Twój zakres obowiązków, Budowanie i rozwijanie polityki HR w Spółce oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających realizację polityki personalnej;, Tworzenie i wdrażanie Strategii HR oraz przygotowanie i opracowanie wdrożeń opartych na.
2025-12-18 08:40:23Oczekiwania Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy. Mile widziane doświadczenie w administracji kadrowej. Mile widziana znajomość procesów kadrowo-płacowych, przepisów o ubezp
2025-12-11 10:25:20DevireZAKRES OBOWIĄZKÓW: Job description: - Define and execute the regional HR strategy aligned with business priorities and legal requirements - Ensure HR policies, tools and procedures are compliant, up to date and effectively implemented - Oversee
2025-12-08 07:30:08Gi Group SAZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników - Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków - Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK - Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kad
2025-12-02 15:30:08Ewopharma AG Sp. z o.oZAKRES OBOWIĄZKÓW: Key Responsibilities: - Onboarding: Streamline the onboarding process for new hires by coordinating orientation, welcome communications, and training schedules. - Workday Administration: Maintain and update employee informatio
2025-11-27 07:30:07Grafton Sp. Z o.oTwój zakres obowiązków, Rekrutacja i HR (operacyjne):, • Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych (blue collar i white collar), • Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, sourcingowych oraz działań marketingu..
2025-12-16 16:41:01Twój zakres obowiązków, wsparcie Zarządu ZOO w całościowym procesie rozwoju kadr w jednostce,, kierowanie zespołem kadrowo-płacowym,, nadzór nad procesami oraz narzędziami kadrowo-płacowymi,, opracowanie i wdrożenie polityki rozwoju zasobów..
2025-12-09 15:41:45Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału, Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych,..
2025-12-04 11:41:39Twój zakres obowiązków, Poszukujemy lidera, który będzie tworzył nowoczesne HR!, , Lubisz łączyć wiedzę ekspercką z zarządzaniem zespołem i wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań?, Jeśli tak — mamy dla Ciebie idealną propozycję!, , Twoje zadania będą
2025-11-25 13:41:22Wymagania stawiane Kandydatowi: 1. Wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, prawo lub ukończony kurs kadrowo-płacowym. 2. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w Dziale Kadr . 3. Doświadczen
2025-12-08 21:05:36Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów biura, w tym samodzielne prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń. Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sporządzanie
2025-12-16 15:53:37Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków i rozwiązywaniem umów (umowy o pracę i zlecenia). Przygotowywanie zgłoszeń i dokumentów do ZUS, PUP, GUS oraz obsługa deklara
2025-12-20 07:29:42Naczelnik wydziału analiz technicznych90_4694961Obowiązki koordynowanie procesu weryfikacji dokumentacji przedprojektowej i projektowej przygotowywanej przez wykonawców, nadzór nad rozwiązaniami technicznymi proponowanymi przez podległych praco
2025-12-20 06:59:47PKP Polskie Linie Kolejowe S.A 4,1Head of Client Referential Department - M/F/D112_25000PQ1-enObowiązki People and team management (3 persons)Organizing operational processes to ensure all clients’ data are properly codified in the respective database in compliance with Polish l
2025-12-20 06:59:47Societe Generale SA Oddzial w PolsceTwój zakres obowiązków, przygotowywanie, zgłaszanie do ZUS i rozliczanie umów cywilnoprawnych;, przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami;, rozliczanie..
2025-12-19 15:41:39Twój zakres obowiązków, 1. Wsparcie kadrowo - operacyjne:, - Pomoc w codziennych sprawach kadrowych – przygotowywanie umów, aneksów, dokumentów związanych z dokumentacją pracowniczą., - Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące umów, procedu
2025-12-19 14:41:25Główny/a Specjalista/ka ds. różnorodności i wizerunku pracodawcy4450Obowiązki realizowanie i współtworzenie projektów, programów oraz działań wspierających kulturę różnorodności, równości i włączania – zgodnie ze strategią firmy oraz celami ESG
2025-12-19 10:59:41Totalizator Sportowy Sp.z o.oJeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie za: Weryfikację przygotowania i naliczenia wynagrodzeń Usprawnienia procesów płacow
2025-12-19 07:27:34Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowo-płacowa dla dedykowanych Klientów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowy o pracę, umowy..
2025-12-18 15:41:20Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz dbałość o poprawność i aktualność dokumentów pracowniczych., Czuwanie nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej., Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie..
2025-12-18 14:41:24Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów z grupy kapitałowej w ramach zawartych umów. W szczególności polegająca na:, prowadzeniu kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i prowadzenie akt osobowych,, bieżące..
2025-12-18 10:41:28Opis stanowiska Weryfikacja i kontrola zgodności przygotowywanych harmonogramów czasu pracy. Nadzór nad poprawnością ewidencji czasu pracy prowadzonej przez poszczególne zespoły. Terminowe wprowadzanie danych o czasie pracy do systemu kadrowo-pł
2025-12-18 08:59:03Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie rekomendacji w obszarze polityki wynagradzania, zatrudniania i raportowania HR podnoszących efektywności procesowa i kosztową, Budżetowanie, prognozowanie i monitorowanie wykonania kosztów pracy i innych.
2025-12-17 13:41:08Twój zakres obowiązków, kierowanie pracą wydziału, w tym: organizowanie pracy podległych pracowników, nadzór nad realizacją zadań, dokonywanie bieżącej i okresowej oceny pracowników oraz wnioskowanie w sprawach pracowniczych,, prowadzenie..
2025-12-17 12:41:19Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa spraw kadrowo-płacowych (dokumentacja pracownicza, umowy, ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia), Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie rozliczeń podatkowych i deklaracji kadrowo-płacowych,.
2025-12-17 11:41:37Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie cyklicznych raportów oraz opracowywanie analiz, w tym analiz ad hoc, Praca z danymi kadrowymi, rekrutacyjnymi, szkoleniowymi, produktywnością, oceną i satysfakcją pracowników itp., Monitorowanie wskaźników
2025-12-17 09:41:05Twój zakres obowiązków, Zapewnienie obsługi kadrowo – płacowej pracowników;, Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy m.in. umów o pracę, porozumień, świadectw pracy, zaświadczeń;, Samodzielnie naliczanie list płac
2025-12-17 08:40:28Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Zakres zadań: weryfikacja przygotowania i naliczenia wynagrodzeń, usprawnianie procesów kadrowo-płacowych, przygotowywanie dokumentacji p
2025-12-17 07:27:40