Praca Kierownik Działu HR Sopot

Kierownik Działu Kadr i Płac (K/M)

Twój zakres obowiązków, Główne zadania i odpowiedzialności: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, proces rekrutacji i selekcji pracowników, analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników, opracowywanie i wdrażanie systemów.. więcej...

Dyrektor ds. Rozwoju w branży HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, analiza obecnego modelu biznesowego Jobhouse: usług, klientów, zespołu, procesów, umów, kosztów, cash-flow i rentowności,, przygotowanie strategii dalszego rozwoju firmy,, identyfikowanie nowych źródeł przychodów i.. więcej...

Kierownik Działu HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa odpowiedzialność za obszar HR w grupie polskich spółek, Przygotowywanie i analiza cyklicznych oraz ad hoc raportów HR dotyczących m.in. wielkości zatrudnienia i kosztów personalnych, Rozwój raportowania.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Rekrutacji

Kierownik/Kierowniczka działu rekrutacji

Kierownik Działu Kadr i Płac (m/k)

Kierownik Działu Kadr i Płac

Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnych

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunków pracy oraz dbałość o aktualność tej dokumentacji, więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kontrolingu HR

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie analiz i raportów HR wspierających decyzje biznesowe, w obszarach zatrudnienia, wynagrodzeń, kosztów osobowych oraz kluczowych wskaźników HR,, dostarczanie danych i analiz na potrzeby procesów finansowych więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: redagowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, rekomendacje kandydatów., Aktywne pozyskiwanie kandydatów, w tym prowadzenie.. więcej...

Specjalista/tka ds. Rekrutacji

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia stosunku pracy, przygotowywanie i rozliczanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Onboardingu

Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu, w tym przygotowywanie, kompletowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej., Obsługa procesów administracji personalnej, obejmujących dane pracowników, zmiany warunków.. więcej...

HR Legal Counsel | f/m/d

Your responsibilities, providing ongoing legal support to the HR department across employment-related matters, advising on employment law, labor relations, workplace policies, and regulatory compliance, drafting, reviewing, and negotiating.. więcej...

Specjalista ds. Kadr I Płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników, w szczególności prowadzenie akt osobowych., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników (umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, Z-3, PIT i pozostał więcej...

Analityk/Analityczka HR/ Specjalista/Specjalistka...

Specjalista / Specjalistka ds. Analiz HR

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie analiz i raportów HR dotyczących zatrudnienia, absencji, rotacji i kosztów pracy,, analiza i monitorowanie czasu pracy personelu, w tym dyżurów, nadgodzin, pracy nocnej oraz w niedziele i święta,,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielna i kompleksowa obsługa wyznaczonych klientów biura w zakresie kadr i płac,, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Sporządzanie list płac dla pracowników więcej...

HR Operations & Payroll Manager (m/f)-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, kierowanie zespołem i procesami operacji HR (administracja kadrowa i płace),, zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy,, zapewnienie prawidłowego i terminowego rozliczania wynagrodzeń,, wprowadzanie zmian i usprawni więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowa osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.,, sporządzanie dokumentacji personalnej.. więcej...