Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych, Sporządzanie dokumentów związanych z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem stosunku prac więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Wynagrodzenia i polityka płacowa - przygotowywanie analiz wynagrodzeń i benchmarków rynkowych - współpraca przy rozwoju i aktualizacji struktur płacowych - przygotowywanie kalkulacji podwyżek i awansów - wsparcie procesów wart więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczeń payroll - Współpraca z zewnętrznym dostawcą (m.in. ADP) - Koordynacja przepływu informacji między zespołami - Obsługa zapytań pracowników (np. zaświadczenia, wy więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych i administracyjnych pracowników w powierzonych spółkach. Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa,, Przygotowanie oraz naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla różnych form zatrudnienia,, Rozliczenie czasu pracy, administrowanie i rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (blue & white collar, stanowiska liderskie), Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie zatrudniania pracowników magazynowych, Koordynacja procesów.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na specjalistyczne stanowiska, Tworzenie i aktualizowanie opisów stanowisk pracy we współpracy z kierownikami poszczególnych komórek organizacyjnych, Opracowywanie i wdrażanie matryc.. więcej...
Specjalista/ka ds. kadr i płac z elementami księgowościNowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej dla ok. 77 pracowników UoP i 12 osób na UZ., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac oraz obsługa deklaracji ZUS (DRA, RCA, RSA)., Obsługa umów cywilnoprawnyc więcej...
Lokalizacja: Warszawa/ HybrydaDla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, kt óry jest obecny w 80 krajach poszukujemy dw óch os ób, kt óre dołączą do zespołu People & Organization Service Center jako Specjalista/ Specjalistka ds. Obsł więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowanie i przesyłanie oferty drogą mailową oraz negocjacje cen na umowach, Wsparcie administracyjne działu spółdzielni energetycznych, Rejestracja umów, pism wchodzących i wychodzących oraz innych dokumentów i.. więcej...
WymaganiaMinimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR na samodzielnym stanowisku.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.Praktyczna i aktualna znajomość prawa pracy.Duża samodzielność i wysoka odpo więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingu pracowników,, Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, skierowania) – współpraca z działem kadr i płac,, Obsługa pracowników w codziennych zapytaniach więcej...
Twoje obowiązki: Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch Optima (wprowadzanie i aktualizacja danych). Nadzór nad poprawnością zapisów w systemie RCP. Przygotowywanie danych płacowych oraz naliczanie wynagrodzeń. Zarządzanie dokumentacją pracow więcej...
Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (Comarch Optima),, Monitorowanie poprawności zapisów systemu RCP,, Przygotowywanie danych do list płac oraz naliczanie wynagrodzeń,, Prowadzenie dokumentacji więcej...
Zadania: Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (Comarch Optima), Monitorowanie poprawności zapisów systemu RCP, Przygotowywanie danych do list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej z więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - Inne wymagania: Wymagania niezbędne: - Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie więcej...
Zadania na stanowisku: Kompleksowe prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w systemie ERP. Weryfikacja i rozliczanie czasu pracy (RCP). Realizacja cyklu naliczania wynagrodzeń pracowników. Zapewnienie zgodności dokumentacji z prawem pracy i wymog więcej...
Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie rozliczeń do ZUS i US oraz kontakt z tymi instytucjami. Wsparcie w obszarze BHP i aktualizacja pr więcej...
Twój zakres obowiązków, Do naszego zespołu HR szukamy osoby, która wesprze nas w codziennych działaniach administracyjnych oraz procesach pracowniczych. Jeśli masz pierwsze doświadczenia w HR lub administracji i chcesz rozwijać się w obszarze.. więcej...
Osoba na stanowisko Specjalisty ds. Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding.. więcej...
Dla naszego Klienta z sektora produkcyjnego poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Manager, odpowiedzialnej za kompleksowe zarządzanie obszarem HR w organizacji. Zakres obowiązków: Zarządzanie i realizacja działań HR w zakładzie produk więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. administracyjnychNowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie, redagowanie oraz koordynowanie obiegu dokumentacji oraz jej archiwizacja;, obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej (przesyłki pocztowe i kurierskie) w postaci papierowej oraz w systemie Elektronicznego więcej...
Twój zakres obowiązków, 1. Standardy i procesy, ● Tworzenie i aktualizacja wewnętrznych procedur (czyli naszego „rozkładu jazdy”), ● Współtworzenie i rozwój zasad działania firmy (Kodeks Firmy), ● Identyfikowanie luk i usprawnianie sposobu pracy więcej...