Human resources

Senior Global HR Process Specialist

Your responsibilities, Identify, design, implement, and maintain best-practice global end-to-end HR processes, ensuring consistency, scalability, and a seamless manager/employee experience aligned with HR strategy., Analyze and redesign existing

Recruiter (German-speaking)-Rozwiń lokalizacje...

Your responsibilities, Lead end-to-end recruitment for diverse roles, from back-office support to senior IT&C positions, Actively source and directly approach candidates, using creative search strategies and modern tools, Analyze the labor marke

Recruiter (French-speaking)-Rozwiń lokalizacje...

Your responsibilities, Lead end-to-end recruitment for diverse roles, from back-office support to senior IT&C positions, Actively source and directly approach candidates, using creative search strategies and modern tools, Analyze the labor marke

Junior Recruiter

Twój zakres obowiązków, Udział w procesie rekrutacyjnym od momentu zgłoszenia, aż do momentu zatrudnienia wybranego Kandydata (m.in. preselekcja Kandydatów, prowadzenie wywiadów, przekazywanie Kandydatom informacji o wyniku rekrutacji), Praca w

HR Partnerka / HR Partner

Twój zakres obowiązków, partnerstwo biznesowe: ścisła współpraca z liderami biznesowymi we wdrażaniu strategicznych inicjatyw HR; analiza danych i wskaźników HR dla identyfikacji trendów i maksymalizacji ich wpływu na funkcjonowanie organizacji;

Specjalista / Starszy Specjalista w Dziale Zarządzania...

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji, głównie na stanowiska eksploatacyjno-techniczne, pozyskiwanie kandydatów z rynku z wykorzystaniem różnych źródeł (portale, targi pracy itp.), przygotowanie dokumentów związanyc

Trader (rynki niemieckie)

Twój zakres obowiązków, Handel energią elektryczną na rynku niemieckim z możliwością ekspansji na inne rynki, Monitorowanie rynku i identyfikacja okazji tradingowych w krótkim i średnim horyzoncie czasowym., Tworzenie i realizacja strategii..

(Junior) Consultant – International Compensation

Your responsibilities, Monthly Preparation of Global Instructions: Develop comprehensive global instructions for local client payroll departments to ensure consistency and accuracy across all regions., Information Flow Coordination: Manage and.

Starszy_a Specjalista_ka ds. płac i benefitów

Twój zakres obowiązków, naliczasz wynagrodzenia i inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy, rozliczasz umowy cywilnoprawne, obsługujesz benefity pracownicze (np. ubezpieczenia, opiekę medyczną, PPE, PPK), sporządzasz oraz przesyłasz..

Młodszy Specjalista ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie do systemu kadrowo – płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników oraz zleceniobiorców;, Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników oraz zleceniobiorców;, Prowadzenie akt osobowych..

Senior People Partner

Your responsibilities, Strategic Partnership: Advise senior leaders on workforce planning, org design, and leadership effectiveness. Coach managers to elevate performance and engagement., Employee Relations: Lead high-risk ER cases with discreti

Naczelnik Działu Spraw Pracowniczych​

Twój zakres obowiązków, kierowanie zespołem Działu Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań,, tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem,, nadzór nad procesami kadrowymi – o

Trener / Animator w Lechia Baby

Dołącz do zespołu Lechii Baby i poprowadź wyjątkowe zajęcia dla najmłodszych piłkarzy w wieku 2–4 lat. Szukamy osoby energicznej, uśmiechniętej i świetnie czującej się w pracy z maluchami oraz ich rodzicami. Jeśli lubisz ruch, zabawę i masz serc

Rekruter freelancer

Twój portal z ofertami pracy

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE w ZZO

ZAKŁAD ZAGOSPODAROWANIA ODPADÓW W WÓLCE ROKICKIEJ OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: Specjalisty ds. gospodarki materiałowej w Zakładzie Zagospodarowania Odpadów w Wólce Rokickiej. Informacja o wymaganiach niezbędnych i doda..

DC HR Business Partner

Twój zakres obowiązków, Promowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach H&M i wspieranie jej wdrażania w codziennej pracy, Realizacja strategii HR obejmującej wszystkie aspekty związane z pracownikami Centrum Dystrybucyjnego, Wspieranie

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr oraz Legalizacji...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami., Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej., Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.

HR Specialist

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, wsparcie w realizacji rekrutacji dla obszaru Centrum Dystrybucyjnego, współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz koordynacja programów.

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych kierowców , Dodatkowo rekrutacja personelu biurowego - w miarę pojawiających się potrzeb, Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów przy wykorzystaniu różnorodnych źródeł,..

OtC Team Leader

Your responsibilities, Supervisory Responsibilities, • Lead and manage a team of approximately 10–12 Accountants and Senior Accountants, reporting directly to the Order-to-Cash (OtC) Process Manager., • Monitor and evaluate the team’s performanc

HR Consultant

Your responsibilities, provide guidance to managers and employees in Switzerland across the full employee life cycle, including recruitment, development, retention, and internal mobility, ensure effective execution of HR processes, mitigating..

Junior GBS Transition Consultant

Twój portal z ofertami pracy

Junior GBS Transition Consultant

Twój portal z ofertami pracy

Java Team Leader

Twój zakres obowiązków, Pełnienie roli lidera technicznego (obecnie 4 programistów), Wytwarzanie oprogramowania z użyciem następujących technologii: Java 17, Spring & Hibernate, MySQL, GIT, Maven, Kafka, Docker, Kubernetes, AWS zgodnie z..

HR Manager – praca w dynamicznej organizacji...

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszeń po onboarding), współtworzenie i realizacja strategii HR, budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej i wizerunku pracodawcy, współpraca z menedżeram

Doradca do spraw zatrudnienia

Oferujemy:Miejsce pracy:Lębork Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony Wynagrodzenie brutto:od 5 000 PLNwymagania: 3 lata stażu pracy Szczegóły na stronie : pup_lebork.big.gov.pl/ nabór - zgodnie z ogłoszeniem o naborzePraca w biurze przy s

HR Consultant

Twój portal z ofertami pracy

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji

Wymagania\nMasz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji (end-to end), \nUmiesz wyznaczać priorytety i prowadzić wiele procesów rekrutacyjnych w jednym czasie,\nZnasz narzędzia sourcingowe i trendy candidate experience,\nSwobodnie

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania...

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału, Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych,..

Analityk HR

Twój zakres obowiązków, koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,, przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych,, współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki..

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, Tworzenie planów rekrutacyjnych, prowadzenie i aktualizacja bazy rekrutacyjnej, analiza priorytetów zatrudnieniowych., Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie profili stanowiskowych, zapotrzebowania kadrowego oraz..

HR Business Partner

Your responsibilities, Providing guidance and pro-active HR advice and mentorship on a wide range of fields including sophisticated employee relations casework, performance management, engagement, legal compliance, policies and procedures.,..

Młodszy/a specjalista/ka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, uczestniczenie w procesie rekrutacji i selekcji kandydatów, w tym w spotkaniach rekrutacyjnych, procesowanie kandydatów w systemie rekrutacyjnym Traffit zgodnie z procedurami Talent Center, przygotowanie pracowników..

.NET Team Leader

Wymagania techniczne","technologies":"Technologie","technology":"Technologia","think_it_magazyn":"Think IT Magazyn HR","thinking_about":"Co masz na myśli?","time":"czasu","title":"Praca","title_a_z":"Tytuł oferty A-Z","title_z_a":"Tytuł ofe

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz kompleksowa obsługa pracowników, sporządzanie i weryfikacja poprawności naliczeń list płac, przygotowywanie rozliczeń oraz sprawozdawczości dla ZUS,..

Senior HR Biznes Partner

Twój zakres obowiązków, Realizowanie założeń polityki personalnej i dostarczanie optymalnych rozwiązań, Doradzanie i wspieranie kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy i procedur wewnętrznych Banku, Dostarczanie adekwatnych rozwiązań dla kadr

Asystent(ka) ds. kadr i płac

Finanse / Bankowość / Księgowość

Łowca Talentów | Rekruter z jęz. niemieckim

Kadry / HR / Doradztwo zawodowe: Specjalista HR

Sponsorship Team Leader

Asystent/ka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU PRACOWNIKA

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B - Inne wymagania: WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:- wykształcenie wyższe, preferowane o specjalności: zarządzan

INSPEKTOR / SPECJALISTA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Inne wymagania: znajomość programu Płatnik, Kodeksu Pracy, Kodeksu Cywilnego, mile widziane doświadczenie - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestr

Talent Acquistion and Development Specialist

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od pozyskania potrzeb rekrutacyjnych i doradztwa dla managerów, przez selekcję i rozmowy, aż po rekomendacje i raporty., Aktywne i kreatywne pozyskiwanie kandydatów – direc