Praca Hr system specialist Bydgoszcz

Specjalista / Specjalistka ds. Analiz, Planowania...

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc raportów HR,, Tworzenie czytelnych zestawień danych kadrowych i płacowych,, Sprawdzanie poprawności i spójności danych oraz dbanie o ich wysoką jakość,, Wyszukiwanie błędów i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji Nowe

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, Aktywne pozyskiwanie kandydatów (portale, social media, baza wewnętrzna), Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych i stacjonarnych/online), Selekcja. więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA PRACY Z RODZINĄ W DZIALE...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania:1) wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, psychologia lub nauki o rodzinie,2) co najmniej 3-letni ogólny s więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. PŁAC (NR 0392)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Uprawnienia: obsługa programu MS Office,obsługa programu Symfonia - Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe: ekonomiczne lub więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową: będziesz przygotowywać różnego rodzaju umowy, aneksy do umów, zaświadczenia, świadectwa pracy itp.;, Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie urlopów wypoczynkowych, zasiłk więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Szkolenia

Twój zakres obowiązków, opracowywanie dokumentacji szkoleniowej do systemów bezzałogowych statków powietrznych (BSP),, planowanie i nadzór nad szkoleniem załóg systemu BSP,, organizowanie i koordynowanie lotów próbnych i szkoleniowych BSP, w tym więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników,, sporządzanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy,, obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników,, naliczanie wynagrodzeń oraz.. więcej...

Junior HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie procesów rekrutacyjnych: publikacja ogłoszeń, wstępna selekcja aplikacji, organizacja spotkań i kontakt z kandydatami, Organizacja wydarzeń integracyjnych dla zespołu, Wsparcie przy realizacji programu.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji

Twój zakres obowiązków, opracowywanie i realizacja (samodzielna lub przy współpracy z komórką merytoryczną) postępowań zakupowych dotyczących materiałów i wyposażenia na rzecz Oddziału i punktów sprzedaży,, obsługa umów związanych z.. więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. Administracyjno-Biurowych

Twój zakres obowiązków, Organizacja i nadzór nad codziennym funkcjonowaniem biura., Dbanie o wizualny porządek i estetykę biura., Zakupy biurowe i produkcyjne (papier, środki czystości, kawa, artykuły eksploatacyjne, itp.)., Obsługa ekspresu do więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. biurowych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie korespondencji mailowej i tradycyjnej , Obsługa urządzeń biurowych oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów , Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach informatycznych , Przygotowywanie zestawień,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Hr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, w tym przygotowywanie i weryfikacja umów o pracę, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych, Analiza kosztów pracowniczych oraz weryfikacja danych z list płac (we współpracy z biur więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych oraz prowadzenie akt osobowych, współpraca z agencjami pracy tymczasowej, zatrudnianie cudzoziemców więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Rekrutacja pracowników zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej pracowników , Sporządzanie i weryfikacja ewidencji czasu pracy, Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Zespołu

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i organizacja własnej pracy oraz efektywne zarządzanie zadaniami, Współpraca z zespołem oraz dbanie o dobrą atmosferę pracy, Bieżąca współpraca i wsparcie Partnerów handlowych, Budowanie i utrzymywanie.. więcej...

MŁODSZY/A SPECJALISTA/KA DS. KADR

Specjalista/ Specjalistka ds. kadrowo - płacowych

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa w zakresie spraw związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy oraz umów cywilno-prawnych, Prowadzenie teczek osobowych.. więcej...

Specjalista ds. Personalnych (m/k)

Twój zakres obowiązków, Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców:, Weryfikacja legalności zatrudnienia cudzoziemców przed rozpoczęciem pracy, Przygotowywanie i składanie wniosków do właściwych Urzędów w zakresie legalizacji pracy,, Bieżąca kontrola więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami w warunkach pracy i płacy, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, Prowadzenie ewidencji czasu pracy - rozliczanie przepracowanych godzin i dni.. więcej...

SEKRETARKA/SEKRETARZ ZARZĄDU/ SPECJALISTA DS...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: 1.Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki: administracja, zarządzanie, HR lub pokrewne). 2.Doświadczenie na p więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników tymczasowych i zleceniobiorców, Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz prowadzenie akt osobowych, Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków i potrąceń,.. więcej...

Specjalista/ka ds. Szkoleń Nowe

Twój zakres obowiązków, projektowanie programów rozwojowych dla pracowników, w tym organizacja działań szkoleniowo – rozwojowych (analizowanie potrzeb, organizacja, rozliczanie oraz ewaluacja), tworzenie dedykowanych programów wdrożeniowych dla więcej...