Doświadczenie na stanowisku specjalistki/-ty ds. kadr i płac minimum 3 lata znajomość języka angielskiego poziom B2 znajomość systemu Comarch Optima, Excela umiejętność tworzenia raportów dla zarządu zaangażowanie, dokładność, chęć do pracy, pro
2025-12-31 10:25:17Sales HROd kandydatów oczekujemy: Doświadczenia zawodowego w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Wykształcenia kierunkowego, Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i przepisów ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości systemów kadrowo
2025-12-10 10:25:16Smart-HRNasze oczekiwania: Doświadczenie zawodowe w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowy
2025-12-09 10:25:14Smart-HRTwój zakres obowiązków, tworzenie i prowadzenie dokumentacji kadrowej i/ lub naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych u Klientów ADP (zadania adekwatne do posiadanego poziomu umiejętności),, wprowadzanie danych do oprogramowania..
2026-01-02 15:41:08Zatrudnię specjalistę do spraw kadr i płac w zakładzie produkcyjnym. Praca dodatkowa na część etatu. Elastyczny grafik dostosowany do pracownika. Wymagane doświadczenie na stanowisku kadrowo- płacowym oraz znajomość aktualnych przepisów prawa pr
2026-01-02 15:05:25Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przypisanych banków spółdzielczych,, samodzielne i terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,, rozliczenia oraz przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, GUS i PFRON,,.
2026-01-02 14:41:01Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i zarządzania, które chcą rozwijać się w obszarze kadr i płac. Szukasz miejsca, gdzie Twoje minimum dwuletnie doświadczenie w kadrach i płacach zostanie docenione? Ta rola to szansa na prowadzenie
2026-01-02 14:19:01PKF PolskaKluczowe Obowiązki: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa zgodnie z prawem pracy. Przygotowywanie danych, sporządzanie listy płac i naliczanie wynagrodzeń. Prowadzenie i archiwizowanie pełnej dokumentacji pracowniczej. Zgłaszanie/wyrejestrowywanie
2026-01-02 13:00:03Kluczowe Obowiązki: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa zgodnie z prawem pracy. Przygotowywanie danych, sporządzanie listy płac i naliczanie wynagrodzeń. Prowadzenie i archiwizowanie pełnej dokumentacji pracowniczej. Zgłaszanie/wyrejestrowywanie
2026-01-02 13:00:03Twój zakres obowiązków, prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej na każdym etapie zatrudnienia, sporządzanie oraz kontrola deklaracji i raportów (m.in. ZUS, PIT-11, PIT-4R, GUS), współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw pracowniczych
2026-01-02 12:41:09Twój zakres obowiązków, Sporządzanie i obsługa dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi, Zakładanie i prowadzenie akt osobowych, Dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji pracowniczej, Kontrol
2026-01-02 11:41:05Grupa Kapitałowa PKS Grodzisk Mazowiecki Poszukuje doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Kierownika ds. Obsługi Kadrowo – Płacowej, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem administracji kadrowej i płacowej ora
2026-01-02 10:59:42Przedsiębiorstwo komunikacji samochodowej...Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu w naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac,, Rozliczanie urlopów i absencji – zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Obsługa umów cywilnoprawnych albo umów o pracę,, Weryfikacja kompletności i
2026-01-02 10:40:58Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w obsługiwanych firmach (MSP), przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, rejestracja/ wyrejestrowywanie w ZUS pracowników/współpracowników, bieżąca aktualizacja danyc
2026-01-02 10:40:58Twój zakres obowiązków, Onboarding oraz offboarding pracowników, przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, zmianami w zatrudnieniu i zakończeniem pracy, wystawianie skierowań na badania lekarskie, Współpraca z BHP,..
2026-01-02 10:40:57Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla działów sprzedaży i stanowisk kierowniczych. Doradztwo i wsparcie menedżerów w zakresie HR, komunikacji i prawa pracy. Organizacja szkoleń i warsztatów oraz wsparcie procesów zmian w organ
2026-01-02 10:30:06Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla działów sprzedaży i stanowisk kierowniczych. Doradztwo i wsparcie menedżerów w zakresie HR, komunikacji i prawa pracy. Organizacja szkoleń i warsztatów oraz wsparcie procesów zmian w organ
2026-01-02 10:30:06Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców kilku spółek,, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkó
2026-01-02 00:40:18Twój zakres obowiązków, Będziesz prowadzić pełne procesy kadrowo-płacowe u klientów biura, dbając o kompleksową obsługę dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Zajmiesz się ewidencją i rozliczaniem czasu pracy, w tym..
2026-01-02 00:40:18Zakres obowiązków: przeprowadzanie procesu rekrutacji pracowników, publikowanie ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, kompletowanie oraz weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych, koordynowanie proces
2026-01-01 14:40:19Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3353473Obowiązki Cel stanowiska:Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywil
2026-01-01 10:59:38ZUSStanowisko ds. kadrowo-płacowych3353717Obowiązki Zakres najważniejszych zadań: prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników jednostki organizacyjnej obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także innych należności praco
2026-01-01 10:59:38ZUSTwój zakres obowiązków, Prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników Klienta zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych i przepisami podatkowymi,, Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem,.
2026-01-01 09:40:35Twój zakres obowiązków, wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;, tworzenie, prowadzenie, archiwizowanie akt osobowych;, naliczanie urlopów, rozliczanie nieobecności, prowadzenie ewidencji czasu pracy;, sporządzanie i.
2025-12-31 14:40:52Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy. Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracownikó
2025-12-31 13:00:02Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy. Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracownikó
2025-12-31 13:00:02Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych (umowy, aneksy, rozwiązania, dokumentacja pracownicza),, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych,, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON oraz..
2025-12-31 12:40:59Twój zakres obowiązków, Obsługa firm w zakresie prowadzenia spraw kadrowych dla klientów biura zgodnie z przepisami, Kontrola poprawności dokumentów do zatrudnienia pracownika, zleceniobiorcy, Sporządzanie deklaracji podatkowych i ZUS niezbędnyc
2025-12-31 12:40:58Doświadczenie na stanowisku specjalistki/-ty ds. kadr i płac minimum 3 lata znajomość języka angielskiego poziom B2 znajomość systemu Comarch Optima, Excela umiejętność tworzenia raportów dla zarządu zaangażowanie, dokładność, chęć do pracy, pro
2025-12-31 10:25:17Sales HRTwój zakres obowiązków, - Prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych pracowników, - Obsługa procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz rozliczanie składek ZUS, - Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON, - Sporządzanie i
2025-12-31 09:40:43Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla działów sprzedaży i stanowisk kierowniczych. Doradztwo i wsparcie menedżerów w zakresie HR, komunikacji i prawa pracy. Organizacja szkoleń i warsztatów oraz wsparcie procesów zmian w organ
2025-12-31 07:27:37Zakres obowiązków:PRACA W BIURZE RACHUNKOWYM W ZAKRESIE PEŁNEJ OBSŁUGI KADR (W TYM UMOWY CYWILNO-PRAWNE) ORAZ PŁAC, SPORZĄDZANIE RAPORTÓW STATYSTYCZNYCH. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Uprawnienia: dobra zn
2025-12-30 18:40:26Zakres obowiązków:Prowadzenie dokumentacji kadrowejSporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło), aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczy
2025-12-30 18:40:25Twój zakres obowiązków, Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i biurowe (tworzenie profili kandydatów, tworzenie ogłoszeń, analizowanie aplikacji, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, uczestniczenie w podejmowaniu decyzji
2025-12-30 16:40:55Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia), Sporządzanie umów cywilno-prawnych, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników i..
2025-12-30 12:41:02Twój zakres obowiązków, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników,, sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych,, ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i nieobecności,, kontrola..
2025-12-30 11:41:16Twój zakres obowiązków, Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, sporządzanie list płac, Przygotowywanie deklaracji podatkowych, Sporządzan
2025-12-30 11:41:16Your responsibilities, End-to-end payroll processing (employment contracts and civil-law contracts) and business trip settlement for a company of up to 350 employees, Maintaining full employee documentation, Supervising the accuracy of working.
2025-12-30 10:41:03Twój zakres obowiązków, Kadry:, - przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz umów zlecenia,, - obsługa dokumentów kadrowych,, - zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników oraz zleceniobiorców w ZUS,, - przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji.
2025-12-30 09:40:50Wymagania Oczekujemy: Min. 3 lat doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym Znajomość systemu płacowego
2025-12-30 08:36:01Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac i księgowościTwój zakres obowiązków Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej pracowników, Obsługa procesów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców (oświadczenia, zezwolenia na pracę, dokument
2025-12-30 06:59:46SM-PROJECT sp. z o.o 4,5Kancelaria Podatkowo-Księgowa zatrudni Specjalistę ds . obsługi kadrowo-płacowej . Wymagania : doświadczenie i znajomość programów PŁATNIK Zapewniamy pracę w kameralnym biurze i elastyczne godziny pracy . CV proszę przesyłać na adres : @ Tel 604
2025-12-30 05:05:25ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (stanowiska fizyczne i umysłowe), - przygotowywanie ogłoszeń, planowanie działań rekrutacyjnych, współpraca z kierownikami, - prowadzenie rozmów, rekomendacje kandydató
2025-12-29 22:30:08PLP Poland (Belos) S.A 4,3Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników oraz cudzoziemców,, Przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,, Naliczanie wynagrodzeń,
2025-12-29 17:40:53Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej pracowników, w tym przygotowywanie i weryfikacja poprawności danych do list płac, naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami., Prowadzenie akt..
2025-12-29 15:41:18Twój zakres obowiązków, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz innych składników..
2025-12-29 15:41:18Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, w tym obcokrajowców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, zmiany warunków zatrudnienia)., Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów..
2025-12-29 15:41:18Twój zakres obowiązków, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego, Rozliczanie składek ZUS, obliczanie zaliczek na podatek oraz kontrola
2025-12-29 13:41:08Twój zakres obowiązków, Tworzenie raportów i analiz wspierających decyzje kadrowo-płacowe, Budowanie dashboardów w Power BI – od koncepcji po wdrożenie, Praca z danymi w Excelu – tabele przestawne, Power Query, formuły, Współpraca z zespołem kad
2025-12-29 12:41:04Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów) w firmie produkcyjnej, Samodzielna obsługa kadrowa (prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej związanej z..
2025-12-29 12:41:03Twój zakres obowiązków, Prowadzenie obsługi kadrowej pracowników,, Przygotowywanie materiałów stanowiących podstawę do nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy,, Prowadzenie dokumentacji osobowej uwzględniającej urlopy, awanse, rozliczanie.
2025-12-29 10:41:12ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Pełny proces naliczania wynagrodzeń oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami - Sporządzanie deklaracji i sprawozdań (ZUS, US, GUS, PFRON, PIT, PPK, inne) - Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, inne -
2025-12-28 07:30:06SALESHROd kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości zagadnień kadrow
2025-12-10 10:25:16Smart-HR