Praca Asystent HR Warszawa

Recepcjonista / Recepcjonistka (Office Assistant)...

Doświadczenie w pracy na recepcji, w administracji lub bezpośredniej obsłudze klienta – jest to dla nas istotny element doświadczenia kandydata/kandydatki, Swobodne poruszanie się w systemach komputerowych i szybkie przyswajanie nowych narzędzi więcej...

HR Administrator @ Job Impulse

Oczekiwania:Minimum 1–2 lata doświadczenia w obszarze administracji HR / kadr,Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),Dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialn więcej...

Specjalista ds. pracowniczych (k/m) w Dziale...

Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...

specjalista / specjalistka ds. administracji...

Pomocnik działu kadrowego (K/M)

Twój zakres obowiązków, wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowym,, przygotowywanie umów o pracę oraz umów zlecenia,, przygotowywanie dokumentów związanych ze zgłoszeniami pracowników do ZUS,, archiwizacja dokumentacji więcej...

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w... Nowe

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów z grupy kapitałowej w ramach zawartych umów na obsługę w tym zakresie, obejmująca w szczególności:, prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i prowadzenie akt więcej...

Specjalistka/Specjalista ds. Relacji Pracowniczych Nowe

Twój zakres obowiązków, Wsparcie biznesu w optymalnej realizacji procesu kształtowania relacji pracowniczych i współpracy Partnerów Społecznych w obszarze dialogu społecznego., Sporządzanie regularnych raportów z obszaru relacji społecznych u.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych,.. więcej...

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych,, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, z uwzględnieniem zobowiązań publiczno-prawnych, benefitów, potrąceń i innych świadczeń (UoP, Ucp, B2B),, Rozliczanie czasu pracy.. więcej...

Asystentka biurowa / Asystent biurowy Nowe

Twój zakres obowiązków, Obsługa bieżących zadań administracyjno‑biurowych oraz wsparcie codziennej pracy zespołu, Przygotowywanie, porządkowanie i archiwizowanie dokumentów firmowych zgodnie z przyjętymi procedurami, Koordynacja obiegu.. więcej...

Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych... Nowe

Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i więcej...

Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych Nowe

Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnie więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (k/m) Nowe

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i osób zatrudnionych na postawie umów cywilno-prawnych; (prowadzenie akt osobowych; sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy itp.;, Naliczanie wynagrodzeń – przygotowywanie list płac więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (K/M) Nowe

Opis stanowiska: prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem współpracy obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz aktualizacja danych pracowników i zleceniobiorców przygotowywanie list płac i naliczanie w więcej...

Specjalista ds. HR i Administracji (K/M) Nowe

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i realizacja procesu ocen okresowych (Performance Appraisal) zgodnie z przyjętym harmonogramem oraz wspieranie kadry menedżerskiej na poszczególnych etapach procesu, Analizowanie wyników ocen okresowych i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych więcej...

Manager / Managerka ds. Rozwoju Pracowników i...

Twój zakres obowiązków, Przekładanie strategii HR i potrzeb biznesowych na konkretne projekty rozwojowe i rekrutacyjne, Diagnozowanie potrzeb kompetencyjnych we współpracy z HRBP i managerami oraz projektowanie odpowiadające na nie rozwiązania, więcej...

Asystentka biurowa / Asystent biurowy

Opis stanowiska: Prowadzenie kancelarii firmowej, w tym rejestracja poczty, obsługa kurierów oraz ewidencjonowanie dokumentów. Kompleksowe wsparcie menedżerów oraz zespołu w bieżących zadaniach organizacyjnych. Koordynowanie wyjazdów służbowych więcej...

Office Assistant

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą recepcji, w tym witanie gości oraz obsługa przychodzących i wychodzących korespondencji, Świadczenie wsparcia administracyjnego w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania biura, Umawianie spotkań,.. więcej...

Specjalista ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów kadrowych, administrowanie dokumentami pracowniczymi, w tym dokumentacją dotyczącą uprawnień pracowników trakcyjnych, przygotowywanie i rejestrowanie dokumentów pracowniczych oraz.. więcej...

HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Support core HR processes including recruitment, onboarding and offboarding, ensuring a smooth and consistent employee experience., Act as a first point of contact for managers and employees: respond to HR-related queries więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Obsługi Projektów...

Twój zakres obowiązków, Praca na tym stanowisku będzie obejmować realizację bieżących zadań wynikających z przebiegu prowadzonych projektów HR, w tym bieżącą administrację i obsługę systemu informatycznego HR (HR miękki) oraz wsparcie operacyjne więcej...

Junior HR Specialist

Your responsibilities, Manage HR and payroll administration for individuals engaged under civil-law contracts., Collect and verify information required for remuneration calculations and contractor benefits., Maintain complete and accurate HR and więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych więcej...

Office Assistant

Twój zakres obowiązków, Administracja biura, , * Bieżąca obsługa administracyjna biura i korespondencji., * Przygotowywanie, kompletowanie i archiwizacja dokumentów., * Obsługa dokumentacji kosztowej i faktur oraz współpraca z zewnętrzną.. więcej...

Back Office - Support assistant

Twój zakres obowiązków, Wsparcie organizacyjne, operacyjne i techniczne projektów – monitorowanie postępów, kontakt z klientami i współpraca z konsultantami, Obsługa badań Hogan Assessments, ART i ocen 360° – przygotowywanie i wysyłka linków,.. więcej...