Praca Hr generalist Błonie

HR Generalist (UK)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Key Responsibilities: - Onboarding: Streamline the onboarding process for new hires by coordinating orientation, welcome communications, and training schedules. - Workday Administration: Maintain and update employee informatio

HR Analyst @ KPMG

At least 3 years of professional experience in People Analytics or a comparable HR data-focused position Knowledge of data analytic tools like PowerBI, SAP (HR modules), and Excel (data modeling, pivot tables, and large dataset management) Good

HR Specialist @ Devire

Oczekiwania Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy. Mile widziane doświadczenie w administracji kadrowej. Mile widziana znajomość procesów kadrowo-płacowych, przepisów o ubezp

HR Director- Ukraine (Kyiv/Lviv)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Job description: - Define and execute the regional HR strategy aligned with business priorities and legal requirements - Ensure HR policies, tools and procedures are compliant, up to date and effectively implemented - Oversee

Senior HR Generalist

HR Generalist (K/M)

Twój zakres obowiązków, 1. Wsparcie kadrowo - operacyjne:, - Pomoc w codziennych sprawach kadrowych – przygotowywanie umów, aneksów, dokumentów związanych z dokumentacją pracowniczą., - Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące umów, procedu

HR Senior Generalist with German and English...

Your responsibilities, Collaborating in setting up HR Operations processes (HR administration and payroll) in Ostrava service centre and reviewing existing ones, Cooperating on HR Operations related projects and activities, Managing HR..

Specjalista / Specjalistka ds. HR i EB

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (blue & white collar, stanowiska liderskie), Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w rekrutacji pracowników magazynowych, Koordynacja onboardingu i offboarding

Specjalista ds. Zasobów Ludzkich (k/m)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding..

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Co jest dla nas ważne min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych, doświadczenie w obsłudze programó

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy. Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych oraz zaświadczeń o wynagrodzeniach. Rozliczanie umów cywilnoprawnych i czasu pracy. Przygotowywanie

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, rozwiązaniem stosunku pracy i zmianą warunków zatrudnienia,, przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,, rozliczani

Pracownik działu personalnego

Twój zakres obowiązków, samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników,, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy),, profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój),, dbanie o..

Główny/-na Specjalista/-tka ds. Kadr Płac i BHP

Twój zakres obowiązków, Kadry i płace, , - Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo–płacowej (zatrudnienia, umowy, aneksy, akta osobowe, świadectwa pracy i inne),, - Ewidencja czasu pracy, nadgodzin, urlopów i zwolnień lekarskich,, -

HR Manager – praca w dynamicznej organizacji...

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszeń po onboarding), współtworzenie i realizacja strategii HR, budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej i wizerunku pracodawcy, współpraca z menedżeram

Specjalista ds. kadr i płac (1/4 etatu)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa spółek handlowych oraz jednoosobowych działalności gospodarczych w zakresie wskazanym poniżej., Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, naliczanie zobowiązań wobec ZUS i US,..

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń o pracę, publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych, selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych), Przygotowywanie i opracowywanie

Młodszy specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych, kontraktów B2B,, Sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do GUS i PFRON,, Sporządzanie dokumentów dotyczących zatrudnienia i..

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy dla pracowników (umowy o pracę), zleceniobiorców oraz współpracowników na kontraktac

Kierownik ds. Kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Organizacja, zarządzanie i nadzór nad pracą zespołu kadrowego, Budowa efektywnych struktur organizacyjnych oraz doradztwo dla kadry kierowniczej w zakresie optymalnych rozwiązań w kontekście przepisów prawa pracy,..

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków i rozwiązywaniem umów (umowy o pracę i zlecenia). Przygotowywanie zgłoszeń i dokumentów do ZUS, PUP, GUS oraz obsługa deklara

Stanowisko ds. kontrolingu HR i polityki wynagradzania

Główny/a Specjalista/ka ds. różnorodności i wizerunku...

Twój zakres obowiązków, realizowanie i współtworzenie projektów, programów oraz działań wspierających kulturę różnorodności, równości i włączania – zgodnie ze strategią firmy oraz celami ESG,, udział w opracowywaniu i realizacji strategii z..

Kierownik/Kierowniczka Działu Personalnego

Twój zakres obowiązków, wsparcie Zarządu ZOO w całościowym procesie rozwoju kadr w jednostce,, kierowanie zespołem kadrowo-płacowym,, nadzór nad procesami oraz narzędziami kadrowo-płacowymi,, opracowanie i wdrożenie polityki rozwoju zasobów..

Senior IT Recruiter (zdalnie)