Your responsibilities, Act as a Senior HR process and solution expert for My Employment Documents (MED), Ensure correct, consistent, and compliant use of MED across hire and employmentrelated HR processes, Support the execution and development o więcej...
Twój zakres obowiązków, Analiza i optymalizacja procesów HR oraz payroll, Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych związanych z systemami kadrowo-płacowymi, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych dla pracowników i zleceniobiorców więcej...
Specjalista/ka Wiodący/a ds. Wsparcia Procesów HR42_4851741Obowiązki wsparcie procesów rozliczeniowych i budżetowych w Departamencie Kapitału Ludzkiego przygotowywanie i monitorowanie budżetów (m.in. szkolenia, rekrutacje, działania employer bra więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie i rejestracja płac, Sporządzanie sprawozdań, deklaracji, korespondencji do instytucji zewnętrznych, Prowadzenie spraw dot... więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników, Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców, Rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich więcej...
Pracodawca:Antal Sp. z o.o.Opis stanowiska:Dla naszego Klienta - firmy produkcyjnej poszukujemy kandydata na stanowisko specjalistyczne w dziale kadr i płac.Zadania: - Prowadzenie i aktualizacja dok więcej...
Twój zakres obowiązków, obsługa klienta indywidualnego, organizacja i prowadzenie procesu realizacji zmian aranżacyjnych (spotkania z klientami, opracowanie dokumentacji technicznej, stały kontakt z budową), przeprowadzanie odbiorów lokali,.. więcej...
Your responsibilities, Coordinate administrative and logistical activities related to online, onsite, and hybrid learning programmes., Support learners, facilitators, and stakeholders before, during, and after learning events., Provide onsite.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz.. więcej...
Zakres obowiązków:1. Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej2. Sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych3. Weryfikacja i rozliczanie godzin pracy wykładowców, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac4. Obsługa systemu kadrowo- więcej...
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: - Zawieranie, prowadzenie umów najmu i dzierżawy nieruchomości zawartych z Podmiotami Kolejowymi, - Prowadzenie negocjacji ze Spółkam więcej...
Your responsibilities, supporting in defining and harmonizing global HR policies, frameworks, and solutions in the assigned functional area, in line with specifications from global HR, ensuring alignment with international HR entities, as well a więcej...
Specjalista / Specjalistka w dziale administracyjnym
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, obsługa sekretariatu i bieżącej administracji biura, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, ewidencja i weryfikacja faktur oraz przygotowywanie zestawień dla księgowości, przygotowywanie dokumentów.. więcej...
Zakres obowiązków:Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Przygotowywanie umów, aneksów i innych dokumentów HR. Ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich. Naliczaniu wynagrodzeń i przygotowywaniu list płac.Obsługa zgłoszeń do Z więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych,, prowadzenie akt osobowych pracowników,, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kartotek urlopowych,, naliczanie list płac, wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadr i płac,, Przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz dokumentów pracowniczych,, Naliczanie wynagrodzenia (w tym zasiłki, benefity i potrącenia),, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i a więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (branża techniczna),, aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing, direct search, neworking),, współpraca z managerami przy definiowaniu profili stanowisk,,.. więcej...