Human resources Izabelin

PMO Team Leader @ Antal

8 -10 lat doświadczenia w prowadzeniu dużych projektów integracyjnych,Znajomość metodyk prowadzenia projektów Prince2, Agile,Certyfikaty potwierdzające Twoją wiedzę dot. metodyk zarządzania projektami (PMI/PMP lub Prince2),Znajomość narzędzi wsp więcej...

Operations & Vendor Management Coordinator @...

3–5 years of experience in Procurement, Vendor Management, Contract Administration, Operations Coordination, or a related fieldProven experience managing contract lifecycle activities, including renewals, amendments, extensions, and trackingExpe więcej...

Junior IT Recruiter

Oferta idealna dla: osób zainteresowanych rekrutacją w branży IT. Szukamy zmotywowanego Junior IT Recruiter'a, który wesprze pełny cykl rekrutacyjny na stanowiska techniczne. Będziesz współpracować z wewnętrznymi zespołami, identyfikować i angaż więcej...

IT Rekruter @ Verita HR

Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych IT end-to-end w agencji rekrutacyjnej (warunek konieczny)Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmieDoskonałe umiejętności komunikacyjneD więcej...

IT Rekruter/ka @ Moondigo Sp. z o.o

2+ years of experience in IT recruitment. Creativity in sourcing and problem-solving. Interest in the IT and HR fields. Very good English (min. B2) – spoken and written. Knowledge of basic labor law. Strong communication, sales, and negotiation więcej...

Senior Recruiter (24 miesiące) @ Devire

Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end‑to‑end (role specjalistyczne i kierownicze niższego szczebla) Bardzo dobra znajomość różnych metod pozyskiwania kandydatów, w tym direct search Umiejętność budowania relacji oraz efektywnej więcej...

Talent Acquisition Specialist @ DCG

End-to-end recruitment and onboarding processesEmployee lifecycle management and HR administrationPerformance evaluation and training coordination processesStrong communication and stakeholder management skillsAdvanced level of EnglishMicrosoft więcej...

Młodszy Specjalista- HR Operations (K/M) @ Devire

Znajomość pakietu MS Office,Umiejętności analityczne,Bardzo dobra znajomość excela i innych narzędzi analitycznych,Wiedza z zakresu organizacji szkoleń pracowniczych,Mile widziana znajomość prawa pracy,Skrupulatność i rzetelność,Komunikacja, zaa więcej...

HR Manager – branża techniczna (K/M/N)

Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrut więcej...

Specjalista ds. kadr i płac / Analityk HR (k/m/n)

Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i Zarządzania, Ekonomii i Finansów oraz Prawa Szukasz wyzwań w obszarze kadr i płac? Ta oferta to szansa na rozwój w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz wspierać procesy kadrowo-płacowe, tworzy więcej...

Junior Rekruter IT / Rekruterka IT - Warszawa...

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:lubisz pracę z ludźmi i łatwo nawiązujesz kontaktjesteś dobrze zorganizowany/a i potrafisz zarządzać wieloma zadaniami jednocześniechcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji i HRjesteś dokładny/a i zwracasz uwagę więcej...

Doradca ds. emerytalnych (OKKz_Żyrardów)Z

Doradca ds. emerytalnych

Analityk biznesowo-systemowy @ AVENGA (Agencja...

- 3 – 5 lat doświadczenia w projektach informatycznych - background techniczny (wykształcenie wyższe o profilu informatycznym, doświadczenie w pracy z zespołami IT) - biegłość w przygotowywaniu, definiowaniu, opisie i modyfikacji procesów biznes więcej...

Specjalista ds. kadr i płac z językiem angielskim...

Min. 2–4 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz dużej dokładności w pracy z do więcej...

Specjalista ds. Rekrutacji / Starszy Specjalista...

Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska wykonawcze, techniczne, inżynieryjne, specjalistyczne i managerskie Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł (direct search, rekom więcej...

Specjalista / Starszy Specjalista ds. Rekrutacji...

Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, techniczne, inżynieryjne oraz kierownicze. Aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi sourcingowych, social mediów oraz r więcej...

Specjalista ds. Rekrutacji Pracowników Tymczasowych...

Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, najlepiej zdobyte w agencji pracy, znajomość przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, biegła znajomość języka polskiego, ukraińskiego i rosyjskiego, dobra znajomość pakietu Microsoft Office więcej...

Specjalista / Starszy Specjalista ds. Rekrutacji...

Opis stanowiska: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu zgłoszenia potrzeby do zatrudnienia kandydata. Realizacja rekrutacji na stanowiska techniczne, inżynieryjne, specjalistyczne, managerskie oraz wykonawcze. Aktywne pozysk więcej...

Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla...

Twoje główne zadania Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o termin więcej...

Team Leader, Technical Account Management Team Nowe

Analityk ds. HR z j. angielskim Nowe

Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

Talent Acquisition Specialist

Senior Early Career Talent Acquisition Partner

Młodszy analityk HR z niemieckim

Analityk HR z niemieckim

Product Owner @ Verita HR

Experience in a Product Owner, Business Analyst or similar roleStrong experience in business analysis, requirements elicitation and documentationProven ability to create and manage Epics, User Stories and business requirementsExperience working więcej...

Global HR Business Partner @ Antal

University degree in HR, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. Proven experience as an HR Business Partner or in a strategic HR role, ideally with exposure to sales/commercial organizations. Strong background in więcej...