Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym procesów zatrudniania, zwalniania oraz innych spraw kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa., Wprowadzanie i aktualizację danych pracowników w..
2025-12-10 11:41:44ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Współpraca z biznesem, controllingiem, księgowością i innymi działami wewnętrznymi w celu planowania, kontrolowania i prognozowani kosztów personalnych. - Przygotowanie budżetu wynagrodzeń. - Ścisła współpraca
2025-12-09 22:30:10Grafton Sp. Z o.oYou have hands-on experience in payroll or HR, preferably gained in an international environment. You are familiar with the challenges related to employee relocation, including tax and social security (ZUS) considerations for cross-border assign
2025-12-05 10:25:17KPMG 2,8ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników - Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków - Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK - Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kad
2025-12-02 15:30:08Ewopharma AG Sp. z o.oWe look for a candidate with the following qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field Fluent English and Polish (both spoken and written) Some experience in HR administration would be a plus
2025-12-01 10:25:12Netcompany Poland 4,5Your responsibilities, Support the HR People Services Team Leader to deliver high-quality HR services in line with agreed service level agreements (SLAs)., Coordinate day-to-day activities within the HR People Services team, providing support,.
2025-11-22 15:41:07Your responsibilities, Act as a first point of contact for HR policy and process-related queries from employees and managers., Manage employee lifecycle activities such as onboarding, contractual changes, promotions, and offboarding., Maintain a
2025-11-13 09:40:43Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima), Naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych, Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, Obsługa benefitów pracowniczych i..
2025-12-08 10:41:52Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima), Wsparcie przy naliczaniu list płac oraz świadczeń pracowniczych, Pomoc przy ewidencjonowaniu i rozliczaniu czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, Obsługa..
2025-11-28 10:41:45Twój zakres obowiązków, Koordynowanie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z przepisami prawa w ścisłej współpracy z firmą zewnętrzną. Dostarczanie danych do naliczenia płac., Przygotowywanie umów o pracę i aneksów,.
2025-12-10 12:41:37Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników (pracownicy fizyczni, inżynierowie, specjaliści, menadżerowie itp.),, poszukiwanie kandydatów m.in. metodą direct search.
2025-12-10 11:41:43Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych. , Przygotowywanie dokumentacji personalnej związanej z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy, również cudzoziemców. ,..
2025-12-10 10:41:41Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz przygotowywanie list płac w systemie kadrowo-płacowym Obsługa korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej, rejestracja pism i faktur Nadzór nad obiegiem dokumentów w Sekretariacie Prowad
2025-12-10 07:28:27Opis stanowiska obsługa pełnego zakresu spraw kadrowych od zatrudnienia po zakończenie współpracy przygotowywanie list płac oraz rozliczeń zgodnie z aktualnymi przepisami wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach kadrowo-płaco
2025-12-10 07:28:26Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników w tym: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksów, świadectw pracy, ewidencja czasu pracy;, Sporządzanie list płac i umów cywilnoprawnych;,..
2025-12-09 19:40:09Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym oraz dedykowanych plikach MS Excel,..
2025-12-09 18:40:04Your responsibilities, Lead or co-lead moderately complex projects, effectively managing time and resources., Apply skills and discipline knowledge to contribute to departmental work., Resolve moderately complex problems and develop new options
2025-12-09 15:41:46Twój zakres obowiązków, wsparcie Zarządu ZOO w całościowym procesie rozwoju kadr w jednostce,, kierowanie zespołem kadrowo-płacowym,, nadzór nad procesami oraz narzędziami kadrowo-płacowymi,, opracowanie i wdrożenie polityki rozwoju zasobów..
2025-12-09 15:41:45Opis stanowiska Przygotowywanie oraz kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, a także prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie umowy o pracę i/lub um
2025-12-09 13:49:09Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz akt pracowniczych, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych;, naliczanie wynagrodz
2025-12-09 13:41:31Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa klienta z obszaru kadrowo-płacowego, Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych dla pracowników przypisanej grupy klientów we współpracy z HR & Payro
2025-12-09 12:41:31Twój zakres obowiązków, Prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników Klientów firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych,, Przygotowywanie dokumentów związanych z
2025-12-09 12:41:31Twój zakres obowiązków, Realizacja zadań z obszaru kadr i płac zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi procedurami firmy,, Współpraca przy opracowywaniu i wdrażaniu polityki wynagrodzeń oraz systemu benefitów pracowniczych,,..
2025-12-09 09:41:27ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: Paki
2025-12-09 07:31:21POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 1,9Opis stanowiska prowadzenie i koordynacja projektów mających na celu rozwój i usprawnienie procesów HR w organizacji zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektów analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania
2025-12-09 07:31:10Młodszy/a Specjalista/ka ds. HRTwój zakres obowiązków Prowadzenie projektów rekrutacyjnych: tworzenie ogłoszeń, wybór kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, budowanie candidate experience; Onboarding i offboarding; Wspieranie procesów
2025-12-09 06:59:47YANGO Sp. z o.o 4,7Twój zakres obowiązków, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników,, przygotowywanie dokumentów kadrowych umów o pracę, porozumień, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów kadrowych , wprowadzanie danych do systemu..
2025-12-08 19:40:10Twój zakres obowiązków, sporządzanie list płac, rozliczeń podatkowych oraz rozliczeń ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników, sporządzanie raportów, zestawień kadrowych i płacowych,..
2025-12-08 16:41:09Twój portal z ofertami pracy
2025-12-08 15:54:07EmpikTwój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska;, Samodzielne poszukiwanie kandydatów/ek metodą „direct search”;, Publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz w..
2025-12-08 15:41:54Wymagania:\n3–4 lata doświadczenia w obszarze HR, w administracji kadrowo-płacowej\nBardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i regulacji płacowych, w tym zasad zatrudniania cudzoziemców\nBardzo dobra znajomość języka angiel
2025-12-08 14:54:14People Point