Praca Specjalista ds. kadr Libiąż

Specjalista ds. kadr i płac (Comarch Optima)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, - prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, - naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac, - obsługa programu Comarch Optima (Kad więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kontrolingu personalnego

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Planowanie, aktualizacja i monitorowanie budżetu wynagrodzeń i kosztów pracy - Opracowywanie prognoz i modeli kosztowych dla zatrudnienia i świadczeń pracowniczych, w tym kalkulacja i monitorowanie rezerw - Przygotowywanie r więcej...

Koordynator / Koordynatorka HR Operations

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i merytoryczny nadzór nad procesami HR, w szczególności kadrowo-płacowymi, z perspektywy jakości, spójności i zgodności z przepisami prawa,, Pełnienie funkcjonalnej roli koordynacyjnej wobec zespołów.. więcej...

Koordynator / Koordynatorka HR

Twój zakres obowiązków, Stanowisko kierujemy do osób ambitnych, nastawionych na rozwój oraz zdobywanie doświadczenia. Wieloletnie doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Szukamy osób, które chcą mieć realny wpływ na kształtowanie procesów HR. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Administracyjno-Personalnych...

Twój zakres obowiązków, Rozliczanie czasu pracy, Obsługa administracyjna i kadrowa, w tym dokumentacja personalna i legalizacja pracy cudzoziemców, Współpraca z urzędami i instytucjami państwowymi, Przygotowywanie dokumentacji kadrowej oraz.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Obsługa płacowa i ZUS: Przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie deklaracji do ZUS i US (dla pracowników i zleceniobiorców)., Administracja personalna: Prowadzenie akt osobowych i.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Plac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, US i PFRON, Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, Naliczanie wynagrodzeń, Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji personalnej, Wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku więcej...

HR Assistant

Your responsibilities, provide day-to-day support to employees and managers regarding HR processes and policies;, manage administrative HR tasks including onboarding, employment changes, contract preparation, and terminations;, handle employee. więcej...

Główny specjalista ds. kadr (K/M)

Twój zakres obowiązków, Samodzielna kompleksowa realizacja działań szkoleniowo-rozwojowych – opracowywanie, realizacja i wdrażanie projektów rozwojowych kreujących standard w obszarze podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników; Współpraca z więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, przygotowanie akt osobowych, tworzenie umów, przygotowanie informacji do miesięcznych rozliczeń wynagrodzeń, obsługa ubezpieczenia zdrowotnego, wsparcie w procesach rekrutacyjnych, obsługa i utrzymanie bieżącej dokumentac więcej...

Specjalista/-ka ds. administracji

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie sekretariatu firmy,, obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej (papierowej oraz elektronicznej),, prawidłowa rejestracja, oznaczanie i rozdzielanie korespondencji do właściwych działów,, obsługa. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń, premii, oraz innych świadczeń pracowniczych, zapewnienie zgodności z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi,, Przygotowywanie danych płacowych: gromadzenie, weryfikacja i przygotowywanie danyc więcej...

Młodszy/-a Specjalista-tka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która wesprze Nas w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników, w szczególności poprzez:, • przygotowywanie list płac,, • prowadzenie akt osobowych pracowników,,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, etc.), Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy oraz wewnętrznych regulaminów, Rozliczanie wynagrodzeń, zasiłkó więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych, w tym w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Płac (Biuro Kadr...

Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie prac z zakresu obsługi płacowej w stosunku do pracowników i byłych pracowników Spółki, naliczanie zasiłków i innych świadczeń na wypadek choroby lub macierzyństwa, realizacja wypłat więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, - Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, - Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników, - Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS, - Sporządzanie i wysyłka miesięcznych deklaracji ZUS, - więcej...

Asystent/ka ds. Wsparcia Rekrutacji

Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, psychologii, socjologii i polityki społecznej. Szukasz szansy na start w HR? Ta oferta to idealna okazja, by zdobyć praktyczne doświadczenie w rekrutacji, wspierając procesy i kontaktując się z kandydatami więcej...

Employee Relations Manager

Are you searching for Employee amazon jobs in Europe? Find urgent and top-notch employee amazon job opportunities in europe. Utilize our 100% Free AI job search platform to find and apply for the latest employee amazon positions, enhancing więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Zapewnienie kompleksowej i zgodnej z przepisami obsługi kadrowo-płacowej firmy Hagi (ok. 60 osób przy różnych formach zatrudnienia)., Przygotowywanie list płac, deklaracji PIT, PFRON, rozliczeń rocznych., Naliczanie skład więcej...

HR Generalist-Rozwiń lokalizacje oferty

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na różne stanowiska w organizacji., Realizację procesów ocen okresowych i ocen kompetencji pracowników., Współudział w planowaniu rozwoju pracowników oraz ścieżek kariery.,. więcej...