Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów biura, w tym samodzielne prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń. Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sporządzanie więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Kompleksowy audyt danych kadrowych w systemie COMARCH - Uzupełnianie i porządkowanie dokumentacji pracowniczej - Kontakt z pracownikami w celu kompletowania akt - Naliczanie list płac (UoP i umowy cywilnoprawn więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych i ich dokumentacji;, Opracowanie, prowadzenie i bieżąca kontrola procesu wdrożenia nowozatrudnionych pracowników (onboarding);, Współtworzenie i realizowanie polityki.. więcej...
Poszukujemy do pracy osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac. Umowa tylko i wyłącznie B2B. Zakres obowiązków: *Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników w tym A1 -Warunek konieczny *Rozliczanie wynag więcej...
Chcesz rozwijać się w obszarze kadr i płac w przyjaznym środowisku pracy, gdzie liczy się wzajemne wsparcie i dobra atmosfera? Dołącz do naszego zespołu i wspólnie twórzmy profesjonalne rozwiązania kadrowo-płacowe! Twój zakres obowiązków: Wprowa więcej...
Chcesz rozwijać się w obszarze kadr i płac w przyjaznym środowisku pracy, gdzie liczy się wzajemne wsparcie i dobra atmosfera? Dołącz do naszego zespołu i wspólnie twórzmy profesjonalne rozwiązania kadrowo-płacowe! Twój zakres obowiązków: Wprowa więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi (wymagany staż - lata: 3) - Uprawnienia: Dokładność, samodzielność, sumi więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowychNowe
pokaż opis
Opis stanowiska: bieżąca obsługa kadrowo - płacowa dla Klientów firmy sporządzanie list wynagrodzeń pracowników i rozliczanie umów cywilno-prawnych sporządzanie zgłoszeń, deklaracji i raportów do ZUS i US, PPK, Benefity sporządzanie dokumentów z więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej UZ, UoP, UoD, B2B, prowadzenie Płatnika i ZUS, przygotowywanie rozliczeń/płac prawconików UZ, UoP,UoD, przygotowywanie i analiza pism administracyjnych i sądowych, przygotowywanie i. więcej...
Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, na więcej...
Praca stacjonarna w siedzibie Spółki, przy ul. Ludwika Michała Paca w Warszawie. Brak możliwości pracy zdalnej. Zadania Samodzielna obsługa procesów płacowych, w tym sporządzanie list płac dla pracowników etatowych oraz osób na umowach cywilnopr więcej...
Specjalista ds. kadr i płac (K / M) | Znajomość...
pokaż opis
Obowiązki: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem pracy oraz zakończeniem stosunku więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa klienta z obszaru kadrowo-płacowego, Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych dla pracowników przypisanej grupy klientów we współpracy z HR & Payro więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne), Rozliczanie czasu pracy (nadgodziny, urlopy, zwolnienia lekarskie), Przygotowywanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS oraz PFRON,.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne - Zawody: Specjalista do spraw wynagrodzeń (wymagany staż - lata: 2) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników etatowych oraz współpracowników (B2B i umowy cywilnoprawne), Monitorowanie terminów badań lekarskich oraz szkoleń BHP, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego.. więcej...
Twój zakres obowiązków, współtworzenie i wdrażanie polityk oraz procesów HR (rekrutacja, rozwój, szkolenia, ścieżki karier, zarządzanie kompetencjami),, udział w opracowywaniu i aktualizacji regulacji dotyczących wynagradzania (struktury.. więcej...
Praca stacjonarna w siedzibie Spółki, przy ul. Ludwika Michała Paca w Warszawie. Brak możliwości pracy zdalnej. Do głównych zadań osób zatrudnionych na tym stanowisku będzie należało: Rozliczanie czasu pracy pracowników, naliczanie wynagrodzeń więcej...
Współpracujemy z firmą RETS, która oferuje szeroki wachlarz usług specjalistycznych z zakresu technicznej obsługi obiektów. Została stworzona po to, by utrzymywać pełną sprawność zaawansowanych technologicznie budynków biurowych, handlowych, log więcej...
Twój zakres obowiązków, projektowanie programów rozwojowych dla pracowników, w tym organizacja działań szkoleniowo – rozwojowych (analizowanie potrzeb, organizacja, rozliczanie oraz ewaluacja), tworzenie dedykowanych programów wdrożeniowych dla więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Ekonomii i finansów, Prawa oraz Administracji i zarządzania. Szukasz pierwszej pracy lub masz krótkie doświadczenie w obszarze płac i kadr? Ta oferta to szansa na rozwój w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników oraz współpracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy) oraz dbałość o zgodność z RODO., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz więcej...
Opis stanowiska Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia w ramach grupy kapitałowej. Samodzielne sporządzanie list płac, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz dodatkowych świadczeń. Ewidencjonowani więcej...