Praca Pracownik Działu Kadr Będzin

Specialist – Customer Operations @ Verita HR

Szukamu osoby, która:ma wykształcenie średnie – wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem,zna język angielski na poziomie minimum B2,jest dokładna i systematyczna,potrafi dobrze organizować swoją pracę,jest otwarta na poznawanie nowych narzę więcej...

Specjalista/ka ds. kadr i płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - naliczanie wynagrodzeń wraz z dodatkami- tworzenie list płac- prowadzenie dokumentacji zatrudnionych w firmie pracowników z zagranicy- rozliczanie urlopów oraz zwolnień chorobowych- sporządzanie umów o pracę oraz umów cywiln więcej...

HR Officer (With Dutch and English)

OSOBA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomosć programu Opti więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, Obsługa bieżących spraw administracyjnych związanych z funkcjonowani więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Uprawnienia: znajomość obsługi Microsoft Excel - Inne wymagania: sminimum 2 l więcej...

Hr assistant

SPECJALISTA/TKA DS. KADR Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: - wykształcenie: wykształcenie minimum średnie z maturą (pełne),- bardzo dobra znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych więcej...

Specjalista ds. procesów HR i rozwoju pracowników...

Twój zakres obowiązków, Projektowanie i wdrażanie procesów HR, m.in. ścieżki rozwoju pracowników, aktualizacja matryc kompetencji, wartościowanie stanowisk pracy, przygotowanie narzędzia do obliczania luki płacowej,, Budowanie i rozwijanie.. więcej...

HR Admin Payroll Support with Spanish

Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych

Do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Płac, który będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę pracowników oraz prawidłowe naliczanie wynagrodzeń i składek, zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowy więcej...

HR Administration/ HR Admin Payroll Support with...

Your responsibilities, Actively participate in all stages of the employee lifecycle, including onboarding, offboarding, contract changes, and other HR administration activities,, Support information collection, appointment coordination,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, w związku z dalszym rozwojem biura, poszukujemy pracownika do obsługi kadrowo-płacowej klientów biura rachunkowego,, do zakresu obowiązków należy prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie dokumentacji pracownicze więcej...

STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PRZYGOTOWANIA I REALIZACJI...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:- Obywatelstwo polskie. - Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu nauk społecznych. - Staż pracy: S więcej...

Specjalista/ka ds. HR

Twój zakres obowiązków, samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów, udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Twój zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, archiwizowanie akt, Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wystawianie świadectw pracy, Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń w oparciu o dostarczone d więcej...

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji kadry lekarskiej oraz pracowników operacyjnych., Optymalizacja procesów rekrutacyjnych z naciskiem na ich wysoką jakość oraz efektywność.,.. więcej...

Kadrowy / Kadrowa

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Obsługa procesów związanych z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem umów o pracę w firmie, Przygotowywanie i.. więcej...

OSOBA NA STANOWISKO ASYSTENT ZARZĄDCY(DLA OSÓB...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: Obsługa komputera - Inne wymagania: komunikatywność, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, umiejętność obsługi arkusza kalkulacyjnego, ob więcej...

Specjalista/-ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym przygotowywanie umów, aneksów, dokumentów związanych z rozwiązaniem umowy o pracę oraz świadectw pracy., Nadzór n więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac w biurze...

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac dla pracowników i zleceniobiorców oraz pozostałych świadczeń przysługujących pracownikom,, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakres więcej...

Dyrektor Departamentu Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie kulturą organizacyjną., Zarządzanie sprawami kadrowymi (kadry, nabory, staże, praktyki, służba przygotowawcza)., Rozwój i zarządzanie zasobami ludzkimi (oceny okresowe, szkolenia)., Zarządzanie sprawami.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Payroll

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu specjalistów i supervisorów Payroll oraz wspieranie ich rozwoju, Zapewnienie terminowej, poprawnej i zgodnej z obowiązującymi przepisami realizacji usług kadrowo-płacowych dla klientów, Nadzór na więcej...

SPECJALISTA DZIAŁU KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: doświadczenie na podobnym stanowisku (wymagany staż - lata: 1) - Inne wymagania: - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i więcej...