Praca Kierownik Działu HR Gdańsk

Dyrektor / Dyrektorka Zespołu Kadr i Rozwoju...

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników oraz polityki personalnej organizacji, Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych (zarówno kompetencji miękkich, jak i rozwojowych dla liderów) oraz analiza ich więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-p.. Nowe

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. Kadr...

Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału ds...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - praca administracyjno-biurowa - zagrożenie korupcją - biura Wydziału miesczą się na pierwszym piętrze budynku bez windy - praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie - kieruje pracą wydziału, sprawuje nadzór i kontrolę na więcej...

HR Administrative Assistant (Fixed term contract)...

Your responsibilities, Employee Lifecycle Management, Perform and support all HR processes from hire to retire, Ensure accurate and timely execution of employee lifecycle activities, HR Administration, Prepare, manage, and distribute HR document więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową - będziesz przygotowywać różnego rodzaju umowy, aneksy do umów, zaświadczenia, świadectwa pracy itp.;, Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie urlopów wypoczynkowych,.. więcej...

Dyrektor administracyjny wydziału (k/m), Wydział...

Twój zakres obowiązków, zarządzanie i rozwój administracji Wydziału, realizacja Strategii Rozwoju Wydziału Chemicznego w zakresie działalności organizacyjnej Wydziału, planowanie, kierowanie, wspieranie, kontrola i ocena realizacji działań.. więcej...

Kierownik/ Kierowniczka Działu Rekrutacji – Zastępca...

Twój zakres obowiązków, Do naszego zespołu poszukujemy Kierownika/Kierowniczki Działu Rekrutacji – Zastępcy Dyrektora Personalnego, który posiada praktyczne doświadczenie w środowisku przemysłu ciężkiego, produkcji nisko seryjnej i projektowej więcej...

Senior Specjalista ds. Kadr i Płac (APT / HR...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa wyznaczonych klientów biura w zakresie:, Prowadzenie teczek akt osobowych,, Sporządzanie list płac dla pracowników etatowych i na podstawie umów cywilno-prawnych, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków ZUS więcej...

SPECJALISTA DS. PRACOWNICZYCH (K/M/OS.)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne - Inne wymagania: wykształcenie: wyższe (mile widziane studia podyplomowe z prawa pracy)wykształcenie wyższe: 5 lat stażu pracy w kom więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadr i płac,, Przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz dokumentów pracowniczych,, Naliczanie wynagrodzenia (w tym zasiłki, benefity i potrącenia),, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i a więcej...

KIEROWNIK REFERATU INSTYTUCJI KULTURY W BIURZE...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania:- wymagania niezbędnewykształcenie wyższe;min. 4-letni staż pracy lub min. 4-letni okres prowadzenia działalności więcej...

KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU OBSŁUGI WYNAGRODZEŃ

Twój zakres obowiązków, kierowanie pracą Działu Obsługi Wynagrodzeń, w tym podejmowanie decyzji oraz podpisywanie dokumentów w ramach udzielonych upoważnień i pełnomocnictw,, realizacja polityki płacowej Spółki, w szczególności.. więcej...

Senior Consultant (Workday, HRIS/LMS/Performance...

Your responsibilities, Provide guidance on the Workday platform and lead key implementation and enhancement initiatives., Prepare, lead, and facilitate advanced workshops with business and technical stakeholders., Configure, test, validate, and więcej...

PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC (M/K/X)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie,komunikatywność, otwartość, umiejętność pra więcej...

Starszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę., Wsparcie w obszarze umów cywilnoprawnych – przejmowanie rozliczeń w ramach zastępstw lub wsparcia zespołu.,.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych, Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, US, GUS, Administrowanie ZFŚS, obsługa PPK i opieki medycznej, Kontrola.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych,, prowadzenie akt osobowych pracowników,, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kartotek urlopowych,, naliczanie list płac, wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych,,.. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Zapewnienie prawidłowego przebiegu wszystkich procesów HR., Przygotowywanie raportów (miesięczne raporty HR, statystyki dotyczące absencji, rotacji pracowników itp.)., Koordynacja współpracy z zewnętrznym zespołem płacowy więcej...