Smart-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Dla naszego Klienta – przedsiębiorstwa z sektora produkcyjno-handlowego.. więcej...
HR Assistant - świetny start dla przyszłych specjalistów...
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Zadania: - wsparcie prac administracyjnych (m.in. uzupełnianie danych w systemie) - wsparcie prac działu kadr (m.in. przedłużanie umów, kierowanie na badania medycyny pracy) - pomoc w tematach organizacyjnych (eventy, organiza więcej...
Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kadr i płac Bardzo dobra znajomość systemu Enova Doświadczenie w delegowaniu pracowników Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Język angielski na poziomie min. B1/B2 Dob więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i rozwój obszaru HR zgodnie ze strategią i celami biznesowymi organizacji, Planowanie zatrudnienia, nadzór oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Koordynowanie procesów onboardingu i offboardingu pracownikó więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracja i zarządzanie Jeśli masz już roczne doświadczenie w obszarze kadr i sprawnie poruszasz się w MS Office, ta oferta jest dla Ciebie! Będziesz odpowiedzialny za przygotowywanie dokumentacji kadrowej więcej...
Poszukujesz pracy w obszarze rekrutacji i administracji personalnej?Masz pierwsze doświadczenie w HR i chcesz się dalej rozwijać?Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy - poszukujemy pracownika, który realnie wesprze działania HR-owe oraz ze więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: Wymagania:min. 2 letniego doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, praktyczna znajomość przepisów praw więcej...
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, współpraca z urzędami i instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, komornik), przygotowywanie pism, deklaracji i sprawozdań kadrowych, bieżące doradztwo i wsparcie klientów w kwestiach ka więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu; w tym prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy;, prowadzenie spraw dot. szkoleń dla pracowników Urzędu;, organizacja i realizacja staży dla bezrobotnych, praktyk.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie całokształtu spraw kadrowych w zakresie nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;, prowadzenie akt personalnych;,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna kompleksowa realizacja działań szkoleniowo-rozwojowych – opracowywanie, realizacja i wdrażanie projektów rozwojowych kreujących standard w obszarze podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników; Współpraca z więcej...
Smart-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – przedsiębiorstwa z sektora produkcyjno-handlowego więcej...
Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za poprawność wszelkich procesów związanych z zatrudnieniem: od przygotowywania umów (w tym również umów cywilno-prawnych), rozliczania czasu pracy, przez wypłaty wynagrodzeń w terminie, kończenie.. więcej...
Specjalista ds. Personalnych53_4725387Obowiązki Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i długofalowe warunki współpracy Pracę w międzynarodowym środowisku, z przestrzenią do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień Możliwość rozwoju kom więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja pracowników tymczasowych (rekrutacja, onboarding, wsparcie kadrowe i administracyjne), Organizacja szkoleń BHP oraz nadzór nad uprawnieniami pracowniczymi, Udział w działaniach employer brandingowych,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa pracowników, w tym prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboarding nowych osób,, Koordynacja i nadzór nad ewidencją czasu pracy,, Wyjaśnianie nieprawidłowości,, Organizacja wydarzeń pracowniczych. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowe doradztwo prawne z zakresu prawa pracy dla średnich i dużych przedsiębiorstw, w tym międzynarodowych grup kapitałowych (kapitał polski i zagraniczny),, bieżące wsparcie działów HR w szczególności w zakresie.. więcej...
Kierowniczka / Kierownik działu kadr i płac-Rozwiń...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem i organizacja pracy działu kadrowo-płacowego, zapewniając wysoką jakość obsługi i terminowość realizowanych procesów., Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV, Zapewnienie płynnej i skutecznej realizacji procesów: rekrutacji, onboardingu i rozwoju personelu,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za poprawność wszelkich procesów związanych z zatrudnieniem: od przygotowywania umów (w tym również umów cywilno-prawnych), rozliczania czasu pracy, przez wypłaty wynagrodzeń w terminie, kończenie.. więcej...
Starsza/y Specjalistka/ta ds. kadr i płac, Gliwice
pokaż opis
Aktualnie dla Klienta ze Śląska poszukujemy osoby na stanowisko Starszy/Starsza Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac. Obowiązki: Obsługa kadrowo-płacowa pracowników; Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi p więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6) - Języki: angielski, w mowie - B2 - w więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników w Polsce oraz oddelegowanych na projekty zagraniczne, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i rozliczanie czasu pracy, Obsługa procesów.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników;, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;, Rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;, Zakładanie i prowadzenie akt osobowych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Zbieranie wymagań od użytkowników i z przepisów prawa oraz zarządzanie nimi, Identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych, Uzgadnianie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu, Przekładanie wymagań.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników Regionu w zakresie polityki personalnej, prawa pracy oraz narzędzi HR, Planowanie, monitorowanie i realizacja działań HR zgodnie ze strategią Grupy Raben, Wspieranie procesów komunikacji więcej...