Twój zakres obowiązków, Kadry i administracja HR:, Prowadzenie pełnego cyklu dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy w Polsce;, Przygotowywanie i obsługa procesów zatrudnienia, przeniesienia oraz rozwiązania umów z pracownikami;, więcej...
Human Capital (Change Management) | Senior Consultant...
pokaż opis
Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field Must-have: Experience in HR Organization and Service Delivery Model design, end-to-end HR Process Design Experience in change management a więcej...
Co najmniej 3 lata odpowiedzialności za pracę podległego zespołu. 6-8 letnie dośwaidczenie w samodzielny prowadzeniu projektów HR m.in. rekrutację i onboarding, employer branding, wsparcie managerów (HRBP) i rozwój zespołów, budowanie kultury or więcej...
Your responsibilities, serves as the main point of contact for HR-related inquiries and requests, administers various human resources procedures and assists in the development and implementation of policies, including the employee handbook and. więcej...
Twój zakres obowiązków, Realizacja zadań z zakresu funkcji personalnej w ramach pełnego cyklu życia pracownika, zgodnie ze strategią rozwoju firmy oraz obowiązującymi wewnętrznymi zasadami, Wsparcie w codziennej obsłudze kadrowej pracowników, z więcej...
Twój zakres obowiązków, Budowanie długoterminowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, wynikającej z potrzeb biznesowych organizacji oraz bieżących uwarunkowań rynku;, Stworzenie efektywnego procesu rekrutacji pracowników, uwzględniającego. więcej...
Your responsibilities, Designing, analyzing, and maintaining a competitive employee benefits package that supports staff retention and managing administration with external providers., Serving as a primary advisor to employees regarding company więcej...
Your responsibilities, provide support to the Corporate HR Business Partner team in implementing new programs and initiatives that will continue to develop employees and contribute positively to the culture and employee engagement., serves as th więcej...
Twój zakres obowiązków, współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi spraw kadrowych i płacowych dla spółki zatrudniającej ok. 130 pracowników;, dbanie o poprawność danych w systemach HR i bazach danych oraz zapewnienie zgodności z.. więcej...
Your responsibilities, Drive the execution of the performance management cycle across all business countries, including goal setting, tracking, evaluation, calibration and feedback. Provide expert guidance on performance improvement and employee więcej...
Twój zakres obowiązków, Obszar HR Governance:, • odpowiedzialność za przegląd i utrzymywanie zgodności polityk i procedur People&Culture z przepisami zewnętrznymi, wymogami innych działów firmy czy Grupy Nationale-Nederlanden – m.in. GDPR,.. więcej...
HR GeneralistTwój zakres obowiązków • Przygotowywanie danych do list płac (potrącenia, koszty benefitów) oraz weryfikacja list płac dostarczanych przez zewnętrznego dostawcę • Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, prz więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Psychologii, Socjologii Jako HR Generalist będziesz kompleksowo obsługiwać procesy kadrowo-płacowe oraz wspierać menedżerów w rekrutacji i rozwoju pracowników. Czeka Cię koordynac więcej...
Your responsibilities, Collaborating in setting up HR Operations processes (HR administration and payroll) in Ostrava service centre and reviewing existing ones, Cooperating on HR Operations related projects and activities, Managing HR.. więcej...
Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów biura, w tym samodzielne prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń. Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sporządzanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska: handlowców, kierowców, pracowników biurowych, koordynatorów oraz innych specjalizacji na potrzeby wypożyczalni samochodów., Opracowywanie i publikowanie ofert pracy na.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa zapytań pracowników poprzez różne kanały kontaktu: telefon, webchat oraz system ticketowy – zgodnie z obowiązującymi procedurami., Wsparcie pracowników z różnych krajów, dbając o wysoką jakość komunikacji oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców, Przygotowywanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i. więcej...
Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim...Nowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Opracowanie i realizacja strategii zarządzania kapitałem ludzkim, spójnej ze strategią biznesową myORLEN oraz Grupy ORLEN;, Wspieranie organizacji w procesie transformacji zgodnie ze strategią biznesową;, Kompleksowe.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Automatyzacja procesów analitycznych i rozwój narzędzi raportowych, budowa baz danych, Przygotowywanie cyklicznych raportów oraz opracowywanie analiz, w tym analiz ad hoc, Praca z danymi kadrowymi, rekrutacyjnymi,.. więcej...
HR Contact Center Associate with Italian and...Nowe
pokaż opis
Your responsibilities, Handle and resolve HR queries in Italian and English by referring to documentation such as frequently asked questions and standard operating procedures and escalate where these cannot be resolved., Take ownership of employ więcej...
Your responsibilities, As a Consultant, you will work closely with clients, senior consultants, and multidisciplinary project teams, contributing directly to workplace strategy and transformation engagements., Your responsibilities will include: więcej...
Lokalizacja: Warszawa/ HybrydaDla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, kt óry jest obecny w 80 krajach poszukujemy dw óch os ób, kt óre dołączą do zespołu People & Organization Service Center jako Specjalista/ Specjalistka ds. Obsł więcej...
Zakres Obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowników od momentu nawiązania stosunku pracy do jego ustania Rozliczanie wynagrodzeń: Terminowe i prawidłowe naliczanie list płac dla pracowników etatowy więcej...