Twój zakres obowiązków, Prowadzenie zgodnej z przepisami prawa dokumentacji w zakresie bhp i ochrony środowiska, Przygotowywanie danych w zakresie raportowania bhp i środowiskowego na potrzeby obowiązkowej sprawozdawczości wynikającej z wymogów więcej...
Pierwsze doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Kadr lub zbliżonymbardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznychsamodzielne prowadzenie procesów kadrowych od zatrudnienia do zakończenia współpracydokładność, odpow więcej...
What we expect from you: Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field. Confident use of Polish and English and German (minimum C1 level). Experience in a HR role or administrative position preferred, ideally więcej...
Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list pła więcej...
Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list pła więcej...
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji więcej...
Specjalistka / Specjalista ds. Obsługi Kadrowo-Płacowej
pokaż opis
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie akt osobowych oraz bieżąca ewidencja czasu pracy podległego personelu. Sporządzanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę oraz kontraktów B2B więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej, Obsługa systemów kadrowo-płacowych, Prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, Naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa administracyjno-biurowa firmy,, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji,, przygotowywanie pism, zestawień oraz raportów,, kontakt telefoniczny i mailowy z klientami oraz kontrahentami,, organizacja.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. AdministracjiTwój zakres obowiązków kompleksowa obsługa administracyjna biura i obiektu produkcyjno-biurowego organizacja i koordynacja spotkań (wewnętrznych i zewnętrznych) współpraca z dostawcami usług (biuro, in więcej...
Your responsibilities, Conducting inspections of working conditions, ensuring compliance with applicable OHS (Occupational Health and Safety) regulations and adherence to corporate standards within the organization, Organizing internal audits,. więcej...
Główny specjalista/główna specjalistka ds. dyscyplinarnychNowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spozaadministrac więcej...
Twój zakres obowiązków, Organizowanie pracy biura w Warszawie, w tym obsługa spotkań, sal konferencyjnych i cateringu;, Zamawianie materiałów biurowych oraz nadzór nad ich dostępnością;, Współpraca z administracją budynku i koordynowanie prac.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynowanie codziennych zadań administracyjnych biura, Znakomita znajomość pakietu Microsoft Office, Organizacja i nadzór nad obiegiem dokumentów firmowych, Wsparcie zespołu w zakresie logistyki i kontaktów z klientami więcej...
Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności; Pro więcej...
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników Przygotowanie i prowadzenie procedury konkursowej na udzielanie świadczeń zdrowotnych Przygotowywanie umów o pracę więcej...
Zadania: obsługa systemu Optima w zakresie wprowadzania danych kadrowo-płacowych terminowe naliczanie list płac oraz świadczeń dla pracowników ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich zarządzanie systemem benefitów pra więcej...
Twój zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima) Naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich Obsługa benefitów pracowniczych i zarzą więcej...
Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnych
pokaż opis
PRACUJ Z NAMI! Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi? Dołącz do zgranej ekipy McDonald's! Do restauracji w PIASECZNO (468) poszukujemy Będziesz odpowiadać za: - rekrutację pracow więcej...
Do głównych zadań będzie należeć: naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie list płac oraz rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym, sporządzanie deklaracji i raportów, m więcej...
Zakres podstawowych zadań i obowiązków Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz kompleksowa obsługa pracowników z różnych obszarów; Tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów o odpowied więcej...
Zostań Rekruterem / Rekruterką w naszej Firmie!Masz łatwość nawiązywania kontaktów? Lubisz rozmawiać z ludźmi i masz doświadczenie w rekrutacji? Szukamy właśnie Ciebie! HR Manager/ Rekruter/ Dysponent1/9/2026Na czym będzie polegać Twoja praca? a więcej...
Pilnie poszukujemy osoby która odbędzie zdalny staż na stanowisku telemarketera! Zakres obowiązków: - Wysyłanie wiadomości - Wypełnianie umów - Aktualizacja baz danych - Wykonywanie połączeń telefonicznych i wysyłanie ofert za pomocą email.. więcej...
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – PV & BESS PROJECTS...Nowe
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Dyrektor rozwoju biznesu - Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Inne wymagania: Wymagania:- wykszt więcej...