Wymagania stawiane Kandydatowi: 1. Wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, prawo lub ukończony kurs kadrowo-płacowym. 2. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w Dziale Kadr . 3. Doświadczen
2025-12-08 21:05:36Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału, Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych,..
2025-12-04 11:41:39Twój zakres obowiązków, Poszukujemy lidera, który będzie tworzył nowoczesne HR!, , Lubisz łączyć wiedzę ekspercką z zarządzaniem zespołem i wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań?, Jeśli tak — mamy dla Ciebie idealną propozycję!, , Twoje zadania będą
2025-11-25 13:41:22Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (blue & white collar, stanowiska liderskie), Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w rekrutacji pracowników magazynowych, Koordynacja onboardingu i offboarding
2025-11-23 17:41:00Co jest dla nas ważne min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych, doświadczenie w obsłudze programó
2025-12-05 09:12:19Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, rozwiązaniem stosunku pracy i zmianą warunków zatrudnienia,, przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,, rozliczani
2025-12-01 14:41:40Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy. Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych oraz zaświadczeń o wynagrodzeniach. Rozliczanie umów cywilnoprawnych i czasu pracy. Przygotowywanie
2025-11-30 09:08:02ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:a) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, które
2025-11-27 07:31:44Starostwo powiatu grodziskiegoOpis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników Naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie dokumentacji w systemie TETA HR Obsługa ZUS, PPK i ewidencji czasu pracy Tworzenie raportów, sprawozdań i analiz kadrowych
2025-11-26 12:30:02Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z rozpoczęciem, przeszeregowaniem i ustaniem stosunku pracy. Sporządzanie i terminowe przekazywanie do ZUS dokumentów: zgłoszeniowych pracowników i członków ich rodzin (ZUA, ZCNA
2025-11-24 15:31:18Twój zakres obowiązków, samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników,, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy),, profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój),, dbanie o..
2025-11-21 09:42:18Tw ój zakres obowiązk ówsamodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracownik ów,rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/r ównoważny/podstawowy),profesjonalna realizacja proces ów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozw ój),dbanie o prawidłow
2025-11-20 11:53:54Twój zakres obowiązków samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), dbanie o prawidłowy
2025-11-20 11:31:42ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office - Inne wymagania: Poziom wykształcenia- wyższe (preferowane: prawo, administracja, z
2025-11-20 07:31:44CENTRUM DORADZTWA ROLNICZEGO W BRWINOWIEJako Transgourmet Polska działamy pod dwiema markami handlowymi: - Transgourmet – skierowaną do sektora gastronomicznego i obszaru HoReCa, - Selgros – nastawioną na handel hurtowy i detaliczny
2025-11-19 18:30:05Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszeń po onboarding), współtworzenie i realizacja strategii HR, budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej i wizerunku pracodawcy, współpraca z menedżeram
2025-12-04 12:41:28Zakres obowiązków:\nProwadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami.\nPrzygotowywanie dokumentów kadrowych: umów, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń etc.\nObsługa procesu zatrudniania i offboardingu w zakresie k
2025-12-01 14:55:19LAITO Sp. z o.o 4,6Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa spółek handlowych oraz jednoosobowych działalności gospodarczych w zakresie wskazanym poniżej., Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, naliczanie zobowiązań wobec ZUS i US,..
2025-11-30 22:40:04Tekon Biuro Rachunkowe S.CTwój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń o pracę, publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych, selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych), Przygotowywanie i opracowywanie
2025-11-30 19:40:05Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych, kontraktów B2B,, Sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do GUS i PFRON,, Sporządzanie dokumentów dotyczących zatrudnienia i..
2025-11-27 13:41:27Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy dla pracowników (umowy o pracę), zleceniobiorców oraz współpracowników na kontraktac
2025-11-27 09:41:18Twój zakres obowiązków, Organizacja, zarządzanie i nadzór nad pracą zespołu kadrowego, Budowa efektywnych struktur organizacyjnych oraz doradztwo dla kadry kierowniczej w zakresie optymalnych rozwiązań w kontekście przepisów prawa pracy,..
2025-11-24 14:41:37Obowiązki:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.Samodzielne spo
2025-11-19 21:25:28Twój zakres obowiązków, Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej dla pracowników tymczasowych na podstawie umów zlecenia oraz umów o pracę, Rozliczanie płac dla w.w. pracowników, Rozliczanie czasu pracy i nieobecności, Sporządzanie..
2025-11-11 16:40:30Twój zakres obowiązków, Wdrażanie i monitorowanie polityk HR zgodnych z celami biznesowymi, Wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami oraz rozwoju pracowników, Koordynacja procesów rekrutacyjnych i onboardingowych, Zapewnianie zgodnoś
2025-12-09 14:41:37Twój zakres obowiązków, Wdrażanie i monitorowanie polityk HR zgodnych z celami biznesowymi, Wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami oraz rozwoju pracowników, Koordynacja procesów rekrutacyjnych i onboardingowych, Przygotowywanie i.
2025-12-09 14:41:37Twój zakres obowiązków, Prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników Klientów firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych,, Przygotowywanie dokumentów związanych z
2025-12-09 12:41:31