Praca Specjalista ds. kadr Ożarów Mazowiecki

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac (Warszawa) @ AltexSoft

1–3 years of experience in HR or related roles Solid understanding of Polish labor laws Strong interpersonal and communication skills Organizational and time management skills Attention to detail and a high level of confidentiality Professional

Ekspert ds. controllingu HR Nowe

Twój zakres obowiązków, Budżetowanie, monitorowanie i prognozowanie wykonania zatrudnienia oraz kosztów HR, Opracowywanie i prezentowanie wskaźników HR z wykorzystaniem narzędzi, w szczególności systemów kadrowo-płacowych i PowerBI, Monitorowani

Analityk/Analityczka HR Nowe

Twój zakres obowiązków, Opracowywanie budżetów wynagrodzeń oraz monitorowanie ich realizacji, w tym analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania,, Przygotowanie analiz, raportów oraz prezentacji dotyczących kosztów personalnych,..

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Administracji

Twój zakres obowiązków, tworzenie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym skierowań na badania, tworzenie i koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji czasu..

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych (end to end),, przygotowanie strategii poszukiwań kandydatów, wykorzystanie różnych narzędzi rekrutacyjnych w tym portali profesjonalnych i mediów..

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Zajmowanie się sprawami związanymi z uprawnieniami pracowniczymi, nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilno-prawnymi,, Prowadzenie akt osobowych,, Dopinanie wszelkich kadrowych spraw.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

HR Representative

Twój zakres obowiązków, Be the first point of contact for our employees., Prepare documents like employment contracts and promotion letters, ensuring every career milestone is celebrated., Collaborate with our internal Payroll Team to ensure a.

Specjalista ds. kadr i płac (1/4 etatu)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa spółek handlowych oraz jednoosobowych działalności gospodarczych w zakresie wskazanym poniżej., Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, naliczanie zobowiązań wobec ZUS i US,..

Starszy specjalista w Wydziale Zarządzania Zasobami...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie; - praca pod presją czasu; - Obsługuje bieżące procesy HR wynikające ze stosunku pracy pracowników Ministerstwa Zdrowia. - Pro

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej: umowy, umowy zlecenia/umowy B2B, ewidencje czasu pracy., Obsługa pracowniczych spraw płacowych, wynagrodzeń, rozliczeń, benefitów., Współpraca z działem finansowym i księgowością.,..

Asystent/ka działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Praca z dokumentami i danymi kadrowymi (weryfikacja poprawności danych oraz uzupełnianie braków w umowach)., Obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców., Praca w programie kadrowo - płacowym (Enova) i systemie..

Specjalista / Specjalistka ds. kontrolingu HR...

Co będzie należeć do Twoich zadań: Tworzenie i kontrolowanie planu zatrudnienia oraz budżetowanie kosztów pracowniczych Przygotowywanie analiz kosztów pracowniczych Wsparcie procesu okresowych przeglądów wynagrodzeń, w tym porównania wynagrodzeń

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Rejestrowanie codziennych czynności,, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego,, Obsługa Klientów o średniej i dużej wielkości,, Nadzór merytoryczny oraz wsparcie wiedzą w obszarze kadr i płac dla Młodszych..

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych, dokumentacji kadrowej i płacowej,, wprowadzanie dokumentów do systemu kadrowo-płacowego,, naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,, sporządzanie dokumentów m.in. umów

SPECJALISTA W WYDZIALE KADR K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr - Uprawnienia: Pakiet MS Office - Inne wymagania: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:Niezbędne:- wyks

Młodszy specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych, kontraktów B2B,, Sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do GUS i PFRON,, Sporządzanie dokumentów dotyczących zatrudnienia i..

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (system Enova)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników Klienta z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych,, Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym,, Obsługa benefitów,, Obsługa Płatnika - zgłaszanie,..

Specjalistka / Specjalista ds. świadczeń i benefitów...

Twój zakres obowiązków, realizacja świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych, w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), przygotowywanie odpisu i preliminarza wydatków w ramach ZFŚS, współpraca z operatorami zewnętrznymi w..

Młodszy specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (produkcja i sprzedaż), Sporządzanie dokumentacji pracowniczej: umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia, Naliczanie wynagrodzeń, premii, zasiłków chorobowych i innych

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, będziesz prowadzić kompleksową obsługę kadrowo-administracyjną Pracowników i współpracowników, sporządzać dokumentację związaną z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zakładać, aktualizować i..

Asystent/ka ds. Administracji i Wsparcia HR

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa administracyjna biura,, prowadzenie spraw administracyjnych zgodnie z bieżącymi potrzebami,, koordynacja obiegu dokumentacji, w tym przygotowywanie i wysyłka pism, zamówień oraz innych wymaganych..

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac –...

Twój zakres obowiązków, działania kadrowo-płacowe w zakresie umów o pracę i umów zleceń (zatrudnienie, przygotowywanie dokumentów, dbałość o obieg dokumentacji),, współpraca z dostawcą zewnętrznym w zakresie administracji personalnej i płacowej

HR Representative

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Terminowe przygotowywanie dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń w systemie kadrowo – płacowym, Administrowanie systemu kadrowo-płacowego i modułu obiegu elektronicznych wniosków kadrowych, Ewidencja czasu prac

Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac i raportów kadrowo-płacowych., Przygotowanie deklaracji US, ZUS, PFRON oraz raportów GUS., Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.,..

Asystent do działu HR

Twój zakres obowiązków, Archiwizowanie dokumentów., Wprowadzanie danych pracowników do systemu HR i płacowego., Wsparcie zespołu kadrowo-płacowego w codziennej pracy...

Specjalista/Młodszy Specjalista ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa administracyjno-kadrowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami m.in. przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, Obsługa procesów zatrudniania

Specjalista/-ka ds. Obsługi Procesów HR z Holenderskim...

Twój zakres obowiązków, Obsługa zapytań pracowników i menedżerów w zakresie polityk, programów i procesów HR (systemy Workday, ServiceNow)., Wsparcie użytkowników w korzystaniu z systemów HR i zachęcanie do samoobsługi., Rozwiązywanie zgłoszeń z

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych (od briefu po onboarding), Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, Linkedin, social media, networking), Doskonała..

HR Menedżer - Departament Rozwoju Kadr (k/m)

Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesów HR zgodnie z obowiązującymi w Banku politykami, Raportowanie danych/wskaźników do Dyrektora HR, Zarządu, Regulatora, Koordynacja oraz realizacja procesów HR w danych jednostkach organizacyjnych..

Pracownik działu personalnego

Twój zakres obowiązków, samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników,, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy),, profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój),, dbanie o..