Praca HR Manager Gdańsk

Kierownik działu kadr i płac w biurze rachunkowym

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i organizacja pracy działu kadr i płac,, koordynowanie pracy oraz merytoryczne wsparcie członków zespołu,, nadzorowanie terminowości i prawidłowości naliczania wynagrodzeń,, kontrola dokumentacji kadrowej oraz więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac (K/M)

Twój zakres obowiązków, Główne zadania i odpowiedzialności: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, proces rekrutacji i selekcji pracowników, analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników, opracowywanie i wdrażanie systemów.. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Współpracę z liderami biznesowymi w zakresie planowania zatrudnienia, organizacji zespołów oraz podejmowania decyzji personalnych., Budowanie kultury organizacyjnej opartej na otwartej komunikacji, wzajemnym szacunku,.. więcej...

HR Manager/ Rekruter/ Dysponent

Zostań Rekruterem / Rekruterką w naszej Firmie!Masz łatwość nawiązywania kontaktów? Lubisz rozmawiać z ludźmi i masz doświadczenie w rekrutacji? Szukamy właśnie Ciebie! HR Manager/ Rekruter/ Dysponent1/9/2026Na czym będzie polegać Twoja praca? a więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie bieżącej administracji kadrowej, w tym przygotowywanie dokumentów pracowniczych i dbanie o ich zgodność z prawem pracy, Administrowanie systemami HR i ewidencji czasu pracy oraz rozliczanie czasu pracy, urlopó więcej...

Specjalista ds. kadr (K/M)

Opis stanowiska Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, Bieżąca obsługa kadrowa pracowników, Wprowadzanie oraz aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowym TETA, Współpraca z działem płac w zakresie nal więcej...

Specjalista ds. kadr (K/M)

Opis stanowiska Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, Bieżąca obsługa kadrowa pracowników, Wprowadzanie oraz aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowym TETA, Współpraca z działem płac w zakresie nal więcej...

Specjalista ds. kadr (K/M)

Opis stanowiska Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, Bieżąca obsługa kadrowa pracowników, Wprowadzanie oraz aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowym TETA, Współpraca z działem płac w zakresie nal więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji...

Opis stanowiska Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy. Bieżąca obsługa kadrowa pracowników. Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowym TETA. Współpraca z działem płac przy naliczaniu wynagrodzeń. Ud więcej...

HR & Office Specialist

Your responsibilities, Maintain and update employee records (contracts, personal files, attendance, leave management, etc.). Maintains HR systems (attendance, holidays, sick leaves), Coordination of recruitment processes (posting job ads,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Zakres Twoich codziennych zadań: Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Kontrola ważności badań lekarskich oraz szkol więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Aktywne poszukiwanie oraz selekcja wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska związane z branżą m. in. paliwową, stoczniową, budowlaną i produkcyjną , Rekrutacja na rynek polski oraz rynki zagraniczne, Zarządzanie bazą.. więcej...

Młodsza specjalistka HR/ Młodszy specjalista...

Manager - Head of IT HR Product

Your responsibilities, Providing strategic and operational leadership for the HR IT product area, ensuring alignment with business objectives, people strategy and long-term value creation., Building strong relationships with senior business and więcej...

REFERENT-SPECJALISTA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Inne wymagania: Wykształcenie i doświadczenie:- Referent: średnie (administracja, ekonomia), rok doświadczenia- Samodzielny Referent: średnie lub wyższe (administracja, ekonomia) 3 więcej...

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia stosunku pracy, przygotowywanie i rozliczanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Onboardingu

Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu, w tym przygotowywanie, kompletowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej., Obsługa procesów administracji personalnej, obejmujących dane pracowników, zmiany warunków.. więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. HR I ONBOARDINGU

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie, ekonomia - Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Inne wymagania: Wymagane m więcej...

HR Legal Counsel | f/m/d

Your responsibilities, providing ongoing legal support to the HR department across employment-related matters, advising on employment law, labor relations, workplace policies, and regulatory compliance, drafting, reviewing, and negotiating.. więcej...

Specjalista ds. Kadr I Płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielna i kompleksowa obsługa wyznaczonych klientów biura w zakresie kadr i płac,, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Sporządzanie list płac dla pracowników więcej...

HR Operations & Payroll Manager (m/f)-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, kierowanie zespołem i procesami operacji HR (administracja kadrowa i płace),, zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy,, zapewnienie prawidłowego i terminowego rozliczania wynagrodzeń,, wprowadzanie zmian i usprawni więcej...