more about potential responsibilities, qualifications and career paths
2025-11-01 11:18:02Citi Bank HandlowyZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Współpraca z biznesem, controllingiem, księgowością i innymi działami wewnętrznymi w celu planowania, kontrolowania i prognozowani kosztów personalnych. - Przygotowanie budżetu wynagrodzeń. - Ścisła współpraca
2025-12-11 22:30:22Grafton Sp. Z o.oOczekiwania Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy. Mile widziane doświadczenie w administracji kadrowej. Mile widziana znajomość procesów kadrowo-płacowych, przepisów o ubezp
2025-12-11 10:25:20DevireZAKRES OBOWIĄZKÓW: Job description: - Define and execute the regional HR strategy aligned with business priorities and legal requirements - Ensure HR policies, tools and procedures are compliant, up to date and effectively implemented - Oversee
2025-12-08 07:30:08Gi Group SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników - Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków - Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK - Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kad
2025-12-02 15:30:08Ewopharma AG Sp. z o.oTwój zakres obowiązków, wsparcie Zarządu ZOO w całościowym procesie rozwoju kadr w jednostce,, kierowanie zespołem kadrowo-płacowym,, nadzór nad procesami oraz narzędziami kadrowo-płacowymi,, opracowanie i wdrożenie polityki rozwoju zasobów..
2025-12-09 15:41:45Twój zakres obowiązków, Tworzenie zamówień zakupu w wewnętrznym systemie Ariba, Poznanie punktu akceptacji transakcji (TAP) i tworzenie zgłoszeń, Informowanie zespołu o statusie zamówień, Tworzenie nowych dostawców, przedłużanie, aktualizowanie
2025-12-13 14:41:09Twój zakres obowiązków, Kontakt z kandydatami, weryfikacja dokumentów, tworzenie teczek osobowych., Przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy i BHP., Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz systemu rejestracji czasu pracy
2025-12-13 12:41:18HR GeneralistTwój zakres obowiązków • Przygotowywanie danych do list płac (potrącenia, koszty benefitów) oraz weryfikacja list płac dostarczanych przez zewnętrznego dostawcę • Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, prz
2025-12-13 06:59:52RITS Professional Services spółka z ograniczoną... 4,3Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (UoP, UZ, inne formy współpracy) – od dokumentów po naliczanie wynagrodzeń,, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, kontrola badań, BHP, uprawnień,, Rozliczanie czasu..
2025-12-12 17:41:04Zakres obowiązków:\nKompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (UoP, UZ, inne formy współpracy) – od dokumentów po naliczanie wynagrodzeń,\nProwadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, kontrola badań, BHP, uprawnień,\nRozliczanie czasu pr
2025-12-12 16:54:07Ecotec PolskaTwój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń dla pracowników,, prowadzenie dokumentacji kadrowej,, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON, obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników,, kontakt z klientami w..
2025-12-12 15:41:33Twój zakres obowiązków, 1. Wsparcie kadrowo - operacyjne:, - Pomoc w codziennych sprawach kadrowych – przygotowywanie umów, aneksów, dokumentów związanych z dokumentacją pracowniczą., - Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące umów, procedu
2025-12-12 14:41:21Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniem umów, Obsługa w
2025-12-12 13:41:15Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie za: Weryfikację przygotowania i naliczenia wynagrodzeń Usprawnienia procesów płacow
2025-12-12 12:42:20Twój zakres obowiązków, realizowanie i współtworzenie projektów, programów oraz działań wspierających kulturę różnorodności, równości i włączania – zgodnie ze strategią firmy oraz celami ESG,, udział w opracowywaniu i realizacji strategii z..
2025-12-12 12:41:24Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac dla pracowników oraz przelewów wynagrodzeń, Przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS i PPK, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt pracowniczych, Sporządzanie raportów i
2025-12-12 12:41:24Twój zakres obowiązków, wsparcie w procesach rekrutacyjnych (poszukiwanie kandydatów metodą direct search, publikacja ogłoszeń, preselekcja kandydatów, umawianie rozmów),, koordynacja onboardingów i offboardingów,, wsparcie w przygotowaniu..
2025-12-12 12:41:24Twój zakres obowiązków, prowadzenie kompleksowej obsługi spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników;, prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy;, prowadzenie akt osobowych
2025-12-12 11:41:34Twój zakres obowiązków, Sprawna obsługa firmy w zakresie administracji personalnej, płac i prawa pracy., Współpraca z ZUS, US, GUS, Urzędem Pracy oraz innymi właściwymi organami., Naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków zgodnie z obowiązującymi..
2025-12-12 09:41:17Twój zakres obowiązków, tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej rozwój firmy, wdrażanie procesów HR: rekrutacji, onboardingu, rozwoju talentów, ocen okresowych, doradztwo HR dla menedżerów i budowanie partnerskich relacji, budowanie..
2025-12-12 09:41:17Opis stanowiska prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnieniem naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby wewnę
2025-12-12 07:28:36Główne Obowiązki: Organizacja i kontrola pracy zespołu (Dział Kadr i BHP). Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, staże, zwolnienia). Kontrola zgodności decyzji kadrowych z przepisami, w tym formalności dotyc
2025-12-12 07:28:36Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nas
2025-12-12 07:28:36Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Asystent/ka ds. Kadr i Płac, Warszawa W tej roli będziesz odpowiedzialny za opiekę nad dokumentacją personalną pracowni
2025-12-11 21:25:19Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w firmie., Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy dla pracowników (umowy o pracę), zleceniobiorców.
2025-12-11 15:41:36Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków i rozwiązywaniem umów (umowy o pracę i zlecenia). Przygotowywanie zgłoszeń i dokumentów do ZUS, PUP, GUS oraz obsługa deklara
2025-12-11 11:49:02Twój zakres obowiązków, Terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców, Przygotowywanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i.
2025-12-11 10:41:49Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i pełna obsługa procesów rekrutacyjnych w firmie według potrzeb dla kilku oddziałów na terenie Polski - pracownicy niższego i średniego szczebla oraz stanowiska specjalistyczne, Weryfikacja dokumentów..
2025-12-11 10:41:49Twój zakres obowiązkówProwadzenie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnianiem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracyObsługa systemu kadrowo-płacowego (wprowadzanie i aktualizacja danych) oraz HRM OptimaSporządzanie list płac dla pracowni
2025-12-11 05:25:19