ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Prowadzenie trackerów, zestawień i narzędzi umożliwiających comiesięczne przygotowanie danych dla biura rachunkowego (zmiany personalne, nowe umowy, zwolnienia, korekty). - Przygotowywanie i weryfikacja danych
2025-11-29 15:30:08Grafton Sp. Z o.oOd kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości zagadnień kadrow
2025-10-15 10:25:14Smart-HR1–3 years of experience in HR or related roles Solid understanding of Polish labor laws Strong interpersonal and communication skills Organizational and time management skills Attention to detail and a high level of confidentiality Professional
2025-11-20 10:25:14AltexsoftOd kandydatów oczekujemy: Doświadczenia zawodowego w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Wykształcenia kierunkowego, Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i przepisów ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości systemów kadrowo
2025-11-25 10:25:16Smart-HRTwój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami m.in. akt osobowych, urlopów, zwolnień lekarskich oraz dokumentacji personalnej osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów..
2025-12-05 19:40:10Zakres obowiązków:- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników- Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac- Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz absencji- Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz zgłoszeń do ZUS- Współpraca
2025-12-05 18:40:37Zakres obowiązków:Prowadzenie dokumentacji płacowych: kartoteki wynagrodzeń, karty zasiłkowe, obliczanie zasiłków chorobowych, listy obecności; Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników; prowadzenie dokumentacji ZUS. Wymagania:Wymagania konie
2025-12-05 18:40:35ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Analiza potrzeb partnerów biznesowych wewnątrz firmy oraz analiza wykonalności i opłacalności zgłaszanych rozwiązań - Proponowanie nowych rozwiązań zwiększających wydajność pracy przy zachowaniu poprawności danych - Koordyna
2025-12-05 18:30:04Lidl sp. z o. o. sp. kTwój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych,, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,,..
2025-12-05 16:41:02Twój zakres obowiązków, przygotowanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów zleceń, sporządzanie list płac i przelewów wynagrodzeń, księgowanie kont płacowych,, prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu wynagrodzeń,..
2025-12-05 16:41:02Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od ogłoszenia po ofertę pracy),, współpraca z menedżerami działów w definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych,, organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników,
2025-12-05 15:41:49Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie kadrowej, płacowej i personalnej obsługi Klientów BDO, w tym: naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz zasiłków dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych rozliczanie wyna
2025-12-05 15:30:08Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej - różnego rodzaju umowy, aneksy do umów, zaświadczenia, świadectwa pracy itp.;, Udzial w naliczaniu wynagrodzeń, rozliczaniu urlopów wypoczynkowych, zasiłków chorobowych i..
2025-12-05 14:41:27Twój zakres obowiązków, Umiesz prowadzić kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników firmy., Umiesz prowadzić pełną dokumentację kadrowo-płacową pracowników., Umiesz przygotowywać rozliczenia ZUS, PIT i PFRON., Masz doświadczenie w obsłudze
2025-12-05 13:41:26Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami., Przygotowywanie dokumentów kadrowych: umów, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń etc., Obsługa procesu zatrudniania i offboardingu w zakresie..
2025-12-05 12:41:26Opis stanowiska Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy). Naliczanie wynagrodz
2025-12-05 12:22:02Twój zakres obowiązków, Terminowe przygotowywanie dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń w systemie kadrowo – płacowym., Ewidencja czasu pracy – nieobecności, definiowanie kalendarzy, sporządzanie raportów z systemu rejestracji czasu
2025-12-05 11:41:50Twój zakres obowiązków, Wynagrodzenia i raportowanie płacowe:, - Przygotowywanie i terminowa realizacja list płac., - Naliczanie dodatków, ekwiwalentów, premii i potrąceń., - Tworzenie miesięcznych raportów płacowych oraz współpraca z działem..
2025-12-05 11:41:50Twój zakres obowiązków, prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, pomoc przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych, sporządzanie i przekazywanie sprawozdań statystycznych do GUS oraz sprawozdania rocznego do
2025-12-05 11:41:48Minimum 2 lata doświadczenia w payrollu Podstawowa znajomość prawa pracy oraz przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych, Umiejętność samodzielnej pracy, dokładność i odpowiedzialność – także w sytuacjach wymagających szybkiego działania, P
2025-12-05 10:25:17DevireCo jest dla nas ważne min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych, doświadczenie w obsłudze programó
2025-12-05 09:12:19Twój zakres obowiązków, W Signal Group tworzymy technologie, które wspierają największe sieci handlowe, gastronomiczne i logistyczne. Nasz zespół rośnie, a wraz z nim rośnie znaczenie obszaru HR i kadrowo-płacowego. Szukamy osoby, która nie tylk
2025-12-05 08:40:23Twój zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima) Wsparcie przy naliczaniu list płac oraz świadczeń pracowniczych Pomoc przy ewidencjonowaniu i rozliczaniu czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich Obsługa benefi
2025-12-05 07:30:38Twój zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima) Wsparcie przy naliczaniu list płac oraz świadczeń pracowniczych Pomoc przy ewidencjonowaniu i rozliczaniu czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich Obsługa benefi
2025-12-05 07:30:38Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych. Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac i przelewów. Prowadzenie ewidencji czasu pracy. Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON. Przygotowywanie raportów or
2025-12-05 07:30:37Oferta idealna dla: osób z obszaru kadr i płac, finansów, ekonomii, zarządzania. Szukasz miejsca, gdzie rozwiniesz swoje umiejętności w obszarze kadr i płac? Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli masz już min. 1-4 lata doświadczenia, znasz przepisy p
2025-12-04 20:19:03Deloitte 4,0Oferta idealna dla: osób z obszaru kadr i płac, finansów, ekonomii, zarządzania. Szukasz miejsca, gdzie rozwiniesz swoje umiejętności w obszarze kadr i płac? Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli masz już min. 1-4 lata doświadczenia, znasz przepisy p
2025-12-04 20:19:03Deloitte 4,0Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych pracowników Spółki., Przygotowanie dokumentacji kadrowej, związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy w Spółce., Przygotowanie skierowań na badania lekarskie, nadzór nad
2025-12-04 19:40:13Zakres obowiązków:wykonywanie zadań z zakresu obsługikadrowo-płacowej Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Inne wymagania: Nabór do 12.12.2025Informacja o wymaganych dokumentach - https://smszczecinek.bip.gov.pl/
2025-12-04 18:40:31Zakres obowiązków:zgodnie ze stanowiskiem Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcąceWymagania dodatkowe: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowiskuZnajomo
2025-12-04 18:40:28Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników zatrudnionych na umowy o pracę oraz umowy cywilno-prawne., Naliczanie wynagrodzeń pracowników z tytułu umów o pracę (w tym kierowców krajowych i pracowników..
2025-12-04 17:41:06Twój zakres obowiązków, Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych, prawa pracy i obiegu dokumentów,, Terminowe przygotowywanie danych do rozliczeń płac,, Tworzenie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej,, Monitorowanie i analiza czasu.
2025-12-04 17:41:06Główne Obowiązki: Organizacja i kontrola pracy zespołu (Dział Kadr i BHP). Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, staże, zwolnienia). Kontrola zgodności decyzji kadrowych z przepisami, w tym formalności dotyc
2025-12-04 15:42:02Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa dokumentacji personalnej (umowy, aneksy, akta pracownicze, zmiany warunków zatrudnienia)., Zarządzanie danymi kadrowymi w systemie kadrowo-płacowym oraz dbanie o ich poprawność., Obsługa zgłoszeń do ZU
2025-12-04 15:41:31Twój zakres obowiązków, Wdrażanie systemów i obsługa powdrożeniowa programów kadrowo – płacowych firmy Asseco Poland SA w jednostkach służby zdrowia, Rozwiązywanie zgłoszeń serwisowych i telefoniczne wsparcie klienta, Bieżące poznawanie nowych.
2025-12-04 15:41:30ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (płace, listy płac, ZUS, US) dla pracowników produkcyjnych i administracyjnych. - Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, zaświadczenia) zgodnie z kodeksem pracy. - R
2025-12-04 15:30:06FERMA MATERNA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄTwój zakres obowiązków, Administracja płacowa i kadrowa, księgowość i operacje finansowe., Zarządzanie całym procesem miesięcznej obsługi płacowej, w tym składek na ZUS, zapewniając terminowe i dokładne obliczanie wynagrodzeń, premii i potrąceń
2025-12-04 14:41:27Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,, rozliczanie czasu pracy (systemy: podstawowy, równoważny z..
2025-12-04 12:41:29Twój zakres obowiązków, Twój zakres obowiązków:, , przygotowywanie i ewidencjonowanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, , naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie rachunków do umów zleceń,, , przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS oraz
2025-12-04 11:41:39Twój zakres obowiązków, Dołącz do Nas jako Specjalista/Specjalistka ds. płac!, , Lokalizacja: Siemiatycze, , Jeśli płace to Twój żywioł, Excel jest Twoim sprzymierzeńcem, a rozliczanie systemów 3- i 4-brygadowych masz w małym palcu — zapraszamy
2025-12-04 11:41:38Młodszy Specjalista ds. kadr i płac Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna między innymi za: Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych oraz prowadzenie akt osobowych; Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej; Rozl
2025-12-04 10:59:39Nuco spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąTwój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz kompleksowa obsługa pracowników, sporządzanie i weryfikacja poprawności naliczeń list płac, przygotowywanie rozliczeń oraz sprawozdawczości dla ZUS,..
2025-12-04 09:41:30Twój zakres obowiązków, Samodzielne i skuteczne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;, Kompleksowe wspieranie pracowników w całym cyklu życia w organizacji: onboarding i wdrażanie nowych pracowników, wsparcie pracowników w trakcie zatrudnienia,
2025-12-04 08:40:34Specjalista ds. kadr i płac w biurze rachunkowymTwój zakres obowiązków Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw kadrowych klientów, w tym także za kontakt z klientem w celu pozyskania wszystkich niezbędnych informacji potr
2025-12-04 06:59:44DC Finanse Spółka z Ograniczoną OdpowiedzilanościąSpecjalista / Specjalistka ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Archiwizacja dokumentacji Sporządzanie i uzupełnianie teczek osobowych Sporządzanie i uzupełnianie kartoteki pracownika w Optimie Sporządzanie deklaracji ZUS i PIT 4R w Optimie Wys
2025-12-04 06:59:42TaxCoach Sp. z o.oPracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nas
2025-12-03 23:20:03Opis stanowiska obsługa pełnego zakresu spraw kadrowych od zatrudnienia po zakończenie współpracy przygotowywanie list płac oraz rozliczeń zgodnie z aktualnymi przepisami wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach kadrowo-płaco
2025-12-03 23:16:02Zakres obowiązków:prowadzenie akt osobowych pracowników, sporządzanie umów o pracę i świadectw pracy, wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, współpraca ze związkami zawodowymi, prowadzenie k
2025-12-03 18:40:32Zakres obowiązków:obsługa programu Płatnik i naliczanie deklaracji Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawoweInne wymagania: doświadczenie w kadrach, znajomość przepisów kadrowo-płacowych, umiejętność sporządzania
2025-12-03 18:40:31Zakres obowiązków: Obsługa kadrowa: Wprowadzanie danych pracowników i zleceniobiorców do systemu kadrowo-płacowego. Weryfikacja i aktualizacja uprawnień urlopowych. Przygotowywanie zgłoszeń i wyrejestrowań w ZUS oraz eksport danych do Płatnika
2025-12-03 18:40:31Zakres obowiązków:- prowadzenie pełnej rachunkowości jednostek organizacyjnych zaliczanych do sektora finansów publicznych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Deszczno, a których obsługę prowadzi Referat Oświaty w Urzędzie Gminy Deszczno
2025-12-03 18:40:29Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie umów zlecenia i B2B, Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem współpracy (aneksów, wypowiedzeń, porozumień itp.), Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz o sprawny przepływ informacji związanych
2025-12-03 16:40:59Nasze oczekiwania: Doświadczenie zawodowe w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowy
2025-10-10 10:25:13Smart-HROd kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B2, Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń
2025-11-26 10:25:16Smart-HR